El Sindicato Internacional de Trabajadores Comerciales y de la Alimentación ( UFCW ) es un sindicato que representa aproximadamente a 1,3 millones de trabajadores [1] en los Estados Unidos y Canadá en industrias que incluyen el comercio minorista; envasado de carne, procesamiento y fabricación de alimentos; hospitalidad; agricultura ; cannabis ; comercio de productos químicos; seguridad; textil y atención sanitaria. UFCW está afiliado al Congreso Laboral Canadiense (CLC) y a la AFL-CIO ; se desafilió de la AFL-CIO en 2005, pero se volvió a afiliar en 2013. UFCW también está afiliada a UNI Global Union y a la UITA .
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La UFCW se creó mediante la fusión del sindicato Amalgamated Meat Cutters and Butcher Workmen of North America (AMC) y el Retail Clerks International Union (RCIU), tras la convención de fundación del nuevo sindicato en junio de 1979. [3] William H. Wynn , presidente de la RCIU y uno de los diseñadores de la fusión, se convirtió en presidente de la UFCW en el momento de su fundación. [4] La fusión creó el sindicato más grande afiliado a la AFL-CIO . [5] La UFCW continuó expandiéndose organizándose y fusionándose con varios sindicatos más pequeños entre 1980 y 1998. [6] En 1980, la Asociación Internacional de Barberos, Esteticistas e Industrias Afines se fusionó con la UFCW, seguida un año después por el United Retail Workers. Unión (ahora Local 881). [7] [8]
La UFCW celebró su primera convención internacional regular en Montreal, Quebec , en 1983. El Sindicato Internacional de Trabajadores de Seguros también votó ese año para que sus 15.000 miembros se unieran a la UFCW. [9]
En 1986, el Sindicato Canadiense de Trabajadores de la Cervecería se fusionó con la UFCW. [10] Sin embargo, también fue durante este período que el liderazgo de UFCW no apoyó a los empacadores de carne locales de Austin, Minnesota (P-9) en su disputa contractual con Hormel Foods Corporation , la huelga de Hormel de 1985-86 . Finalmente, la UFCW llegó a un acuerdo con la dirección de Hormel, tomó el control del Local P-9 y destituyó a los líderes sindicales locales, acciones que supusieron un golpe a la credibilidad de la UFCW a los ojos de otros miembros del movimiento sindical más amplio. [11] Esta disputa fue el tema del documental premiado American Dream . [12]
En 1991, los 5.000 miembros del Sindicato Independiente de Manipuladores de Alimentos y Empleados de Almacén en Rhode Island y Massachusetts se fusionaron con el UFCW para formar el Local 791. [14] Provocando la mayor incorporación al UFCW desde su creación en 1979, el 1 de octubre de 1993. , el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes , y sus 100.000 miembros, se fusionaron con la UFCW, convirtiéndose en el Consejo de Distrito RWDSU de la UFCW. [15] [16]
En 1994, Douglas H. Dority fue nombrado segundo presidente internacional por la Junta Ejecutiva Internacional tras la jubilación de William Wynn. [17] Posteriormente, Dority fue elegida para permanecer como Presidenta Internacional en la cuarta Convención Internacional ordinaria de la UFCW en 1998, y nuevamente en la quinta convención ordinaria en 2003. [18] En 1994, el sindicato United Garment Workers of America , de 15.000 miembros, también se fusionó con el UFCW. [16] Un año después, los sindicatos Textile Workers, de 15.000 miembros, y el Sindicato Internacional de Trabajadores de Destilerías, Vinos y Afines, de 15.000 miembros , se fusionaron con la UFCW, formando respectivamente el UFCW Textile and Garment Council y el UFCW's Distillery, Wine and Allied Workers. División.
En 1996, los 40.000 miembros del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Química se fusionaron con la UFCW para formar el Consejo del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Química de la UFCW. [19] Un año después, el Sindicato Canadiense de Empleados de Restaurantes y Afines se fusionó con el UFCW. Y al año siguiente, tanto el Gremio de Representantes Unidos, Inc. como el Consejo del Distrito de Ventas y Servicios de Producción se fusionaron con la UFCW. [19]
En 2003, 80.000 miembros de la UFCW en todo el país se declararon en huelga para proteger sus salarios y paquetes de beneficios. [20]
En 2004, tras el retiro de Dority, Joseph T. Hansen fue designado por voto unánime de la Junta Ejecutiva Internacional de UFCW como el tercer presidente internacional de UFCW. Fue elegido por dos mandatos consecutivos como presidente internacional por los delegados a las Convenciones Internacionales Regulares de la UFCW en 2008 y 2013.
En 2005, Hansen anunció que la UFCW abandonaba la AFL-CIO y se unió a otros seis sindicatos ( Camioneros , SEIU , UNITE-HERE , Laborers , United Farm Workers y Carpenters ) para crear una nueva federación laboral, la Federación Cambiar para Ganar . [19] El 8 de agosto de 2013, la UFCW anunció que cambiaría su afiliación nuevamente a AFL-CIO. [21]
El 15 de diciembre de 2014, Anthony "Marc" Perrone fue nombrado cuarto presidente internacional de la UFCW por la Junta Ejecutiva Internacional, tras el retiro de Hansen. [22]
La UFCW ha intentado organizar a los trabajadores agrícolas en Ontario , Canadá, desde 1995, cuando el gobierno provincial aprobó una legislación que prohibía a esos trabajadores afiliarse a sindicatos. En 2001, la Corte Suprema de Canadá falló a favor de UFCW Canadá en el caso Dunmore contra Ontario . [23] En el fallo, el Tribunal sostuvo que el gobierno de Ontario violó la Carta Canadiense de Derechos y Libertades al negar a los trabajadores agrícolas los derechos de sindicalización conforme a la legislación laboral de Ontario, ya que había infringido la libertad de asociación de esos trabajadores .
En 2004, UFCW Canadá y el Sindicato Nacional de Empleados Públicos y Generales (NUPGE) firmaron un protocolo de organización formal reconociendo a la UFCW como el sindicato con jurisdicción primaria para organizar a los trabajadores agrícolas en Canadá y acordando cooperar en campañas conjuntas de organización y promoción. [24]
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La industria del cannabis fue originalmente el objetivo de la organización sindical por parte del director de operaciones especiales del Local 5 de UFCW, Dan Rush , en 2010. Después de cierto éxito inicial, Rush ha estado cumpliendo condena en prisión federal por engañar al sindicato para beneficio personal al aceptar sobornos de los empleadores, y tanto Los sindicatos locales e internacionales lo han repudiado. [25] [26] [27]
En 2010, Rush negoció un acuerdo en el que algunos propietarios de negocios de marihuana medicinal de California votaron para convertirse en miembros del Local 5 de UFCW, a cambio del respaldo sindical a la reforma de la ley sobre la marihuana. Las tiendas reconocidas en Oakland incluyeron la Universidad Oaksterdam de Richard Lee , la tienda de regalos Oaksterdam, la cafetería/dispensario Blue Sky y la cafetería Bulldog; y AMCD Dispensaries Inc, y el Centro de identificación de pacientes. Poco después, los trabajadores de Medi-Cone Farms de California se unieron al sindicato. Entre mayo de 2010 y junio de 2011, más propietarios de empresas de California firmaron un acuerdo de neutralidad con UFCW, incluidos Humboldt Bay Wellness Center y 707 Cannabis College en el Triángulo Esmeralda de la costa norte de California. El sindicato internacional se dio cuenta de que la industria estaba formada por las industrias principales del sindicato: farmacia minorista y atención médica, agricultura, procesamiento de alimentos y textiles, con cáñamo.
Pocos de estos reconocimientos de arriba hacia abajo o acuerdos de neutralidad dieron como resultado contratos competitivos para los trabajadores del cannabis en California. Sólo un puñado de dispensarios en California tienen miembros que pagan cuotas. [ cita necesaria ]
El 17 de septiembre de 2015, la oficina del Fiscal Federal para el Distrito Norte de California anunció que un gran jurado federal había acusado formalmente a Rush de diversos cargos basándose en sus actividades sindicales relacionadas con el cannabis. [28] [29] Se declaró culpable en 2017 y cumplió 37 meses en una prisión federal. [25]
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El 11 de octubre de 2003, la UFCW declaró una huelga en Vons (propiedad de Safeway Inc. ), en el sur de California , debido a los cambios propuestos por la empresa al nuevo contrato laboral. Estos cambios incluyeron recortes en los beneficios de atención médica y pensiones, y la creación de un sistema de dos niveles en el que los nuevos trabajadores recibirían un salario diferente al de los trabajadores existentes. Estos cambios se propusieron debido a la competencia de minoristas no sindicalizados como Walmart. [30] El día siguiente a la huelga, Albertsons y Ralphs , propiedad de Kroger , cerraron a sus empleados del sur de California.
La huelga terminó el 26 de febrero de 2004, cuando la UFCW y las empresas afectadas llegaron a un acuerdo sobre un nuevo contrato. Los empleados del sindicato votaron a favor de poner fin a la huelga y muchos empleados citaron dificultades financieras como razón para ratificar el acuerdo. El nuevo contrato laboral incluía concesiones otorgadas por las cadenas relacionadas con los beneficios y salarios actuales de los empleados, y concesiones otorgadas por el sindicato relacionadas con la creación de dos niveles de empleados y la reducción de beneficios en general. [31]
Durante las décadas de 1990 y 2000, la UFCW se vio envuelta en una disputa con la empresa procesadora de carne no sindicalizada Smithfield Foods . [32] La UFCW había intentado repetidamente organizar la planta empacadora de carne de la compañía en el condado de Bladen, Carolina del Norte , pero Smithfield Foods se resistió a esta organización. En 2007, Smithfield presentó una demanda federal contra la UFCW citando la Ley de Organizaciones Corruptas e Influenciadas por Racketeers (RICO), alegando que el sindicato orquestó una campaña pública de difamación para dañar el negocio de Smithfield como método para extorsionar a la empresa. [33] En los medios de comunicación, un funcionario de Smithfield citó la demanda como necesaria al afirmar que la empresa estaba "bajo ataque", mientras que los funcionarios sindicales respondieron llamando a la demanda un "ataque a la democracia y la libertad de expresión". [34] En octubre de 2008, la UFCW y Smithfield llegaron a un acuerdo, según el cual el sindicato accedió a suspender su campaña de boicot a cambio de que la empresa abandonara su demanda RICO y permitiera otras elecciones. El 10 y 11 de diciembre, los trabajadores de la planta votaron 2.041 a 1.879 a favor de unirse a la UFCW, poniendo fin a una lucha de 15 años. [35]
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Walmart , una empresa no sindicalizada, ha sido acusada repetidamente por la UFCW de tratar mal a sus trabajadores y de reducir los estándares laborales. La UFCW ha intentado repetidamente organizar la cadena, pero estos intentos no han tenido éxito en los Estados Unidos.
En Canadá , la UFCW logró obtener el reconocimiento sindical en dos tiendas Walmart en Quebec y una en Saskatchewan . Walmart cerró la tienda Jonquière y los trabajadores de Saint-Hyacinthe votaron a favor de descertificar a la UFCW en 2011. [36] El sindicato también solicitó el reconocimiento en una docena de otras tiendas Walmart y ganó un contrato con una tienda Walmart en Gatineau, Quebec , Canadá. [37] Después de un par de años de negociaciones infructuosas entre el sindicato y Walmart, los trabajadores de la tienda decidieron abandonar el sindicato. [38] El último Walmart sindicalizado que quedaba en América del Norte estaba ubicado en Weyburn, Saskatchewan . Walmart repelió con éxito un intento de campaña de sindicalización de la UFCW allí en agosto de 2013, cuando la Corte Suprema de Canadá desestimó el intento del sindicato de obligar a Walmart a llegar a un acuerdo colectivo con él; Los trabajadores de la tienda Weyburn votaron 51 a 5 para descertificar al sindicato. [39]
En abril de 2005, como parte de una andanada de sitios web acusatorios creados por Walmart y la UFCW, el sindicato creó Wake Up Walmart , un sitio web y una campaña con sede en Estados Unidos con el objetivo declarado de reformar las prácticas comerciales de Walmart. [40]
En 2007, Bashas presentó una demanda contra UFCW ante la Corte Suprema de Arizona. La demanda acusaba a la UFCW y a los agentes del sindicato - incluida su organización "falsa fachada", "Hungry for Respect" - de difamación e interferencia intencional con las operaciones del tendero para obtener un acuerdo de representación sindical. La empresa también nombró a Radio Campesina (un proyecto del Sindicato Unido de Trabajadores Agrícolas fundado por César Chávez), al concejal Michael Nowakosky y a la reverenda Trina Zelle como acusados. [41]
En octubre de 2016, alrededor de 250 trabajadores de Beam Suntory (el productor de la marca de whisky bourbon Jim Beam ) se declararon en huelga por largas jornadas laborales y la contratación de trabajadores temporales en lugar de trabajadores permanentes a tiempo completo en dos instalaciones de destilería en Kentucky . La huelga terminó después de aproximadamente una semana con un nuevo contrato laboral que incluía un límite al número de trabajadores temporales y el compromiso de la empresa de contratar más empleados a tiempo completo.
La huelga de Stop & Shop de 2019 comenzó el 11 de abril de 2019, cuando aproximadamente 31.000 trabajadores, representados por la UFCW, abandonaron sus trabajos y comenzaron a manifestar piquetes en las ubicaciones de Stop & Shop en los estados de Massachusetts , Rhode Island y Connecticut . La huelga fue en respuesta a que la empresa no aceptó, después de extensas negociaciones, un contrato que no reducía los salarios ni los beneficios de los empleados. La huelga terminó once días después, el 21 de abril. [42] El acuerdo provisional preservaba los beneficios de salud y pensiones y aumentaba los salarios de los empleados. [43]
En septiembre de 2021, unos 420 miembros del Local 23D de UFCW se declararon en huelga en la destilería de bourbon Heaven Hill en Bardstown, Kentucky .
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En Estados Unidos, el comité de acción política de la UFCW gastó 11.145.605 dólares en el ciclo electoral de 2014, el 99 por ciento de los cuales se destinó a candidatos demócratas y el 1 por ciento a candidatos republicanos. [44]
Los presidentes internacionales de United Food and Commercial Workers son:
Al dirigir el sindicato, el Presidente Internacional cuenta con el apoyo del Comité Ejecutivo Internacional, que, además del presidente, incluye al Secretario-Tesorero Internacional y los tres Vicepresidentes Ejecutivos Internacionales del sindicato, uno de los cuales históricamente incluye al Director canadiense. [45]
Los Secretarios-Tesoreros Internacionales de United Food and Commercial Workers son:
El Comité Ejecutivo Internacional es un subcomité de la Junta Ejecutiva Internacional, que es la máxima autoridad de toma de decisiones del sindicato entre convenciones regulares. La Junta Ejecutiva Internacional está formada por los miembros del Comité Ejecutivo Internacional más 50 Vicepresidentes Internacionales, todos los cuales son elegidos mediante convenciones internacionales regulares de la UFCW. [46]
El director canadiense de UFCW (también conocido como director nacional y, más recientemente, presidente nacional de UFCW Canadá) es el funcionario de mayor rango del sindicato con sede en Canadá.
El Presidente Nacional de UFCW Canadá es elegido por los delegados canadienses en las convenciones regulares de UFCW. [47]
Como parte de sus funciones, el Presidente Nacional de UFCW Canadá actúa como portavoz principal del sindicato en Canadá, preside el consejo nacional de UFCW Canadá y representa al sindicato en el consejo canadiense de CLC. [48]
El Presidente Nacional de UFCW Canadá también lidera los esfuerzos de la oficina nacional de UFCW Canadá, que involucran personal de campo en cada provincia canadiense, así como recursos y personal dedicados a comunicaciones, capacitación y educación, asuntos políticos y legislativos, y proyectos especiales. [48]
Según la Constitución de la UFCW, el Presidente Nacional de la UFCW Canadá es el Vicepresidente Internacional número uno del sindicato para Canadá. Y en los últimos años, el Presidente Nacional de UFCW Canadá también ha formado parte del Comité Ejecutivo Internacional de UFCW como uno de los tres Vicepresidentes Ejecutivos Internacionales del sindicato, quienes son elegidos en general por los delegados a las convenciones regulares.
Los directores canadienses de United Food and Commercial Workers son:
Antes de 1988, los esfuerzos de la UFCW en Canadá estaban codirigidos por el director de la región 18 y el director de la región 19. [49]
La Región 18 incluía a los ex miembros de Amalgamated Meat Cutters , y sus directores fueron Romeo Mathieu (1979-1983), Frank Benn (1983-1986) y Willard "Bill" Hanley (1986-1988). [49]
La Región 19 incluía a los ex miembros del Sindicato de Empleados Minoristas y su director fue Clifford R. Evans (1979-1988). [49]
La Ley de Divulgación e Informes de la Gestión Laboral de 1959 (también "LMRDA" o "Ley Landrum-Griffin") es una ley laboral de los Estados Unidos que regula los asuntos internos de los sindicatos y las relaciones de sus funcionarios con los empleadores. [50]
El 22 de octubre de 2013, la Oficina de Normas Laborales y Gerenciales (OLMS) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos aceptó un acuerdo de cumplimiento voluntario con United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 5 (ubicado en San José, California), en relación con la elección impugnada de autoridades realizada el 4 de septiembre de 2012, así como la repetición de las elecciones del 22 de marzo de 2013 ordenada por el sindicato Internacional. El sindicato acordó llevar a cabo una nueva elección, incluidas nuevas nominaciones, para los cargos de presidente, secretario-tesorero, registrador y vicepresidentes del 1 al 31 bajo la supervisión de la OLMS. La investigación de la elección impugnada reveló que se utilizaron recursos sindicales cuando el Presidente Internacional de UFCW envió una carta de campaña a varios funcionarios de UFCW solicitando contribuciones y su asistente ejecutivo obtuvo las direcciones de los destinatarios mientras se encontraba en horario sindical. El acuerdo surge tras una investigación realizada por la Oficina del Distrito de OLMS San Francisco-Seattle. [51]
Un miembro de UFCW en el sur de California presentó una queja en 2013 ante la OLMS contra ex fideicomisarios de UFCW 1036 por transferir ilegalmente $100,000.00 del sindicato local (1036) a UFCW International en una violación de la Sección 303 de la LMRDA. [52]
Una declaración informó: "La investigación reveló que el 26 de febrero de 2009, el síndico (Shaun Barclay) designado por la Internacional (UFCW) para gestionar los asuntos del local (1036) transfirió 100.000 dólares del dinero del local a la Internacional... La (UFCW) Internacional... estuvo de acuerdo en que la transferencia fue ilegal y no debería haber ocurrido". Los fondos fueron devueltos a los sindicatos locales correspondientes, luego de la investigación realizada por la Oficina de Normas Laborales y Gerenciales del Departamento de Trabajo. [53]
Huelga de supermercados del sur de California.
