El Congreso de Sindicatos de toda la India (AITUC) es la federación sindical más antigua de la India . Está asociado con el Partido Comunista de la India . [1] Según estadísticas provisionales del Ministerio de Trabajo, AITUC tenía 14,2 millones de miembros en 2013. [2] [3] Fue fundada el 31 de octubre de 1920 con Lala Lajpat Rai como su primer presidente. [4]
En Bombay por Lala Lajpat Rai , Joseph Baptista , NM Joshi , [5] Diwan Chaman Lall y algunos otros y, hasta 1945, cuando los sindicatos se organizaron según líneas partidistas, fue la principal organización sindical en la India. Desde entonces, ha estado asociado con el Partido Comunista de la India .
AITUC está gobernado por un organismo encabezado por el presidente nacional Ramendra Kumar y el secretario general Amarjeet Kaur , ambos políticos afiliados al Partido Comunista de la India . "Trade Union Record" es la revista quincenal de la AITUC. [6]
AITUC es miembro fundador de la Federación Mundial de Sindicatos . Hoy en día, sus registros institucionales forman parte de los Archivos del Museo y Biblioteca Nehru Memorial , en Teen Murti House , Delhi. [7]
El comienzo del levantamiento laboral contra la opresión y la explotación se remonta a la segunda mitad del siglo XIX, con el surgimiento de una clase de trabajo general ocasional durante el Raj británico en la India. La economía autosuficiente de la aldea quedó destrozada sin nuevas estructuras, creando un campesinado empobrecido y una fuerza laboral sin tierra.
El dumping de productos industriales baratos que dio lugar a que millones de artesanos, hiladores, tejedores, fundidores, herreros, alfareros, etc., que ya no podían vivir de la agricultura, también se convirtieran en trabajadores sin tierra. Esto provocó hambrunas generalizadas en la India durante el período comprendido entre 1850 y 1890, lo que provocó la muerte de varios lakhs y también redujo la mendicidad de millones.
La angustia de las masas empobrecidas y el campesinado arruinado se rebelaron, lo que dio lugar a varios movimientos, aunque aplastados por los gobernantes. Estos antecedentes ayudaron a la revuelta de 1857 de los estados principescos y las masas comunes contra las políticas desempoderadoras del dominio británico.
Hasta ese momento los trabajadores no conocían el sindicalismo, reaccionaban ante condiciones laborales extremas de explotación y salarios muy bajos. Se formaron como 'jamaats' que se basaban más en castas sociales para luchar contra la opresión de los empleadores. Este fue el comienzo de la organización de los trabajadores, aunque no de los sindicatos en esencia.
A partir de 1905 hubo un notable avance en las acciones de la clase obrera y fue cerrando cada vez más sus filas con el avance de la lucha por la libertad en el país.
En Bombay tuvo lugar una huelga contra la ampliación de la jornada laboral. Los trabajadores de la imprenta en Calcuta también hicieron huelga. Otro gran acontecimiento de la época fue la huelga de los trabajadores industriales de Bombay del 24 al 28 de julio de 1908, en protesta contra el pronunciamiento de la sentencia que condenaba a seis años de prisión al luchador por la libertad Bal Gangadhar Tilak . Hubo peleas callejeras entre trabajadores y policías y militares de los gobernantes británicos.
Lenin escribió sobre esta huelga: "El proletariado indio ya ha madurado lo suficiente como para librar una lucha de masas, consciente de clase y política, y siendo ese el caso, los métodos anglo-rusos en la India se ponen en práctica".
También es necesario mencionar aquí que la Ley de Fábricas, establecida en 1881, se promulgó en un contexto de competencia que los bienes producidos en la India proporcionaban a las empresas británicas debido a la disponibilidad de mano de obra barata y las largas jornadas laborales.
Incluso entonces, era sólo para la industria donde se planteaba la competencia con los productos industriales extranjeros. Fue modificado varias veces en un corto período de unos pocos años. Fue una bendición disfrazada en lo que respecta a las horas de trabajo y las vacaciones semanales, etc., pero los salarios y las condiciones laborales siguieron siendo patéticos. En la industria estacional no se produjeron cambios ya que no afectó a la competitividad de la industria británica.
La Revolución de Octubre de 1917 en Rusia durante la Primera Guerra Mundial fue un gran impulso para el movimiento obrero indio cuando la clase trabajadora junto con el campesinado tomaron el poder por primera vez en la historia de la humanidad.
En 1918 comenzó una gran huelga en las fábricas de algodón de Bombay y pronto se extendió a otras zonas, con la participación de 125.000 trabajadores en enero de 1919. La huelga contra la Ley Rowlatt tuvo un gran impacto en la propia lucha nacional. En la primera mitad de 1920, hubo 200 huelgas que involucraron a 15 lakh de trabajadores. Las demandas eran por 10 horas de trabajo y subsidio por carestía. De las 97 huelgas realizadas entre julio y diciembre de 1920, sólo 31 terminaron en fracaso. En todos los demás casos hubo éxitos hasta cierto punto.
Fue en este contexto heroico que comenzaron los preparativos el 16 de julio de 1920, cuando se celebró una convención en Bombay en la que se decidió "celebrar el Congreso de Sindicatos de toda la India en Bombay". Se formó un comité de recepción con 500 miembros, presidido por José Bautista .
La conferencia fundacional comenzó el 31 de octubre de 1920 en el Empire Theatre de Bombay con Lala Lajpat Rai como presidenta fundadora en la que participaron 101 delegados de 64 sindicatos con un total de 1.40.854 afiliados de toda la India, con presencia de líderes políticos de diversos matices. opiniones como Motilal Nehru , MA Jinnah , Annie Besant , VJ Patel , BP Wadia , Joseph Baptista , Lalubhai Samaldas, Jamnadas, Dwarka Das, BW Wadia, RR Karandikar, Col. JC Wedgwood .
El Congreso de Sindicatos Británicos asistió como delegado fraternal. Otros 43 sindicatos que no pudieron unirse a la conferencia expresaron su solidaridad y pleno apoyo. Unos pocos sindicatos de funcionarios del gobierno se mantuvieron al margen. La Asociación Laboral de Ahmedabad, con seis sindicatos y 16.450 miembros, funcionó desde el principio como una organización separada bajo el patrocinio de los empleadores.
Lala Lajpat Rai encabezó una procesión de 10.000 trabajadores en la ciudad de Bombay. Lala Lajpat Rai había declarado que "por el momento, nuestra mayor necesidad es organizar, agitar y educar. Debemos organizar a nuestros trabajadores, hacerlos conscientes de clase y educarlos en los caminos y los intereses de la comunidad". También observó que el trabajo "hoy se ha convertido en un factor internacional y la vida de todos en todo el mundo se ha interconectado. No habrá salvación hasta que los trabajadores de Asia estén organizados y afiliados internacionalmente".
En esta primera conferencia con Lala Lajpat Rai como presidenta, Deewan Chaman Lal fue el secretario general. Más tarde, pt. Jawahar Lal Nehru , Netaji Subhash Chandra Bose , VV Giri , Sarojini Naidu , CR Das y varios otros líderes políticos de la lucha por la libertad estuvieron asociados con conferencias y trabajos posteriores de AITUC dando impulso al trabajo.
AITUC en su segunda sesión en 1921 en Jharia había adoptado una resolución de Swaraj (Independencia total del dominio británico), casi ocho años antes de que el Congreso adoptara dicha resolución en 1929.
Después de la Segunda Guerra Mundial, la AITUC jugó un papel importante en la fundación de la Federación Mundial de Sindicatos (FSM), en la conferencia celebrada en Londres con 204 delegados y observadores que representaban a 670 millones de trabajadores de todas partes del mundo. AITUC estuvo representada por SA Dange , RA Khedgikar y Sudhindra Pramanik. Esta conferencia adoptó la carta de los trabajadores. [8]
lista parcial:
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