El Consejo Laboral para el Avance Latinoamericano ( LCLAA ) es una organización latina no partidista y sin fines de lucro afiliada a la AFL-CIO y la federación Change to Win. Fue fundada en 1972 para brindar a los miembros sindicales latinos en los Estados Unidos una voz más efectiva dentro de la AFL-CIO, alentar la participación latina en el proceso democrático y alentar la organización de los trabajadores latinos en sindicatos. [4]
LCLAA es la voz de los latinos dentro de la AFL-CIO y uno de los siete grupos electorales oficiales dentro de la organización. Tiene su sede en la sede de la AFL-CIO en Washington, DC. LCLAA tiene 26 capítulos en los Estados Unidos y Puerto Rico , y representa a millones de sindicalistas latinos. [5]
LCLAA se fundó en 1972 como parte de una ola de organización de grupos electorales dentro de la AFL-CIO. La AFL-CIO había creado su primera organización de jubilados, el Consejo Nacional de Ciudadanos Mayores (NCSC), en 1962 y una organización de derechos civiles llamada Instituto A. Philip Randolph en 1965. La Coalición de Sindicalistas Negros siguió en 1972 para dar una una voz más amplia y eficaz dentro de la AFL-CIO para los trabajadores negros, y en 1974 se creó la Coalición de Mujeres Sindicales. Pero fue la gran afluencia de trabajadores latinos provocada por la constitución de la Unión de Trabajadores Agrícolas en 1966 lo que llevó a un impulso de los activistas sindicales latinos para crear una organización propia separada.
Sin embargo, pasaron varios años antes de que la creciente militancia y fuerza política del emergente movimiento latino impulsaran al presidente de la AFL-CIO, George Meany, a aceptar un grupo de electores latinos. En 1972, la AFL-CIO reunió a cientos de activistas laborales latinos y miembros de comités laborales latinos locales para formar LCLAA. La conferencia fundacional de la organización se llevó a cabo en Washington, DC, el 16 de noviembre de 1973. El primer presidente de LCLAA fue Ray Mendoza, miembro de la Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte .
LCLAA tiene tres objetivos principales. El primero es trabajar con sindicatos y grupos comunitarios para organizar a los trabajadores latinos en sindicatos. El segundo es promover los derechos sociales, económicos, políticos y civiles de los latinos mediante la creación de coaliciones con y entre otros sindicatos y otros grupos nacionales. El tercer objetivo es promover la participación de los latinos en el proceso democrático estadounidense. [6]
LCLAA participa en una amplia variedad de proyectos para promover estos objetivos. Tiene una importante presencia legislativa y de lobby en Washington, DC, y coordina el trabajo legislativo a nivel estatal sobre ciertos temas como los derechos de los inmigrantes y el acceso a los servicios sociales. LCLAA también realiza investigaciones sobre una serie de cuestiones políticas que afectan a los latinos y a los trabajadores inmigrantes no ciudadanos (sean latinos o no). Actualmente es muy activo en el debate sobre la política de inmigración estadounidense. LCLAA también lleva a cabo esfuerzos de registro , educación y movilización de votantes a lo largo de cada ciclo electoral.
LCLAA se rige por sus miembros de acuerdo con las constituciones de LCLAA y AFL-CIO. La membresía está abierta a cualquier miembro del sindicato, activo o jubilado. Los miembros se reúnen dos veces al año en los años pares (en los años pares se lleva a cabo una conferencia sobre política y educación). Los representantes a la reunión nacional son elegidos por los capítulos locales de la LCLAA, los sindicatos internacionales, las federaciones estatales de la AFL-CIO y ciertas grandes AFL-CIO. consejos laborales centrales y ciertos sindicatos locales AFL-CIO calificados sobre la base de una fórmula de representación compleja pero proporcional.
Los miembros eligen nueve funcionarios nacionales. Los funcionarios incluyen un presidente, un secretario-tesorero, un vicepresidente ejecutivo y seis vicepresidentes por períodos de cuatro años.
Los miembros también eligen una junta ejecutiva de 36 miembros por períodos de cuatro años. Además de los miembros electos, los nueve directivos de la organización también forman parte automáticamente de la junta directiva. La junta gobierna los asuntos de LCLAA entre reuniones de miembros. Se reúne al menos una vez al año, aunque puede reunirse con más frecuencia, y también puede realizar cambios organizativos o estructurales en la organización durante el período entre reuniones de miembros.
Los funcionarios recomiendan y la junta ejecutiva aprueba el nombramiento de una junta asesora. Sin embargo, los deberes del Consejo Asesor no están detallados en la constitución de la LCLAA.
LCLAA puede establecer, a su discreción, consejos estatales y locales. Estos consejos deben afiliarse a sus respectivos organismos estatales y locales de la AFL-CIO. Sin embargo, los consejos estatales y locales no existen en todas las áreas, y la constitución de la LCLAA prevé una membresía general donde no existe.
En 2018 fueron elegidos dirigentes de LCLAA: Yanira Merino, miembro del Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte (LiUNA), presidenta; Aida García, miembro del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , Vicepresidenta Ejecutiva; y en 2020 Evelyn DeJesus, miembro de la Federación Estadounidense de Maestros, fue nombrada Secretaria-Tesorera. En 2020, José Vargas se convirtió en Director Ejecutivo de LCLAA. Merino es la primera mujer y el primer inmigrante en ocupar el cargo de presidenta de LCLAA. [7]
En 2014, LCLAA celebró su vigésima Convención Nacional de Membresía en Houston, Texas , y los siguientes fueron elegidos funcionarios de LCLAA: [8]
Miembros actuales de la Junta [9]
Sindicatos representados en la Junta Ejecutiva Nacional de LCLAA: [10]
