Daniella Ballou-Aares (nacida en 1974) es la fundadora y directora ejecutiva del Proyecto Leadership Now y ex asesora principal de desarrollo en la administración Obama . [1] [2] [3] Fue una de las jóvenes líderes globales del Foro Económico Mundial y formó parte del Consejo Asesor del grupo. [4] [5] Es cofundadora de la firma consultora global Dalberg. [4] [6]
Ballou-Aares nació de Pamela Ballou, quien solía ser recepcionista en Brooklyn , y George Ballou, quien solía ser estibador en Manhattan antes de morir. [7]
Tiene una licenciatura en Ciencias en Investigación de Operaciones e Ingeniería Industrial de la Universidad de Cornell . [8] [2] [4] Ballou-Aares tiene un MBA de la Harvard Business School y un MPA de la Harvard Kennedy School of Government . [2]
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Ballou-Aares fue consultora de gestión para Bain & Company en los EE. UU. , el Reino Unido y Sudáfrica . [7] [2] Fue una de las cofundadoras de Dalberg en 2004 y ayudó a que creciera hasta convertirse en una empresa de consultoría global con oficinas en más de dos docenas de países en varios continentes. Ballou-Aares fue la primera directora regional para las Américas en Dalberg. [2] También estableció la práctica de salud global de la firma.
Al principio de su carrera, Ballou-Aares escribió estudios de casos para la Escuela de Negocios de Harvard . [7]
Ballou-Aares trabajó como asesora principal de Desarrollo para los entonces Secretarios de Estado , Hillary Clinton [9] y John Kerry [10] en la Administración Obama . [11] [2] [12] Regresó a Dalberg como socia después de servir en la Administración Obama. [4]
Ballou-Aares es asesor de la Fundación Apolítica, una organización sin fines de lucro con sede en Berlín , Alemania . [13]
Ballou-Aares es actualmente la directora ejecutiva del Proyecto Leadership Now, que fundó en 2017. [14] [15] [16]
El Proyecto Leadership Now es una organización sin fines de lucro 501(c)(4) que aboga por una causa común . El New York Times la describió como una "coalición de 400 ejecutivos actuales y retirados políticamente activos..." [1] Associated Press describió al Proyecto Leadership Now como un "grupo de ejecutivos de empresas, académicos y líderes de opinión". [17] Bloomberg destacó al Proyecto Leadership Now como un "grupo de líderes empresariales que se habían organizado para contrarrestar lo que consideraban amenazas a la democracia durante la última administración Trump". [18]
Entre los miembros del Proyecto Leadership Now se encuentran Eddie Fishman, director general de la firma de gestión de inversiones DE Shaw & Company , John Pepper , exdirector ejecutivo de Procter & Gamble , Paul Tagliabue , excomisionado de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL), Jeni Britton, fundadora de Jeni's Splendid Ice Creams , y Thomas W. Florsheim Jr., director ejecutivo de Weyco Group . [1] [19] [3]
El Financial Times citó a The Leadership Now Project al explicar qué sucederá ahora con los fondos de campaña que el presidente Biden ha recaudado hasta ahora después del anuncio de Biden de que se retira de la carrera presidencial de 2024. [20]
Entre otras cosas, el Proyecto Leadership Now apoya los esfuerzos para garantizar el acceso al voto, la integridad de las elecciones y los esfuerzos que abordan cuestiones como la manipulación de los distritos electorales . [15] Ballou-Aares escribió sobre cómo su experiencia laboral en el Departamento de Estado y las elecciones estadounidenses de 2016 estuvieron entre los factores que llevaron a la creación del Proyecto Leadership Now. [21]
En 2024, Melinda Gates participó en la Reunión Anual del Proyecto Leadership Now en Nueva York para discutir el liderazgo de las mujeres en la democracia. [22] [23]
En septiembre de 2024, Leadership Now Project respaldó a Harris-Walz . [24] [25]
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En 2024, Ballou-Aares escribió en Fast Company sobre el aumento del autoritarismo y lo que los líderes de la Generación X deben hacer para detenerlo. [26]
En 2021, Ballou-Aares y Michael Porter de la Escuela de Negocios de Harvard escribieron sobre la necesidad de que los líderes empresariales tomen medidas sobre cuestiones climáticas y derechos de voto . [27]
En 2020, Ballou-Aares y Vineeta Vijayaraghavan escribieron en Harvard Business Review sobre cómo los líderes empresariales pueden defender la democracia . [28]
En el período previo a las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024 y después del primer debate presidencial organizado por CNN en Atlanta , Ballou-Aares explicó en Quest Means Business de CNN por qué Leadership Now Project cree que Joe Biden debería retirarse de la carrera. [29] Fue entrevistada por Michelle Fleury de la BBC sobre el mismo tema y Ballou-Aares describió cómo más del 80% de los miembros de Leadership Now Project creían que hacer público el pedido al presidente Joe Biden de pasar la antorcha era lo correcto. [30]
Después de que Biden anunció su retirada de la carrera presidencial de 2024 , Ballou-Aares describió la decisión como “un precedente histórico de liderazgo desinteresado” y “una señal de la fortaleza de la democracia estadounidense”. [31]
En 2019, Ballou-Aares participó en un panel de discusión sobre el futuro de la democracia en el Foro Económico Mundial de Davos, moderado por Martin Wolf, donde los otros miembros del panel fueron Ivan Duque , el entonces presidente de Colombia , Nikol Pashinyan , el primer ministro de Armenia , KP Sharma Oli , el primer ministro de Nepal , y Arthur Gregg Sulzberger , el editor de The New York Times . [32]
En 2022, Ballou-Aares señaló que la disputa entre Disney y DeSantis en Florida había convertido a Estados Unidos en "un entorno de mayor riesgo político". [33]
En su charla TED de 2023, Ballou-Aares habló sobre por qué los líderes empresariales deben desempeñar un papel en la protección de la democracia y cómo los líderes empresariales pueden desempeñar un papel en la renovación de la democracia. [34]
En el podcast Fast Politics de Molly Jong-Fast , Ballou-Aares se unió a Rick Wilson de The Lincoln Project y Arelis Hernández de The Washington Post para analizar los esfuerzos de Leadership Now Project para "movilizar a los líderes empresariales para proteger la democracia". [35]
En un podcast de Masters of Scale con Bob Safian, ex editor de Fast Company , Ballous-Aares analizó el papel de las empresas, los ejecutivos y los líderes empresariales, incluidos los directores ejecutivos, en el proceso democrático y también señaló [15]
Por eso creo que la naturaleza transaccional que muchas empresas han adoptado en la política puede ser realmente perjudicial. Y, de hecho, creo que muchos estadounidenses han adoptado una naturaleza transaccional en la política. Simplemente han dicho: "Oye, me preocupa un tema y voy a votar en función de ese tema. Me preocupa una política". Si haces eso y no te preocupas por si estos líderes políticos están gobernando bien para la totalidad de los ciudadanos y los temas, terminarás donde estamos hoy.
En mayo de 2024, Ballou-Aares formó parte de un panel de discusión en la Conferencia Global 2024 organizada por el Instituto Milken sobre el tema: ¿Puede el capitalismo salvaguardar la democracia? [36]
En julio de 2024, Ballou-Aares fue orador principal y participó en un debate sobre mitigación de riesgos y gestión de relaciones en la Cumbre ESG de Aspen del Aspen Institute . [37]
En agosto de 2024, el Financial Times citó a Ballou-Aares en un artículo sobre cómo los directores ejecutivos de las empresas estadounidenses están abordando la próxima contienda presidencial entre Harris y Trump . Ballou-Aares señaló que "los partidarios demócratas existentes que se habían retirado o no apoyaban a nivel presidencial... han regresado y se han vuelto a comprometer". [38]
Ballou-Aares está casada con Martin Aares, a quien conoció mientras ambos estudiaban en Harvard. [7] Tienen dos hijas. [39]
Leadership Now Project, una coalición de líderes empresariales que presionó al presidente Biden para que abandonara la carrera, respaldará a la vicepresidenta Kamala Harris el jueves por la noche, dijo Daniella Ballou-Aares, directora ejecutiva del grupo. El grupo, fundado en 2017, ha respaldado tanto a demócratas como a republicanos ...