El Consejo de Sindicatos de Queensland (QCU) es el máximo órgano de las organizaciones sindicales, también conocido como consejo laboral , en Queensland , Australia .
A partir de 2024, 28 sindicatos y 13 sucursales regionales están afiliados a la QCU. La QCU representa a sindicatos que cubren a unos 400.000 trabajadores de Queensland. Desde su fundación en 1885, la QCU ha luchado por lograr la justicia industrial, social y política para los trabajadores de Queensland.
Está afiliada al Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU). Sus oficinas están ubicadas en el suburbio de South Brisbane , Queensland . [1]
La estructura de gestión del QCU está formada por un comité de dirección y un ejecutivo de representantes de los sindicatos afiliados.
La historia de la QCU está entrelazada con la historia del Partido Laborista Australiano (ALP) y del movimiento obrero australiano en general. La QCU se formó en 1885, pero en 1889 se disolvió y todas sus funciones y responsabilidades fueron transferidas a un organismo de máxima autoridad recién formado, la Federación Laboral Australiana (ALF) (que a pesar de su nombre estaba restringida a Queensland). En 1902 la QCU se reformó, pero nuevamente, en 1911, todos sus delegados se trasladaron a la ALF. En 1914, la propia ALF se disolvió y sus afiliados se trasladaron al creciente Sindicato de Trabajadores Australianos (AWU). En ese momento, las funciones de la QCU eran compartidas por varias organizaciones laborales, entre ellas el Consejo Industrial de Brisbane, el Sindicato de Ocho Horas y el Consejo de Comercio de Brisbane . Al final de la Primera Guerra Mundial, en 1918, los sindicatos de Queensland se reagruparon, pero pasaron otros cuatro años antes de que 46 sindicatos reformaran el Consejo de Comercio y Trabajo de Queensland, ahora conocido como la QCU. [2]
Los orígenes de la organización se remontan al rápido ascenso del movimiento obrero australiano en la década de 1880. Debido al auge minero y pastoral en las regiones fuera del sudeste de Queensland, hubo una afluencia de un gran número de trabajadores inmigrantes, mientras que en Brisbane y el sudeste de Queensland se establecieron varios sindicatos de pequeños artesanos. El 18 de agosto de 1885, una reunión de secretarios sindicales decidió formar el Consejo de Comercio y Trabajo, que entró en vigor el 1 de septiembre de 1885. Al año siguiente, 1886, la nueva organización laboral fue sancionada por el gobierno liberal de la época (liderado por el entonces liberal moderado Samuel Walker Griffith ) que aprobó la Ley de Sindicatos de Queensland, legitimando el sindicalismo en la colonia. [2]
A finales de la década de 1880, Queensland era una colonia enorme y descentralizada en la que los trabajadores, predominantemente blancos y varones, se agrupaban en zonas regionales en torno a las industrias extractivas rurales (las minas y los grandes galpones de esquila). Queensland no tenía una base industrial digna de mención, ni siquiera en el extremo sureste. [3] Se había atraído a Queensland a trabajadores, principalmente de Gran Bretaña, con la promesa de convertirse en hombres hechos a sí mismos. El porcentaje de inmigrantes que consiguieron convertirse en pastores ricos, magnates mineros o industriales era muy pequeño: en 1887, la mayoría de los trabajadores inmigrantes en las industrias mineras eran trabajadores asalariados de apenas 30 compañías mineras. La industria de la lana estaba igualmente consolidada. En Nueva Gales del Sur había 3.000 galpones de esquila, mientras que en todo Queensland sólo había 150. La unión forzada de un gran número de hombres amargados y desilusionados fomentó la camaradería de la clase trabajadora, el consumo excesivo de alcohol y un crecimiento espectacular del sindicalismo en la colonia. El activismo de clase fue alimentado aún más por varios periodistas agitadores de la época, en particular William Lane , que trabajó en el Brisbane Courier y el Brisbane Observer antes de fundar el Boomerang en 1887. [2] El atrevido e iconoclasta Boomerang tomó la colonia por asalto, propagando ideas socialistas y republicanas. Henry Lawson escribió bajo el seudónimo de Joe Swallow.
Este fue un período de rápido crecimiento y vio el establecimiento de varios sindicatos importantes. El Sindicato de Esquiladores de Queensland se formó en enero de 1887 para ayudar a combatir los intentos de los pastores de reducir la tasa de esquila. En agosto de 1889 tenía cerca de tres mil miembros. El Sindicato Amalgamado de Esquiladores de Australasia se formó en 1887, representando principalmente a los trabajadores de los estados del sur, y finalmente en 1894 se fusionó con otros sindicatos rurales para formar el Sindicato de Trabajadores de Australia . El Sindicato de Trabajadores de Queensland se estableció en Saltern Creek en 1888 como el Sindicato de Trabajadores de Queensland Central, luego en 1892 se fusionó con el Sindicato de Esquiladores de Queensland para formar el Sindicato Amalgamado de Trabajadores de Queensland. El Sindicato de Maestros de Queensland se estableció en 1889. [4] El Sindicato Amalgamado de Trabajadores se fusionó con el Sindicato de Trabajadores de Australia en 1904. [5]
El Quinto Congreso Sindical Intercolonial de Brisbane en 1889 aceptó la propuesta de formar la Federación Australiana del Trabajo, y su reunión inaugural se celebró el 11 de junio de 1889. La QCU se disolvió y transfirió sus funciones y responsabilidades al nuevo organismo principal. A todos los efectos, la QCU continuó bajo otro nombre. La Federación Australiana del Trabajo fue un intento de crear un organismo principal para toda Australia, pero, tras no conseguir apoyo fuera de Queensland, se disolvió en 1914 cuando su principal partidario, el Sindicato de Trabajadores Amalgamados, se fusionó con el Sindicato de Trabajadores de Australia .
En 1887, William Shand, ayudante de campo del gobernador de Queensland, Anthony Musgrave , criticó duramente las promesas extravagantes que se hacían a los trabajadores inmigrantes de hacer fortuna en un supuesto paraíso de los trabajadores, cuando en realidad los trabajadores más pobres vivían en chabolas de madera construidas con viejas cajas de galletas y cajas de vino. Shand estaba aún más alarmado por la forma en que el creciente movimiento sindical estaba reclutando a los recién llegados para los sindicatos, organizaciones laborales que ya habían tenido cierto éxito en aumentar los salarios y bloquear el trabajo no sindicalizado ( esquiroles ). En ese momento, 1877, había 2.500 miembros sindicales registrados bajo la Ley de Sindicatos de Queensland. En 1890, este número se había disparado más de ocho veces hasta 21.500. Incluso los liberales se vieron conmovidos por la emoción. En 1889, Samuel Walter Griffith , abogado y noveno primer ministro de Queensland, después de ser derrotado por el conservador Thomas McIlwraith en 1888, escribió artículos radicales que abogaban por la intervención estatal para frenar el capitalismo, redistribuir la riqueza, proteger a los débiles y hacer cumplir el imperio de la libertad. Sin embargo, la fase reformista radical de Griffith duró poco, ya que en 1890 traicionó repentinamente a sus amigos radicales y se convirtió en primer ministro nuevamente a la cabeza de una alianza improbable con McIlwraith, formando el llamado gobierno "Griffilwraith". También en el frente político, Thomas Glassey se convirtió en el primer parlamentario laborista de Australia, representando a los mineros de carbón de Ipswich. En 1890 se le unió John Plumper Hoolan . Las primeras acciones industriales tuvieron apoyo internacional, con el sindicato de marineros británicos respaldando al sindicato de esquiladores de Queensland a la victoria en la disputa de Jondaryan, al bloquear el transporte y manipulación de fardos de lana de Jondaryan. [3]
El periódico Brisbane Worker fue fundado en 1890 por la ALF bajo la dirección editorial de William Lane , quien permaneció en el cargo hasta 1892. Esta fue una época de disputas industriales prolongadas y amargas, con la primera de las grandes huelgas australianas en la década de 1890: la Disputa Marítima Australiana de 1890 , seguida por la huelga de esquiladores de 1891 y la huelga de esquiladores de 1894 .
En 1903 se había formado de nuevo un Consejo Laboral, pero en 1911 todos los afiliados se transfirieron al ALF. En enero de 1914, el propio ALF se disolvió de hecho, ya que muchos de sus afiliados habían sido absorbidos por el Sindicato de Trabajadores de Australia . A mediados de año se formó una nueva organización llamada Consejo Industrial de Brisbane. Otras organizaciones intersindicales incluían el Sindicato de Ocho Horas y el Consejo del Brisbane Trades Hall, responsable de la gestión del Brisbane Trades Hall . Durante la Primera Guerra Mundial se exploró una unidad más estrecha entre las organizaciones del movimiento obrero que culminó en una conferencia en septiembre de 1918 a la que asistieron 42 sindicatos que adoptaron un plan de fusión. Después de largas negociaciones, el 12 de abril de 1922 se estableció el Consejo de Sindicatos y Trabajo de Queensland con 46 sindicatos. [6]
En 1993, la organización cambió su nombre a la Sección de Queensland del Consejo Australiano de Sindicatos para reflejar su función y papel principales. El nombre cambió nuevamente en 1999 a Consejo de Sindicatos de Queensland para reconstruir su identidad local como organización cumbre de los sindicatos de Queensland. [1]
Otras disputas industriales importantes en Queensland incluyen la huelga general de Brisbane de 1912 , la huelga ferroviaria de Queensland de 1948 , la disputa SEQEB [7] y la disputa por la costa australiana de 1998 .
En 2012, la líder del Partido Laborista de Queensland, Annastacia Palaszczuk, anunció que el ALP y la QCU iban a proporcionar financiación inicial para la Fundación TJ Ryan [8] , con el fin de ofrecer un foro para el debate sobre políticas y su desarrollo. El 27 de febrero de 2014 se puso en marcha la Fundación TJ Ryan, que adoptó la forma de una plataforma en línea para la publicación de comentarios y análisis realizados por académicos y expertos en políticas públicas. [9] [10]
Como organismo máximo de los sindicatos de Queensland, el objetivo de la QCU es lograr justicia industrial, social y política para los trabajadores de Queensland, mediante:
Algunas de las funciones y servicios de la QCU incluyen la investigación, la presentación de casos salariales generales estatales, la presentación de casos de prueba en la Comisión de Relaciones Industriales, la coordinación de negociaciones multisindicales, la preparación de presentaciones para comités de investigación y revisión y la provisión de oportunidades de capacitación para delegados sindicales afiliados. [1]
La estructura de gestión de la QCU está formada por un comité de dirección (que actúa como dirección y secretaría de un ejecutivo formado por 39 representantes, uno de cada uno de los sindicatos afiliados). El ejecutivo, compuesto por 39 miembros, se reúne una vez al mes.
Los cargos actuales (al 15 de enero de 2020) en el comité de gestión incluyen a la presidenta honoraria (Kate Ruttiman), el secretario general Michael Clifford y los vicepresidentes principales Beth Mohle (Sindicato de Enfermeras y Matronas de Queensland) y Owen Doogan (Sindicato de Ferrocarriles, Tranvías y Autobuses). Los cargos restantes del comité de gestión son siete vicepresidentes y un tesorero honorario.
El Comité de Gestión y el Ejecutivo de la QCU cuentan con la asistencia de varios miembros del personal. Además del Presidente y el Secretario General, entre los puestos del personal se incluyen un Responsable de Campaña, un Responsable de Investigación y Políticas y un Responsable de Medios y Comunicaciones. Varios Responsables de Proyectos, Responsables de Información y Organizadores desempeñan funciones para ayudar al comité de gestión, al ejecutivo y a los miembros de los sindicatos afiliados en áreas que incluyen asuntos industriales, información sobre compensación de los trabajadores y educación. Entre los puestos del personal administrativo se incluyen el Director de Oficina, los Asistentes Administrativos y los Responsables de Finanzas.
La QCU cuenta con varios comités que lideran el debate sobre temas que incluyen:
Dos sindicatos importantes de Queensland afiliados a Labor Right no son miembros de la QCU: el Sindicato de Trabajadores de Australia y la Asociación de Empleados de Tiendas, Distribución y Afines .
Los afiliados de la QCU son los sindicatos que optan por formar parte del máximo órgano y están representados en el ejecutivo. Se elige un representante o delegado de cada sindicato para que forme parte del ejecutivo, que toma todas las decisiones sobre las políticas y las direcciones que adopta la QCU para llevar a cabo los intereses de sus sindicatos miembros. A veces, los sindicatos federales o los sindicatos de otros estados y territorios pueden no estar afiliados a sus propias contrapartes estatales o federales de la QCU, que sin embargo están afiliadas en Queensland. Por ejemplo, el 4 de julio de 2011, el Sindicato de Educación Independiente de Australia se desafilió de la ACTU (el máximo órgano federal) debido a preocupaciones relacionadas con la política educativa, pero está afiliado a la QCU en Queensland. La ACTU mantiene un directorio nacional de sindicatos afiliados y funcionarios sindicales. [11] Debido a las fusiones generalizadas en el período 1983-1999 [12] y que aún continúan, los nombres de los sindicatos han cambiado, y algunos conservan partes de sus identidades anteriores, que a menudo se ven en pancartas históricas en el Día del Trabajo.
El 1 de marzo de 1858, los albañiles que trabajaban para John Petrie consiguieron la jornada de ocho horas , que se conmemoró por primera vez el 1 de marzo de 1865. En un principio, solo a los trabajadores que habían conseguido una jornada de ocho horas se les permitía marchar en las procesiones de la Jornada de las Ocho Horas. En 1890, al menos 11 sindicatos habían conseguido una reducción significativa de las horas y una mejora de las condiciones y a todos los trabajadores se les permitió participar en la marcha a partir de 1890.
Durante la huelga de esquiladores de 1891 en Barcaldine, los esquiladores en huelga realizaron una procesión el 1 de mayo de 1890, y la primera marcha del 1 de mayo de Brisbane tuvo lugar en 1893. El Día de las Ocho Horas se cambió formalmente al primer lunes de mayo en 1901, cuando el gobierno de Queensland lo declaró feriado público. En 1912, el día pasó a llamarse Día del Trabajo .
La marcha del Día del Trabajo en Brisbane es una procesión organizada del movimiento obrero australiano que desfila por las calles de Brisbane y termina en un parque donde se lleva a cabo un festival para entretener a los participantes y sus familias.
