AIESEC ( / ˈaɪsɛk / EYE -sek [1] ) es una organización internacional, no gubernamental y sin fines de lucro , dirigida y dirigida por jóvenes, que ofrece pasantías de desarrollo empresarial a jóvenes. La organización se centra en empoderar a los jóvenes para que generen un impacto social progresivo . La red AIESEC incluye aproximadamente 40 000 miembros en más de 120 países. [2]
AIESEC es una organización no gubernamental con estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) , es un brazo independiente del DIP de la ONU [3] y de la Oficina del Enviado del Secretario General de las Naciones Unidas para la Juventud , [4] miembro de ICMYO , [4] y está reconocida por la UNESCO . [5] La sede internacional de AIESEC está en Montreal , Canadá. [6]
AIESEC (pronunciado: eye-sek [7] ) era originalmente un acrónimo francés de Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales (en español: Asociación Internacional de Estudiantes de Economía y Negocios). El nombre completo ya no se utiliza oficialmente, ya que los miembros ahora pueden ser estudiantes de grado y posgrado de cualquier formación universitaria. [8] [9] [10] [11]
La idea detrás de AIESEC comenzó después de la Segunda Guerra Mundial, cuando representantes de escuelas de toda Europa intercambiaron información sobre varios programas y escuelas que se especializaban en negocios y economía. Los estudiantes habían estado realizando pasantías en otros países, principalmente por iniciativa propia, pero esto se detuvo con el embate de la Segunda Guerra Mundial. [12] En 1944, los países escandinavos neutrales todavía intercambiaban estudiantes. Bertil Hedberg, un funcionario de la Escuela de Economía de Estocolmo , y los estudiantes Jaroslav Zich (de Checoslovaquia ) y Stanislas Callens (de Bélgica ), fundaron AIESEC el 2 de julio de 1948, bajo el nombre de Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques ( AIESEc ) con sede en Praga y Jaroslav Zich como el primer presidente de la asociación.
En el momento de la fundación de la AIESEC a finales de la década de 1940, Europa se encontraba en medio de la recuperación de la guerra que causó graves pérdidas a su población. Las fábricas y empresas necesitaban desesperadamente ejecutivos, gerentes y líderes. Sin embargo, el continente necesitaba algo más que desarrollo empresarial; la guerra había dañado gravemente las relaciones entre las naciones europeas y muchos miembros de la comunidad sentían que era necesario tomar medidas para abordar este problema. [13] La AIESEC se formó para abordar ambas preocupaciones. En 1948, se inició un desarrollo renovador de la asociación, con la implementación de reuniones internacionales (congresos), reemplazando la práctica de gobernanza desde la sede. La primera reunión amplia fue celebrada por estudiantes de 9 universidades de 7 países en abril de 1948 en Lieja ( Bélgica ). Luego, la asamblea constituyente oficial (el congreso) se organizó en 1949 en Estocolmo con Bengt Sjöstrand como presidente y Suecia como país presidente para 1949/1950. Estudiantes de siete naciones: Bélgica , Dinamarca , Finlandia , Francia , Países Bajos , Noruega y Suecia , se reunieron para el primer Congreso Internacional de AIESEC. [14]
En 1949, 89 estudiantes fueron intercambiados por la AIESEC entre las naciones miembro. Los dos congresos anuales siguientes se llevaron a cabo en Estocolmo , presidido por Bengt Sjöstrand, y en París , presidido por Jean Choplin, respectivamente. En esos congresos se declaró la misión de la organización: "expandir la comprensión de una nación expandiendo la comprensión de los individuos, cambiando el mundo una persona a la vez". [12] Además, una constitución para la organización definió un propósito: "La AIESEC es una organización independiente, apolítica e internacional que tiene como propósito establecer y promover las relaciones amistosas entre los miembros". [13]
La organización creció exponencialmente [ cita requerida ] en los años siguientes, con más de 1.000 intercambios que tuvieron lugar solo en 1955. En los años siguientes, AIESEC rápidamente se volvió global al establecer su primer miembro norteamericano, Estados Unidos, en 1957, y sus primeros miembros sudamericanos y africanos, Colombia, Venezuela y Sudáfrica, en 1958. [15]
Durante los primeros años de su existencia, AIESEC no tuvo un órgano rector central, sino que fue administrada conjuntamente por un Comité de País Presidente compuesto por los Presidentes de los Comités Nacionales de cada nación miembro. A medida que la organización creció, se creó un órgano rector central y fue dirigido por un Secretario General elegido democráticamente. Morris Wolff, de los Estados Unidos, fue elegido como el primer Secretario General en 1960, y estableció la primera oficina internacional permanente para AIESEC en Ginebra , Suiza. [13] Durante la década siguiente, AIESEC se expandió al este de Asia, Australia y más profundamente en Europa, África, América del Norte y América del Sur, teniendo presencia en 43 países en 1969. [15]
En 2010, AIESEC superó por primera vez los 10.000 intercambios realizados en un solo año. Para 2020, se habrán realizado más de 230.000 interacciones. [2]
AIESEC ofrece una plataforma para jóvenes de diferentes universidades y colegios, a través de pasantías internacionales y/o uniéndose a varios capítulos locales. Estos jóvenes pueden desarrollar su potencial de liderazgo trabajando y liderando equipos internacionales. Las oportunidades de membresía asociada permiten a los jóvenes trabajar con varias ONG asociadas de AIESEC y representar a su país como parte de los programas de embajadores del campus. Los productos de la organización son Global Talent, Global Teacher y Global Volunteer.
Cada año, los miembros tienen la oportunidad de vivir y trabajar en un país extranjero. Los participantes pueden elegir trabajar en áreas de gestión, tecnología, educación o desarrollo. Esto les ayuda a desarrollar sus habilidades corporativas. [16]
AIESEC organiza más de 500 conferencias cada año que varían en duración y alcance demográfico. El propósito de las conferencias es reunir a la comunidad internacional de miembros de AIESEC para mejorar sus habilidades profesionales, brindar oportunidades de establecer contactos y trabajar en la estrategia organizacional. Los temas de interés en los que se centra la organización incluyen: liderazgo , desarrollo sostenible , espíritu emprendedor , innovación , responsabilidad social corporativa e impacto de la juventud en la sociedad moderna .
"AIESEC es una red global de personas que simplemente creen que el liderazgo juvenil no es una opción, sino nuestra responsabilidad". El portafolio de "Voluntariado Global" de AIESEC es un programa internacional de voluntariado que permite a los jóvenes de 18 a 29 años contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas para 2030. Los programas de Voluntariado Global son de corta duración (6 a 8 semanas) y brindan a los jóvenes oportunidades de viajar al extranjero y trabajar para organizaciones sin fines de lucro con un enfoque especial en los países del segundo y tercer mundo. Los proyectos incluyen la enseñanza, la promoción de la concienciación sobre el VIH/SIDA, el trabajo en derechos humanos, la sostenibilidad ambiental, el desarrollo del liderazgo y más. [17] [18] Dado que AIESEC es una organización sin fines de lucro, los participantes del intercambio deben asumir todos los gastos asociados con el viaje, incluidos los pasajes de avión, el seguro médico y el transporte. Algunos de los proyectos de AIESEC proporcionarán comida y alojamiento. La asociación de AIESEC con las Naciones Unidas busca aprovechar el potencial no descubierto de los jóvenes a nivel mundial y permitirles crear un impacto duradero para impulsar a la comunidad internacional. [19]
El programa Global Entrepreneur ofrece a los graduados y estudiantes universitarios la oportunidad de adquirir experiencia laboral profesional en una start-up en el extranjero. Este programa no está incluido en la hoja de ruta de A2025.
“Global Talent” es una oportunidad de pasantía global en una startup, PYME o MNC para jóvenes que buscan desarrollarse a sí mismos y su carrera. [20] Su duración va desde 6 semanas hasta 1,5 años. El desempleo juvenil global se ha convertido en uno de los principales desafíos que enfrentan los jóvenes hoy en día. AIESEC contribuye a esta cuestión a través de su programa Global Talent, donde un joven trabaja en el extranjero con emprendedores en una startup, aceleradora o incubadora, PYME y empresas para avanzar en sus metas y crecer; desarrollando así una etapa empresarial a través de una oportunidad global que le permite ampliar su red y desarrollarse a nivel personal y profesional.
La Iniciativa YouthSpeak es un movimiento juvenil impulsado por AIESEC. [21] AIESEC cree que la sociedad necesita que los jóvenes del mundo tomen medidas para cumplir con los objetivos de las Naciones Unidas para 2030, y AIESEC sirve como plataforma para el empoderamiento de los jóvenes.
AIESEC tiene 6 valores y permite a los jóvenes desarrollar estos valores como:
En julio de 2015, AIESEC fue reconocida por novena vez en la lista WorldBlu de "Lugares de trabajo más centrados en la libertad". [23] Una organización llega a la lista WorldBlu a través de un riguroso proceso de evaluación de la libertad en el trabajo completado por los empleados. La evaluación evalúa el diseño general de una organización a lo largo de un continuo que va desde el miedo hasta la libertad en tres áreas centrales: liderazgo, desempeño individual y sistemas y procesos.
A partir de 2023, AIESEC está presente en más de 100 países y territorios en todo el mundo, incluidos: [24]
Entre los ex alumnos de AIESEC se encuentran una amplia gama de personas, profesionales, empresarios, políticos y un ganador del Premio Nobel. Esta es una lista no exhaustiva de ex alumnos notables de AIESEC:
