David McKenzie es economista principal del Grupo de Investigación sobre el Desarrollo del Banco Mundial , Unidad de Finanzas y Desarrollo del Sector Privado [1] en Washington, DC [2]. Sus temas de investigación incluyen la migración, las microempresas y la metodología para su uso con datos de países en desarrollo. [1] [2]
McKenzie también colabora en el blog sobre el impacto del desarrollo del Banco Mundial [3] y está afiliado al Centro de Crecimiento Internacional [4] y a Innovations for Poverty Action . [5]
McKenzie recibió su licenciatura (B.Com.) de la Universidad de Auckland en Nueva Zelanda y su doctorado en economía de la Universidad de Yale . [1] [2] Pasó cuatro años como profesor asistente en la Universidad de Stanford antes de unirse al Banco Mundial. [1] [2] Actualmente es miembro de los consejos editoriales de Journal of Development Economics , World Bank Economic Review , Journal of Economic Perspectives y Migration Studies. [2]
McKenzie también fue coautor de un artículo junto con Berk Ozler sobre el impacto de los blogs de economía. [6] Sus hallazgos fueron analizados por Tyler Cowen en Marginal Revolution. [7]
La investigación de McKenzie se centra en la migración , el desarrollo del sector privado y la metodología de datos. Según IDEAS/RePEc , McKenzie pertenece al 1% de los mejores economistas en términos de producción de investigación. [8] Frecuentemente es coautor con Christopher Woodruff , John Gibson, Steven Stillman y Suresh de Mel . [9] Ha realizado investigaciones notables en México , India y Sri Lanka .
Uno de los principales campos de investigación de McKenzie es la migración, y gran parte de su investigación se concentra en la migración entre México y los Estados Unidos . Un tema clave de esa investigación es que el impacto de la migración va mucho más allá de las remesas e incluye, por ejemplo, impactos en la salud infantil , la capacidad de otros para migrar, la desigualdad comunitaria y los incentivos para la educación. [10] Por ejemplo, en el trabajo con Nicole Hildebrandt, McKenzie descubre que la migración mejora la salud infantil al aumentar los hogares rurales mexicanos de emigrantes tanto al aumentar su riqueza como su conocimiento de la salud. [11] En otro estudio con Hillel Rapoport en el México rural, McKenzie descubre que la migración deprime la asistencia y el logro escolar a medida que los niños emigran y las niñas asumen más tareas domésticas. [12] En trabajos posteriores, McKenzie y Rapoport han explorado el papel de las redes de migrantes en México, que se ha descubierto que reducen sustancialmente los costos para los futuros migrantes y, en general, reducen la desigualdad en las comunidades con altos niveles de migración pasada. [13] Además, McKenzie y Rapoport también observan que la presencia de redes de migrantes impulsa la autoselección, y que las comunidades mexicanas con fuertes redes de migrantes "envían" típicamente a miembros menos educados a los EE. UU. en comparación con las comunidades con redes más débiles, en línea con Borjas (1987) y Chiquiar y Hanson (2005). [14]
Otro nexo de la investigación de McKenzie sobre la migración ha sido la migración en el Pacífico . En el trabajo con John Gibson, McKenzie encontró notablemente que el deseo de maximizar el ingreso no puede explicar los patrones de migración entre los muy altamente calificados, con muchos emigrantes potenciales -especialmente aquellos más reacios al riesgo, impacientes o ineptos en idiomas extranjeros- decidiendo no emigrar a pesar de los muy altos retornos de la migración, mientras que muchos emigrantes -especialmente aquellos con fuertes lazos con la familia de origen o que no emigraron por razones de estilo de vida- eligen regresar a pesar de que hacerlo implica renunciar a grandes sumas de ingresos. [15] En otro estudio, McKenzie, Gibson y Steven Stillman analizan los efectos de un programa de lotería de migración de Tonga a Nueva Zelanda, encontrando un impacto negativo de la emigración en los recursos de los miembros restantes del hogar, ya que las remesas no compensan completamente el déficit en los ingresos laborales; más generalmente, esto sugiere que las comparaciones de hogares migrantes y no migrantes probablemente estén sesgadas debido a la autoselección de ambos hogares y miembros del hogar para la migración. [16] Por el contrario, al estudiar el impacto del programa de trabajadores temporeros de Nueva Zelanda en los hogares de Tonga y Vanuatu , McKenzie y Gibson observan que mejora considerablemente los ingresos, el consumo, los ahorros y el nivel de vida de esos hogares. [17]
Más recientemente, en una investigación con Rapoport, Albert Bollard y Melanie Morten, McKenzie ha desafiado las preocupaciones de que los migrantes con educación envían menos dinero, encontrando en cambio que, si bien los resultados difieren según los destinos, los migrantes con mayor educación envían más dinero en promedio, y el efecto dentro de ese grupo es atribuible principalmente al mayor ingreso en sí mismo en lugar de a las características de origen. [18] Finalmente, en un artículo popular que aborda cuestiones relacionadas con la fuga de cerebros, McKenzie y Gibson destacan que la fuga de cerebros se ha mantenido relativamente estable a lo largo del tiempo, que la migración calificada y no calificada están fuertemente correlacionadas, que la probabilidad de fuga de cerebros aumenta los niveles de vida internos más bajos, la seguridad, la estabilidad política y las oportunidades de carreras gratificantes, y que existen ejemplos de ganancia de cerebros, entre otros. [19]
Otro ámbito clave de la investigación de McKenzie son las (micro)empresas en los países en desarrollo y las limitaciones a su crecimiento. Por ejemplo, McKenzie y Christopher Woodruff encuentran que los costos iniciales de las microempresas mexicanas tienden a ser muy bajos y los retornos al capital altos, lo que sugiere que es poco probable que los costos de entrada proporcionen una base empírica para las trampas de pobreza . [20] Con respecto a las prácticas de gestión, McKenzie, Nicholas Bloom , Aprajit Mahajan y John Roberts sostienen que la falta de buenas prácticas de gestión (por ejemplo , monitoreo , establecimiento de objetivos o incentivos) y la renuencia de los propietarios a delegar la toma de decisiones a los gerentes limitan el crecimiento de la productividad de las grandes empresas en los países en desarrollo. [21] En investigaciones posteriores sobre las plantas textiles indias , McKenzie, Bloom, Mahajan, Roberts y Benn Eifert encuentran que estas plantas a menudo todavía dependen de prácticas de gestión informales debido a una combinación de falta de información y competencia, pero que la adopción de mejores prácticas conduce a ganancias grandes y sostenidas en la productividad. [22]
Gran parte de la investigación de McKenzie sobre las microempresas se ha llevado a cabo con Suresh de Mel y Woodruff en Sri Lanka . En un estudio, después de asignar aleatoriamente subvenciones en efectivo a los microempresarios, encontraron rendimientos reales anuales del capital de 55-63% por año, es decir, mucho más altos que las tasas de interés prevalecientes en el mercado, con rendimientos que varían según la capacidad empresarial y la riqueza del hogar, pero no según la aversión al riesgo, lo que sugiere que el acceso insuficiente al crédito podría no ser una limitación clave. [23] Frente a la dificultad de medir las ganancias, encuentran que simplemente preguntar a las empresas sobre sus ganancias ofrece una medida más precisa que las preguntas detalladas sobre ingresos y gastos, ya que las empresas tienden a no declarar casi un tercio de sus ingresos, y que si bien proporcionar a los empresarios diarios de cuentas ayuda a abordar esa cuestión, no cambia significativamente las ganancias declaradas. [24] Además, se ha descubierto que los rendimientos positivos del capital se concentran completamente en las empresas propiedad de hombres, un hecho que no puede explicarse por las diferencias en las características de los empresarios, sino que sugiere que el capital entregado a las empresarias tiene más probabilidades de ser consumido o mal invertido por otros miembros del hogar. [25] En trabajos posteriores sobre este tema, ofrecen aleatoriamente a las microempresarias existentes y potenciales el programa Inicie y Mejore su Negocio (SIYB) de la OIT o una combinación de formación SIYB y una subvención en efectivo, y luego descubren que la formación sólo tiene un impacto en la rentabilidad empresarial de los nuevos empresarios y que el impacto del apoyo combinado se disipa en el segundo año. [26] En una revisión exhaustiva de la investigación sobre las formaciones empresariales en los países en desarrollo, McKenzie y Woodruff concluyen que las formaciones empresariales generalmente tienen sólo impactos modestos en las empresas existentes, en parte porque la aplicación de las prácticas enseñadas por parte de los propietarios de las empresas suele ser limitada, aunque las formaciones parecen ayudar a los futuros empresarios a poner en marcha sus nuevas empresas más rápido y mejor. [27] Junto con Woodruff y de Mel, McKenzie ha sostenido que la mayoría de los microempresarios ("trabajadores por cuenta propia") son más parecidos a los trabajadores asalariados que a los propietarios de grandes empresas, sugiriendo que la mayoría de ellos -a diferencia, por ejemplo, del argumento de Hernando de Soto- simplemente están esperando trabajo asalariado y es poco probable que se conviertan en empleadores. [28] Otro hallazgo clave relacionado con las empresas de Sri Lanka es que proporcionar a las empresas informales pagos equivalentes a dos meses de las ganancias de la empresa mediana conduce al registro de la mitad de las empresas, mientras que el mero suministro de información sobre el proceso de registro y la posibilidad de obtener un reembolso por los costos de registro no tiene ningún impacto; las cuestiones de propiedad de la tierra se plantean como la razón más común para no registrarse.[29]
Por último, más recientemente, al comparar el impacto de las subvenciones en efectivo y en especie sobre la rentabilidad de las microempresas en las zonas urbanas de Ghana , McKenzie, Woodruff, Marcel Fafchamps y Simon Quinn descubrieron un efecto matamoscas por el cual, a diferencia del efectivo, el capital que entra directamente en la empresa "se queda" allí, aunque ningún tipo de subvención tiene un impacto sobre la rentabilidad de la empresa cuando se proporciona a mujeres empresarias de subsistencia. [30]
Una tercera área de la investigación de McKenzie se ha centrado en cuestiones metodológicas en una variedad de temas, incluyendo el tema de la endogeneidad con respecto a las decisiones migratorias para la medición del impacto de la migración (con Marcin Sasin), [31] la medición de la desigualdad con indicadores de activos de los hogares a través de PCA y bootstrapping , [32] la medición de la movilidad de los ingresos a través de métodos dinámicos de pseudopanel (con Francisca Antman), [33] la superioridad del emparejamiento por pares y la estratificación sobre otros métodos de aleatorización en muestras pequeñas o para variables de resultados muy persistentes, [34] y la posibilidad de medir las expectativas subjetivas en los países en desarrollo a través de preguntas probabilísticas (con Adeline Delavande y Xavier Giné). [35] Otros trabajos importantes de McKenzie incluyen:
McKenzie fue incluido en la lista de los "40 líderes de desarrollo internacional menores de 40 años" de devex. [41] Tim Ogden entrevistó a McKenzie para su libro Experimental Conversations , y partes de la entrevista se publicaron en el sitio web de Philanthropy Action. [42] [43] La Financial Access Initiative también publicó una entrevista a McKenzie. [44]
McKenzie ha sido citado en The New York Times , [45] The Wall Street Journal , [46] y Financial Times . [47]
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