Dov Charney (nacido el 31 de enero de 1969) es un empresario y fabricante de ropa canadiense. [1] [2] Es el fundador de American Apparel , que fue uno de los mayores fabricantes de prendas de vestir en los Estados Unidos hasta su quiebra en 2015. [3] Charney fue despedido de American Apparel debido a numerosas acusaciones que incluyen acoso sexual y racismo. y agresión sexual. [4] Charney posteriormente fundó Los Angeles Apparel . [5]
Charney nació en Montreal , Quebec, el 31 de enero de 1969. [6] Sus padres, Morris, arquitecto, y su madre, Sylvia, artista de ascendencia siria , se divorciaron cuando él era joven. [7] [8] [9] Charney es sobrino del arquitecto Moshe Safdie . [10] Charney es disléxico y le diagnosticaron TDA en el jardín de infantes. [6]
Asistió a Choate Rosemary Hall , un internado privado en Connecticut [11] y a la Escuela St. George de Montreal . [12] Según Charney, estuvo fuertemente influenciado tanto por la cultura de Montreal como por su propia herencia judía . [10] [13]
Mientras asistía a la escuela secundaria en los Estados Unidos, Charney comenzó a importar camisetas de Hanes y Fruit of the Loom de los EE. UU. para sus amigos en Canadá. En una entrevista con Vice , describió el contrabando de las camisetas en los trenes Amtrak de Nueva York a Montreal. [14]
Charney comenzó a vender camisetas bajo el nombre de American Apparel en 1989. [15] En 1990, abandonó la Universidad de Tufts , pidió prestados 10.000 dólares a sus padres y fundó American Apparel en Carolina del Sur. [16] Durante los siguientes años, pasó tiempo aprendiendo sobre fabricación y venta al por mayor antes de mudarse a Los Ángeles a mediados de los años 90. En 1997, Charney había trasladado toda la fabricación a una fábrica ubicada en el centro de Los Ángeles. [17] Los productos American Apparel se comercializaban dirigidos a "jóvenes adultos metropolitanos". [18]
La empresa tenía alrededor de 12 millones de dólares en ventas en 2001. En 2003, Charney abrió la primera tienda en el barrio Echo Park de Los Ángeles , seguida de una en Nueva York y otra en Montreal. En dos años, la empresa se expandió a Europa y abrió 65 nuevas tiendas. En 2006, había 140 tiendas en total. [19]
En 2009, se expandió a 281 establecimientos minoristas en total, lo que lo convirtió en "el lanzamiento minorista más rápido en la historia de Estados Unidos". [20] En 2014, la empresa registró ventas récord de 634 millones de dólares. [ cita necesaria ]
American Apparel bajo el liderazgo de Charney era conocida por sus anuncios simples y provocativos, que rara vez utilizaban modelos profesionales y que a menudo eran elegidos personalmente por Charney en los lugares de reunión y tiendas locales. [21] Él mismo filmó muchos de los anuncios [22] y fue criticado por presentar modelos en poses sexualmente provocativas. Las campañas también fueron elogiadas por su honestidad y falta de retoque. [23] [24]
En 2012, la compañía fue noticia cuando estrenó una campaña publicitaria protagonizada por la modelo Jacky O'Shaughnessy, de 62 años. [25]
American Apparel volvió a generar controversia en 2014 cuando exhibieron maniquíes con vello púbico en el escaparate de su tienda del Lower East Side . La compañía le dijo a la revista Elle : [26]
American Apparel es una empresa que celebra la belleza natural, y la ventana del Día de San Valentín del Lower East Side continúa esa celebración. Lo creamos para invitar a los transeúntes a explorar la idea de lo que es "sexy" y considerar su comodidad con la forma femenina natural. Esta es la misma idea detrás de nuestros anuncios, que evitan muchos de los estándares retocados y retocados con Photoshop de la industria de la moda. Hasta ahora hemos recibido comentarios positivos de aquellos que han comentado y esperamos escuchar más puntos de vista.
Legalize LA fue una campaña de reforma migratoria concebida por Charney y promovida por American Apparel a partir de 2004. La campaña incluía vallas publicitarias y anuncios de página completa, así como camisetas con las palabras "Legalize LA". Las ganancias de la venta de las camisetas fueron donadas a grupos que abogan por la reforma migratoria. La campaña pidió la revisión de las leyes de inmigración para crear un camino legal para que los trabajadores indocumentados obtengan la ciudadanía en los Estados Unidos. [1] [2]
En noviembre de 2008, tras la aprobación de la Proposición 8, que prohibía los matrimonios entre personas del mismo sexo en California, Dov Charney y American Apparel crearon camisetas con el lema "Legalize Gay" para repartir entre los manifestantes en los mítines. La reacción positiva llevó a American Apparel a vender las mismas camisetas en tiendas y online. [27] [ se necesita fuente no primaria ]
En una entrevista con Vice.tv , Charney se pronunció contra el mal trato que reciben los trabajadores de la moda en los países en desarrollo y se refiere a estas prácticas como "trabajo esclavo" y "fabricación con trampas mortales". Charney propuso un "salario mínimo mundial para los trabajadores de la confección" y analizó muchos de los mecanismos internos de las prácticas modernas de la industria de la moda rápida que crean condiciones peligrosas y desastres en las fábricas. [28]
Las propias fábricas de Charney han sido objeto de un intenso escrutinio en busca de violaciones laborales. En 2020, los funcionarios de salud pública ordenaron el cierre de Los Angeles Apparel debido a "violaciones flagrantes de las órdenes obligatorias de control de infecciones de salud pública". Charney pudo eludir las medidas de bloqueo iniciales y evitar que los empleados recibieran prestaciones por desempleo al reabrir como un negocio esencial de fabricación y venta de máscaras. 300 trabajadores resultaron infectados con COVID-19 y 4 trabajadores murieron antes de que se ordenara el cierre de la fábrica. [29]
También se obligó a los trabajadores a firmar acuerdos que liberaban a Charney y American Apparel de todos los reclamos legales contra él o la empresa. Estos reclamos obligaron a los empleados a pasar por un arbitraje obligatorio, un proceso interno, e impidieron que demandas que alegaban abuso en el lugar de trabajo ingresaran al sistema judicial público. [5]
American Apparel suspendió públicamente a Charney el 18 de junio de 2014, afirmando que lo despedirían con causa justificada en 30 días. La carta de despido entregada a Charney alegaba que había incurrido en una conducta que lo puso repetidamente en posición de ser demandado por numerosos ex empleados por reclamos que incluyen acoso, discriminación y agresión. [5]
Paula Schneider, quien asumió como directora ejecutiva de la empresa, afirmó que Charney fue despedida por violar las políticas de acoso sexual y antidiscriminación y por mal uso de los activos corporativos. [30]
Charney quedó "sorprendido" por la noticia de su despido, calificándolo de "golpe de estado". En documentos judiciales presentados por sus abogados, se alegaba que el director financiero de American Apparel había planeado destituir a Charney y que lo convencieron para que firmara un acuerdo desastroso que lo dejó sin trabajo y sin control de la empresa, a pesar de ser el mayor accionista. Charney alegó que la investigación fue parcial porque fue realizada por quienes se beneficiaron de un resultado que pesaba a su favor. Charney afirmó que nunca ha sido acusado de ningún delito ni declarado culpable o responsable de ninguna de las acusaciones en su contra. [5]
En diciembre de 2014, Charney fue despedido como director ejecutivo después de meses de suspensión. En diciembre de 2014, Charney le dijo a Bloomberg Businessweek que se le habían acabado los últimos 100.000 dólares y que estaba durmiendo en el sofá de un amigo en Manhattan . [31] Tras su suspensión como director ejecutivo en el verano de 2014, Charney se asoció con el fondo de cobertura Standard General para comprar acciones de la empresa e intentar una adquisición. [32] En 2016, la junta directiva de American Apparel desestimó una oferta de 300 millones de dólares de Hagan Group que impulsaba el regreso de Charney. [33]
A raíz de su despido, surgieron informes sobre el estilo de gestión de Charney. Business Inside declaró que Charney no pudo instalar una infraestructura operativa madura para mantener la empresa funcionando sin problemas y no estableció una base de gestión sólida para American Apparel. [5] Andrew Ross Sorkin , escribiendo para el New York Times, afirmó que Charney "debería haberse ido hace mucho tiempo, sea rostro de la marca o no". [34]
En 2016, Charney fundó Los Angeles Apparel . Abrió su primera fábrica en el centro sur de Los Ángeles , con el objetivo de replicar los éxitos que experimentó en la década de 1990 con el suministro de ropa al por mayor. Los orígenes son similares a los que desplegó mientras expandía American Apparel . [35] Cuando fue entrevistado por Vice News sobre su nueva empresa, Charney dijo: "mi empresa anterior tuvo un efecto en la cultura de los adultos jóvenes... Quiero volver a conectarme y hacerlo de nuevo antes de morir". [36]
La empresa creció hasta contar con más de 350 empleados durante el segundo año de funcionamiento. Durante una entrevista con Bloomberg , Charney hizo comparaciones con el crecimiento que experimentó con American Apparel y lo calificó como el equivalente al "ocho año". Charney esperaba que la línea de moda creciera hasta alcanzar los 20 millones de dólares en ingresos para 2018. [35]
Al igual que American Apparel , la fabricación de todas las prendas de Los Angeles Apparel se realiza en los EE. UU. para mantener plazos de entrega bajos y ofrecer mejores tiempos de finalización que los competidores extranjeros. [37]
Tras el brote de la pandemia de COVID-19 en los Estados Unidos , Charney reorientó sus operaciones comerciales para ayudar a aumentar la demanda de PPE (equipo de protección personal). [38] Según Los Angeles Times , Charney detectó escasez ya en febrero y fue entonces cuando su empresa de ropa comenzó a considerar la fabricación de mascarillas. [39]
Charney fue entrevistado en marzo de 2020 por varios medios de comunicación y habló sobre su deseo de convertir Los Angeles Apparel en un fabricante de equipos médicos durante la pandemia. Luego, Los Angeles Apparel comenzó a fabricar mascarillas y batas médicas en las instalaciones de South Central. Charney dijo a The New York Times que su objetivo era crear 300.000 máscaras y 50.000 batas cada semana. [40] En una entrevista, Charney dijo que estaba "perdiendo dinero en la empresa", ya que estaba regalando muchos de ellos. [41]
En 2020, los funcionarios de salud pública ordenaron el cierre de Los Angeles Apparel debido a "violaciones flagrantes de las órdenes obligatorias de control de infecciones de salud pública". Charney pudo eludir las medidas de bloqueo iniciales y evitar que los empleados recibieran prestaciones por desempleo al reabrir como un negocio esencial de fabricación y venta de máscaras. 300 trabajadores resultaron infectados con COVID-19 y 4 trabajadores murieron antes de que se ordenara el cierre de la fábrica. [29]
Charney ha sido objeto de varias demandas por acoso sexual , al menos cinco desde mediados de la década de 2000, incluidas acusaciones de acoso sexual, agresión sexual, comentarios racistas y comportamiento abusivo contra numerosos empleados. [42] [43] [44] [45] Ha sido acusado de acosar sexualmente a empleados de tan solo 17 años. [46] Debido a que los empleados firmaron documentos revocando reclamos legales contra Charney o la empresa, los tribunales desestimaron muchas demandas. y tuvo que pasar por un arbitraje interno en American Apparel. [5]
Charney negó las acusaciones y acusó de extorsión a los abogados de las demandas contra American Apparel. [47] [48] [49] [50] [51] Charney ha dicho en numerosas ocasiones que no ve ningún problema en perseguir sexualmente a sus empleados. [52] [53]
En 2004, Claudine Ko de la revista Jane [54] publicó un ensayo narrando que Charney comenzó a masturbarse delante de ella mientras lo entrevistaba. [23] [55] [56] [53] La publicación del artículo atrajo una amplia prensa a Charney. En una continuación de su primer artículo, Ko escribió que su artículo había sido malinterpretado y afirmó que su encuentro con Charney "estaba siendo utilizado para alimentar un cliché erróneo según el cual los hombres son malvados y omnipotentes, mientras que las mujeres son víctimas mudas que carecen de libre albedrío". Además, cuestionó la idea de que se hubieran aprovechado de ella: "¿Quién fue realmente explotado? Ambos lo fuimos: American Apparel consiguió prensa, yo conseguí una historia increíble. Y eso es todo". Ko nunca afirmó que Charney masturbarse frente a ella fuera consensual. [57]
Charney vive en Garbutt House , una mansión en lo alto de una colina en Silver Lake . [6]
{{cite web}}: Mantenimiento CS1: URL no apta ( enlace )Charney ha sido objeto de varias demandas de acoso sexual no probadas y afirma haber sido víctima de los medios de comunicación en el pasado. Dijo que utilizó a Woody Allen en los anuncios de su empresa porque quería llamar la atención sobre la forma en que él y Allen, ambos judíos de alto perfil, habían sido tratados.
El "arbitraje confidencial" fue en realidad una farsa. Uno de los abogados de Nelson, dijo el Distrito 2, lo describió más tarde como "un 'arbitraje falso' diseñado para producir un comunicado de prensa calculado para mitigar la atención negativa de los medios".
El tribunal continuó diciendo que "el comunicado de prensa propuesto es materialmente engañoso; entre otras cosas, no se produjo ningún arbitraje real de una disputa y [el] demandante recibió 1,3 millones de dólares en compensación".
