El Congreso de Sindicatos de toda la India (AITUC) es la federación sindical más antigua de la India . Está asociada al Partido Comunista de la India . [1] Según las estadísticas provisionales del Ministerio de Trabajo, la AITUC tenía 14,2 millones de miembros en 2013. [2] [3] Fue fundada el 31 de octubre de 1920 con Lala Lajpat Rai como su primera presidenta. [4]
En Bombay, por Lala Lajpat Rai , Joseph Baptista , NM Joshi , [5] Diwan Chaman Lall y algunos otros y, hasta 1945, cuando los sindicatos se organizaron según líneas partidarias, fue la principal organización sindical de la India. Desde entonces, ha estado asociada al Partido Comunista de la India .
La AITUC está gobernada por un organismo encabezado por el Presidente Nacional Ramendra Kumar y la Secretaria General Amarjeet Kaur , ambos políticos afiliados al Partido Comunista de la India . "Trade Union Record" es la publicación quincenal de la AITUC. [6]
La AITUC es miembro fundador de la Federación Sindical Mundial . En la actualidad, sus registros institucionales forman parte de los Archivos del Museo y Biblioteca Nehru Memorial , en la Casa Teen Murti , Delhi. [7]
El comienzo del levantamiento obrero contra la opresión y la explotación se remonta a la segunda mitad del siglo XIX, con el surgimiento de la clase de trabajadores eventuales durante el Raj británico en la India. La economía autosuficiente de las aldeas quedó destruida sin nuevas estructuras, lo que dio lugar a un campesinado empobrecido y a una fuerza de trabajo sin tierras.
El dumping de productos industriales baratos dio lugar a que millones de artesanos, hilanderos, tejedores, artesanos, fundidores, herreros, alfareros, etc., que ya no podían vivir de la agricultura, se convirtieran también en trabajadores sin tierra. Esto provocó hambrunas generalizadas en la India durante el período de 1850 a 1890, que provocaron la muerte de varios cientos de miles de personas y también redujeron a millones a la mendicidad.
La angustia de las masas empobrecidas y del campesinado arruinado provocó una rebelión que dio lugar a varios movimientos, aunque fueron aplastados por los gobernantes. Este contexto contribuyó a la rebelión de 1857 de los estados principescos y las masas comunes contra las políticas desempoderadoras del gobierno británico.
Hasta ese momento, los trabajadores no conocían el sindicalismo, ya que reaccionaban ante condiciones de trabajo extremadamente explotadoras y salarios muy bajos. Se formaron en "jamaats", que se basaban más en la casta social, para luchar contra la opresión de los empleadores. Este fue el comienzo de la organización de los trabajadores, aunque no fueran sindicatos en esencia.
A partir de 1905 hubo un avance notable en las acciones de la clase obrera y ésta fue cerrando cada vez más sus filas al avance de la lucha por la libertad en el país.
En Bombay se produjo una huelga contra la ampliación de la jornada laboral. Los trabajadores de imprentas de Calcuta también hicieron huelga. Otro gran acontecimiento de la época fue la huelga de los trabajadores industriales de Bombay del 24 al 28 de julio de 1908, en protesta contra la sentencia que condenaba a seis años de prisión al luchador por la libertad Bal Gangadhar Tilak . Se produjeron peleas callejeras entre los trabajadores y la policía y los militares de los gobernantes británicos.
Lenin escribió sobre esta huelga: "El proletariado indio ya ha madurado lo suficiente como para librar una lucha de masas, consciente de clase y política, y siendo así, los métodos anglo-rusos en la India están agotados".
También es necesario mencionar aquí que la Ley de Fábricas establecida en 1881 se promulgó en el contexto de la competencia que suponían para las empresas británicas los bienes producidos en la India debido a la disponibilidad de mano de obra barata y largas horas de trabajo.
Incluso entonces, la competencia con los productos industriales extranjeros se limitaba a la industria. La ley se modificó varias veces en un breve período de unos pocos años. Fue una bendición disfrazada en lo que respecta a los horarios de trabajo y las vacaciones semanales, etc., pero los salarios y las condiciones de trabajo seguían siendo patéticos. En la industria estacional no se produjeron cambios, ya que no afectaron a la competitividad de la industria británica.
La Revolución de Octubre de 1917 en Rusia durante la Primera Guerra Mundial fue un gran impulso para el movimiento obrero indio cuando la clase obrera junto con el campesinado tomaron el poder por primera vez en la historia de la humanidad.
En 1918, se inició una gran huelga en las fábricas de algodón de Bombay, que pronto se extendió a otras zonas y en enero de 1919 ya contaban con la participación de 125.000 trabajadores. La huelga contra la Ley Rowlatt tuvo un gran impacto en la propia lucha nacional. En la primera mitad de 1920, hubo 200 huelgas en las que participaron 150.000 trabajadores. Las demandas eran de 10 horas de trabajo y una prima por carestía. De las 97 huelgas que tuvieron lugar entre julio y diciembre de 1920, sólo 31 fracasaron. En todos los demás casos hubo éxitos en cierta medida.
En este contexto heroico, comenzaron los preparativos el 16 de julio de 1920, cuando se celebró una convención en Bombay que decidió "celebrar el Congreso de Sindicatos de toda la India en Bombay". Se formó un comité de recepción con 500 miembros y presidido por Joseph Baptista .
La conferencia fundacional comenzó el 31 de octubre de 1920, en el Empire Theatre Bombay con Lala Lajpat Rai como presidente fundador en la que participaron 101 delegados de 64 sindicatos con una membresía de 1.40.854 de toda la India con presencia de líderes políticos de diversos matices de opiniones como Motilal Nehru , MA Jinnah , Annie Besant , VJ Patel , BP Wadia , Joseph Baptista , Lalubhai Samaldas, Jamnadas, Dwarka Das, BW Wadia, RR Karandikar, Col. JC Wedgwood .
El Congreso Sindical Británico asistió como delegado fraternal. Otros 43 sindicatos que no pudieron participar en la conferencia expresaron su simpatía y su pleno apoyo. Unos pocos sindicatos de funcionarios públicos se mantuvieron al margen. La Asociación Laboral de Ahmedabad, con seis sindicatos y 16.450 miembros, funcionó desde el principio como una organización independiente bajo el patrocinio de los empleadores.
Lala Lajpat Rai encabezó una procesión de 10.000 trabajadores en la ciudad de Bombay. Lala Lajpat Rai había declarado que "por el momento, nuestra mayor necesidad es organizar, agitar y educar. Debemos organizar a nuestros trabajadores, hacerlos conscientes de su clase y educarlos en las costumbres y los intereses de la comunidad". También observó que "hoy el trabajo se ha convertido en un factor internacional y la vida de todos en todo el mundo se ha interconectado. No habrá salvación hasta que los trabajadores de Asia se organicen y se afilien internacionalmente".
En esta primera conferencia, con Lala Lajpat Rai como presidente, Deewan Chaman Lal fue el secretario general. Más tarde, Pt. Jawahar Lal Nehru , Netaji Subhash Chandra Bose , VV Giri , Sarojini Naidu , CR Das y varios otros líderes políticos de la lucha por la libertad se asociaron a conferencias posteriores y al trabajo de la AITUC, lo que dio impulso a la labor.
La AITUC en su segunda sesión en 1921 en Jharia había adoptado una resolución de Swaraj (independencia completa del dominio británico), casi ocho años antes de que el Congreso adoptara dicha resolución en 1929.
Tras la Segunda Guerra Mundial, la AITUC desempeñó un papel importante en la fundación de la Federación Sindical Mundial (FSM), en la conferencia celebrada en Londres con 204 delegados y observadores que representaban a 670 millones de trabajadores de todas partes del mundo. La AITUC estuvo representada por SA Dange , RA Khedgikar y Sudhindra Pramanik. Esta conferencia adoptó la carta de los trabajadores. [8]
lista parcial:
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