_International_2017_Conference_in_Edinburgh,_Scotland.jpg/1280px-European_Mentoring_and_Coaching_Council_(%22EMCC%22)_International_2017_Conference_in_Edinburgh,_Scotland.jpg)
El Consejo Europeo de Mentoría y Coaching ( EMCC ) ofrece acreditación profesional de coaching y mentoría , así como apoyo y orientación a la profesión de coaching y mentoría y a sus miembros. Es uno de los pocos organismos de este tipo de la industria del coaching a nivel mundial que ha liderado la representación de la profesión a nivel mundial, así como dentro de la Unión Europea . [2] Es el organismo con el que trabajan una amplia gama de organizaciones europeas (sector privado y público) y/o que reconocen por sus cualificaciones, acreditaciones, códigos éticos y marcos de trabajo en materia de coaching y mentoría.
La organización funciona de manera voluntaria, sin fines de lucro, con un pequeño personal de apoyo y tiene su sede en el Reino Unido y un domicilio social en Bruselas, Bélgica. En agosto de 2019, prestaba servicios a más de 6000 miembros ubicados en al menos 90 países; su lanzamiento más reciente fue en China en noviembre de 2019. [3] [4]
El EMCC fue fundado en 1992 como el Consejo de Coaching y Mentoría, y renombrado a su nombre actual alrededor de 2001-2002. [1] Fue fundado por algunos de los principales exponentes y académicos en los campos de la mentoría y el coaching: Eric Parsloe, Sir John Whitmore , David Clutterbuck, David Megginson [5] y Julie Hay. [6]
El EMCC ha creado una serie de marcos, reglas y procesos estándar de la industria para el coaching, la tutoría y la supervisión relacionada, por ejemplo, un código de prácticas para quienes practican la tutoría y un modelo de competencias cotizadas para entrenadores y mentores. [7] En ciertas áreas, como la tutoría y la supervisión del coaching, el EMCC es líder en términos de definición de las mejores prácticas, estándares y competencias. [8]
El EMCC tiene miembros organizativos, como el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido y PricewaterhouseCoopers ("PwC"), [9] [10] además de tener miembros individuales. Los organismos del sector público en toda Europa también son miembros del EMCC o trabajan con él de alguna manera, por ejemplo con su código de ética. Algunos ejemplos incluyen el Gobierno de Flandes en Bélgica, el Colegio de Anestesistas del Reino Unido [11] , NHS Wales [12] y la Asociación de Gobiernos Locales del Este de Inglaterra del Reino Unido [13] .
El EMCC proporciona acreditación independiente para coaches, mentores y supervisores profesionales, así como para proveedores de formación en coaching y mentoring y sus programas. [14] Las organizaciones tienen programas internos de coaching y mentoring en los que su personal ha pasado por programas de formación de coaches acreditados por el EMCC. [15] Un ejemplo de este tipo de organización es el University College London (UCL) en el Reino Unido. [16] Esto es parte del papel del EMCC en la creación y el mantenimiento de estándares de práctica en las profesiones de coaching y mentoring, incluida la supervisión de coaching y mentoring. [17] El EMCC también ayuda a las organizaciones a comparar sus programas de coaching y mentoring. [18] Varias universidades imparten cursos de coaching o mentoring que están aprobados por el EMCC. [19] La Universidad de Warwick en el Reino Unido tiene un código de ética para sus coaches y mentores internos que afirma que se basa en los principios establecidos por el EMCC. [20]
El EMCC colabora con los otros dos organismos líderes en su campo, la Federación Internacional de Coaches de los EE. UU. y la Asociación de Coaching. [21] En 2011, el EMCC, junto con la Federación Internacional de Coaches, lideró la presentación ante la Unión Europea de una carta que establece cómo la profesión de coaching y mentoría en toda Europa puede seguir siendo una profesión autorregulada. [22] El EMCC lleva a cabo investigaciones citadas, como encuestas y estudios en los campos de mentoría y coaching. [23] El EMCC también organiza conferencias de investigación para las profesiones de mentoría y coaching. [24] Fue uno de los fundadores en 2012 de la Global Coaching and Mentoring Alliance, un organismo mundial que asume un papel de liderazgo en la profesión de mentoría y coaching. [25]
El EMCC desempeña un papel de liderazgo en el desarrollo de normas y estándares éticos y es uno de los organismos en su campo reconocido como tal. [26] En 2016, el EMCC y la Association for Coaching lanzaron un código de ética global que se actualizó con otros organismos signatarios en mayo de 2018. [27]
El EMCC organiza conferencias anuales en diferentes lugares del mundo, siendo la más reciente la celebrada en abril de 2019 en Dublín , Irlanda. [28]
El EMCC tiene una rama sin fines de lucro, conocida como Solidarity Coaching, a través de la cual se alienta a los miembros del EMCC a brindar capacitación y tutoría pro bono a aquellos que la necesitan.
El EMCC otorga premios anuales en tres campos distintos de coaching, mentoría y supervisión (de coaches y mentores) con la ganadora del premio de 2015 Svetlana Whitener y los ganadores de premios más recientes de 2019 Henley Centre for Coaching de Henley Business School y Nigel Cumberland . [29] [30]
{{cite web}}: CS1 maint: copia archivada como título ( enlace )