estatuto británico
Legislación del Reino Unido
La Ley de Sociedades de 2006 (c. 46) es una ley del Parlamento del Reino Unido que constituye la fuente principal del derecho de sociedades del Reino Unido .
La ley entró en vigor por etapas y la disposición final entró en vigor el 1 de octubre de 2009. Reemplazó en gran medida a la Ley de Sociedades de 1985 .
La ley proporciona un código completo de derecho de sociedades para el Reino Unido e introdujo cambios en casi todos los aspectos de la ley en relación con las empresas. Las disposiciones clave son:
El proyecto de ley se presentó por primera vez al Parlamento como "el proyecto de ley de reforma de la ley de sociedades" y tenía como objetivo realizar modificaciones de amplio alcance a los estatutos existentes. El lobby de los directores y de la profesión jurídica aseguró que el proyecto de ley se convirtiera en una ley consolidada , evitando la necesidad de referencias cruzadas entre numerosos estatutos.
La acogida de la ley por parte de las profesiones jurídicas del Reino Unido ha sido tibia. Se ha expresado preocupación porque se han insertado demasiados detalles para tratar de cubrir todas las eventualidades. [3] [ falta fecha ] Mientras que se prometió una revisión completa del derecho de sociedades, la ley parece dejar gran parte de la estructura existente y simplificar ciertos aspectos sólo en los márgenes. Es la legislación más larga y única aprobada por el Parlamento, [4] con un total de 1.300 secciones y 16 anexos. [5]
Implementación
Una pequeña parte de la ley, incluida la sección 43 que transpuso la Directiva de Transparencia de la UE a la legislación del Reino Unido, entró en vigor con el consentimiento real en noviembre de 2006. La primera y segunda Órdenes de Inicio luego pusieron en vigor nuevas disposiciones en enero de 2007 y abril de 2007. El calendario de implementación para el resto de la ley fue anunciado en febrero de 2007 por Margaret Hodge, Ministra de Industria y Regiones. Las Órdenes de Inicio tercera y cuarta pusieron en vigor un nuevo tramo de disposiciones en octubre de 2007, y la quinta, sexta y séptima en abril y octubre de 2008. La octava Orden de inicio, dictada en noviembre de 2008, puso en vigor el resto de la Ley con en vigor a partir de octubre de 2009.
El calendario escalonado tenía como objetivo dar a las empresas tiempo suficiente para prepararse para el nuevo régimen previsto en la ley, en lugar de implementar las 1.300 secciones de la ley en un solo día.
Otra razón para la implementación escalonada es que, a pesar del tamaño de la ley, muchas secciones prevén que el Secretario de Estado introduzca legislación subsidiaria , cuya redacción requirió tiempo.
La implementación de la ley fue responsabilidad del Departamento de Empresas, Innovación y Capacidades .
Directores
La ley reemplazó y codificó los principales deberes del derecho consuetudinario y equitativos de los directores, pero no pretende proporcionar una declaración exhaustiva de sus deberes, por lo que es probable que los deberes del derecho consuetudinario sobrevivan en una forma reducida. Las nociones tradicionales de beneficio corporativo del derecho consuetudinario han sido eliminadas y el nuevo énfasis está en la responsabilidad social corporativa . Hay siete deberes estatutarios impuestos a los directores que son los siguientes:
- s.171 para actuar dentro de sus poderes : cumplir con los términos de los estatutos y estatutos de la empresa y las decisiones tomadas por los accionistas ;
- 172 para promover el éxito de la empresa : los directores deben continuar actuando de una manera que beneficie a los accionistas en su conjunto, pero ahora hay una lista adicional de factores no exhaustivos que los directores deben tener en cuenta. Este fue uno de los aspectos más controvertidos de la nueva legislación en la etapa de redacción. Estos factores son:
- las probables consecuencias a largo plazo de las decisiones;
- los intereses de los empleados ;
- la necesidad de fomentar las relaciones comerciales de la empresa con proveedores, clientes y otros;
- el impacto en la comunidad y el medio ambiente ;
- el deseo de mantener una reputación de altos estándares de conducta empresarial; y
- la necesidad de actuar de manera justa entre los miembros.
- s.173 para ejercer un juicio independiente : los directores no deben limitar su discreción para actuar, excepto en virtud de un acuerdo celebrado por la empresa o de una manera autorizada por los estatutos de la empresa.
- s.174 para ejercer cuidado, habilidad y diligencia razonables ; esto debe ejercerse al nivel que se espera de
- alguien con el conocimiento general, la habilidad y la experiencia que razonablemente se espera de una persona que lleva a cabo las funciones del director (la prueba objetiva ) y también
- el conocimiento, habilidad y experiencia reales de ese director en particular (la prueba subjetiva )
- s.175 para evitar conflictos de intereses : también se introducirán métodos para autorizar dichos conflictos mediante la aprobación de la junta directiva o de los accionistas.
- artículo 176 a no aceptar beneficios de terceros : los directores pueden aceptar obsequios menores que no puedan considerarse razonablemente como generadores de un conflicto de intereses, pero esto debe considerarse contextualmente (artículo 176 (4) )).
- s.177 para declarar un interés en una transacción propuesta con la empresa : debe haber excepciones para asuntos que probablemente no den lugar a un conflicto de intereses, o de los cuales los directores ya estén al tanto. Habrá obligaciones legales adicionales de declarar intereses en relación con transacciones existentes.
Aunque los cambios en las funciones de los directores fueron la característica más publicitada (y controvertida) de la legislación, la Ley también afecta a los directores de varias otras maneras:
- s.239 La capacidad de los accionistas para ratificar cualquier conducta de un director (incluido el incumplimiento del deber, la negligencia, el incumplimiento o el abuso de confianza) está regulada por el estatuto, aunque el s.239(7) deja la puerta abierta a los principios del derecho consuetudinario. anteriormente la única guía sobre esto. Según la Ley, los directores que también sean accionistas, o personas vinculadas a ellos, no tienen derecho a votar en relación con ninguna resolución de ratificación relativa a sus acciones; Sin embargo, pueden asistir, contarse para el quórum y participar en los procedimientos de cualquier reunión en la que se considere la decisión (art. 239(4)).
- Las restricciones existentes sobre las empresas que indemnizan a los directores por ciertas responsabilidades se relajaron para permitir que las empresas del grupo indemnicen a los directores de fideicomisarios corporativos y planes de pensiones ocupacionales .
- Artículos 261 a 263 La Ley otorgó a los accionistas el derecho legal a presentar demandas contra los directores por malversación en nombre de una empresa (una acción derivada ), aunque los accionistas necesitan el consentimiento del tribunal para proceder con dicha demanda.
- Ciertas transacciones entre la empresa y sus directores que antes estaban prohibidas por la ley se han vuelto legales sujetas a la aprobación de los accionistas (por ejemplo, préstamos de la empresa a sus directores).
- La ley exige que al menos un director del consejo de administración de la empresa sea una persona física, aunque los directores corporativos todavía están permitidos.
- Se ha abolido la actual restricción de edad de 70 años para los directores de empresas públicas. Se ha introducido una nueva edad mínima de 16 años para todos los directores que sean personas físicas (artículo 157).
- Los directores tendrán la opción de proporcionar a Companies House una dirección de servicio , lo que en el futuro permitirá que sus direcciones particulares se mantengan en un registro separado al que se restringirá el acceso.
Provisiones generales
La Ley contiene diversas disposiciones que afectan a todas las empresas independientemente de su condición:
- Constitución de empresas : se modernizó el procedimiento de constitución de empresas para facilitar la constitución a través de Internet . Ahora es posible que una sola persona constituya una empresa pública.
- Documentos constitutivos : los estatutos de una empresa son su principal documento constitutivo y el memorando de la empresa se trata como parte de sus estatutos. Los nuevos artículos modelo para empresas privadas que se elaborarán en virtud de la Ley tienen como objetivo reflejar mejor la forma en que operan las pequeñas empresas y reemplazarán la Tabla A existente . Las empresas existentes podrán adoptar los nuevos artículos modelo en su totalidad o en parte.
- Capacidad corporativa : según la nueva ley, la capacidad de una empresa es ilimitada a menos que sus artículos establezcan específicamente lo contrario, lo que reduce en gran medida la aplicabilidad de la doctrina ultra vires al derecho corporativo y elimina la necesidad de una cláusula de objetos excesivamente larga en el Memorando de Asociación .
- Ejecución de documentos – Se revisan aún más las formalidades para la ejecución como escritura , de modo que un solo director pueda otorgar un documento como escritura en nombre de la empresa con una simple firma en presencia de un testigo.
- Capital social :se elimina el requisito de un capital social autorizado . Las empresas pueden redenominar su capital social de una moneda a otra sin orden judicial.
- Distribuciones en especie : la Ley aborda la incertidumbre previa en la ley en relación con la transferencia de activos no monetarios por parte de una empresa a un accionista, y si esto debe tratarse como una distribución. [6]
- Juntas de accionistas : la Ley permite que las juntas de accionistas se celebren más rápidamente. Las resoluciones especiales ahora requieren sólo 14 días de aviso a menos que se propongan en una Asamblea General Anual .
- Comunicaciones con los accionistas : la Ley facilitó que las empresas se comunicaran electrónicamente (por ejemplo, por correo electrónico o por sitio web) con sus accionistas mediante acuerdo expreso (que puede obtenerse según los estatutos, o si el accionista no indica que no desea comunicarse a través del sitio web, así como por métodos más convencionales).
- Responsabilidad del auditor : ahora se permite a los auditores limitar su responsabilidad por reclamaciones por negligencia , abuso de confianza o incumplimiento del deber siempre que:
- los accionistas han aprobado la limitación de antemano.
- el tribunal considera que la limitación de responsabilidad es "justa y razonable". [7]
Este cambio se realizó después de una intensa presión por parte de la profesión contable en el Reino Unido.
- Adjudicador de nombres de empresas : el artículo 69 de la Ley prevé el nombramiento de un Adjudicador de nombres de empresas. El 1 de octubre de 2008 se estableció un Tribunal de Nombres de Empresas a través del cual el Adjudicador de Nombres de Empresas administrará sus poderes a través de la Oficina de Propiedad Intelectual del Reino Unido en el marco del tribunal. El artículo 69 ha ampliado los motivos por los cuales cualquier persona puede oponerse al registro de un nombre de empresa conflictivo en virtud de la ley.
Compañías privadas
Uno de los aspectos más promocionados de la nueva legislación fue la simplificación del régimen corporativo para las pequeñas empresas privadas. Varios de los cambios introducidos por la Ley se aplican únicamente a las empresas privadas. Los cambios significativos incluyen:
- Secretarios de empresa : una empresa privada ya no necesita nombrar un secretario de empresa , pero puede hacerlo si lo desea.
- Resoluciones escritas de los accionistas : se abolió el requisito de unanimidad en las resoluciones escritas de los accionistas y la mayoría requerida es similar a la de las asambleas de accionistas: una mayoría simple de las acciones elegibles para las resoluciones ordinarias, o el 75% para las resoluciones especiales.
- Abolición de las Asambleas Generales Anuales : las empresas privadas ya no están obligadas a celebrar Asambleas Generales Anuales, aunque pueden optar por preverlas en sus estatutos si así lo desean.
- Aviso de reuniones con poca antelación : las empresas privadas pueden convocar reuniones con poca antelación cuando el consentimiento lo dan los titulares del 90% del valor nominal de las acciones que tienen derecho a voto.
- Asignación de acciones : cuando las empresas privadas tienen una sola clase de acciones, los directores tendrán autoridad ilimitada para asignar acciones a menos que los estatutos dispongan lo contrario.
- Asistencia financiera : la Ley suprime la prohibición de que las empresas privadas proporcionen asistencia financiera para la compra de sus propias acciones y el correspondiente procedimiento de exención de "encubrimiento", aunque las empresas públicas siguen sujetas a restricciones de asistencia financiera.
- Reducción del capital social : las empresas privadas ahora pueden reducir su capital social sin necesidad de obtener una orden judicial.
- Presentación de cuentas – se reduce el plazo de presentación de cuentas de 10 a 9 meses a partir del cierre del ejercicio.
Empresas públicas y cotizadas
La Ley también busca promover una mayor participación de los accionistas, y se introducen una serie de nuevos requisitos para las empresas públicas, algunas de las cuales sólo se aplican a empresas cuyas acciones cotizan en el directorio principal de la Bolsa de Valores de Londres (pero, más importante aún, no a empresas cuyas acciones cotizan en AIM ).
- Revisión comercial : la Ley impone requisitos adicionales para las empresas que cotizan en el directorio principal de la LSE en sus informes y cuentas anuales. Estos ahora incluyen:
- principales tendencias y factores que probablemente afecten el desarrollo futuro, el desempeño y la posición del negocio;
- información sobre asuntos ambientales, empleados y cuestiones sociales; y
- información sobre acuerdos contractuales y de otro tipo esenciales para el negocio de la empresa.
- Asamblea General Anual y cuentas : las empresas de la lista principal ahora deben realizar su Asamblea General Anual y presentar cuentas dentro de los 6 meses posteriores al final del año financiero. También estarán obligados a:
- publicar su informe anual y sus cuentas en su sitio web;
- publicar los resultados de las votaciones en las asambleas generales en su sitio web;
- otorgar a ciertos accionistas minoritarios el derecho a exigir un escrutinio independiente de cualquier votación, cuyos resultados deben publicarse en el sitio web de la empresa.
- Donaciones y gastos políticos : la Ley contiene una simplificación y clarificación de las disposiciones existentes que requieren la aprobación de los accionistas para las donaciones y gastos políticos, y aclara una serie de áreas grises (como los gastos relacionados con los sindicatos ).
- Concesión de derechos a inversores indirectos : los accionistas nominales de las principales empresas de la lista pueden designar personas en nombre de las cuales poseen acciones para recibir copias de las comunicaciones de la empresa y de los informes y cuentas anuales. Todas las empresas también pueden incluir disposiciones en sus estatutos para identificar a otra parte para ejercer derechos adicionales del accionista. Esto tiene como objetivo abordar la preocupación de que las acciones de empresas que cotizan en bolsa con frecuencia se mantienen a nombre de un intermediario, lo que dificulta que los beneficiarios reales de las acciones ejerzan sus derechos como accionistas.
- Voto por instituciones : la Ley faculta al gobierno para introducir regulaciones en el futuro que requerirían que las instituciones revelen cómo han votado. El gobierno ha indicado que sólo introducirá tales regulaciones después de una consulta exhaustiva y si un plan de divulgación voluntaria no funciona.
- Transferencias de acciones sin papel : la Ley otorga al gobierno poder para dictar regulaciones que exijan (y permitan) la tenencia y transferencia de acciones sin papel en las principales empresas de la lista.
- Directiva sobre obligaciones de transparencia : la sección 43 implementa la Directiva de la UE que impone obligaciones a las principales empresas de la lista en relación con la presentación de informes financieros, la divulgación de adquisiciones o enajenaciones importantes de sus acciones y la difusión de información sobre la empresa a sus accionistas y al público en general. La Ley otorga a la Autoridad de Servicios Financieros (ahora Autoridad de Conducta Financiera ) poder para crear reglas para implementar los requisitos de la Directiva, que se implementarían mediante cambios a las Reglas de Cotización y de Divulgación existentes. En virtud del artículo 1270, la ley también introdujo un plan de compensación legal por declaraciones engañosas o inexactas en los informes.
- Adquisiciones : la Directiva de adquisiciones de la UE se implementó mediante regulaciones provisionales en el Reino Unido en mayo de 2006. La Ley amplía la base legal de las regulaciones en relación con ciertos asuntos, como la base legal del Panel de adquisiciones y el Código de la ciudad sobre adquisiciones. y Fusiones. También amplió las disposiciones sobre "barrido de minorías" que se introdujeron mediante una enmienda a la Ley de Sociedades de 1985 y aborda ciertos problemas prácticos que habían surgido en relación con su funcionamiento.
Contenido
- Parte 1 Disposiciones introductorias generales, artículos 1 a 6
- Parte 2 Formación de empresas , artículos 7 a 16
- Parte 3 Constitución de una empresa, artículos 17 a 38
- Parte 4 Capacidad de una empresa y asuntos relacionados, artículos 39 a 52
- Parte 5 Nombre de una empresa, artículos 53 a 85
- Parte 6 Domicilio social de una empresa, artículos 86 a 88
- Parte 7 Reinscripción como medio para modificar el estatus de una empresa, artículos 89 a 111
- Parte 8 Miembros de una empresa, artículos 112 a 144
- Parte 9 Ejercicio de los derechos de los miembros, artículos 145 a 153
- Parte 10 Directores de una empresa, artículos 154 a 259
- Parte 11 Reclamaciones y procedimientos derivados de los miembros, artículos 260 a 269
- Parte 12 Secretarios de la empresa, artículos 270–280
- Parte 13 Resoluciones y reuniones, artículos 281–361
- Parte 14 Control de donaciones y gastos políticos, artículos 362 a 379
- Parte 15 Cuentas e informes, artículos 380–474
- Parte 16 Auditoría , artículos 475–539
- Parte 17 Capital social de una empresa, artículos 540 a 657
- Parte 18 Adquisición por sociedad limitada de sus propias acciones, artículos 658 a 737
- Parte 19 Obligaciones , artículos 738–754
- Parte 20 Empresas públicas y privadas, artículos 755 a 767
- Parte 21 Certificación y transferencia de valores, artículos 768 a 790
- Parte 22 Información sobre intereses en las acciones de una empresa, artículos 791–828
- Parte 23 Distribuciones , artículos 829–853
- Parte 24 Declaración anual de una empresa, artículos 854 a 859
- Parte 25 Cargos de la empresa , artículos 860–894
- Parte 26 Arreglos y reconstrucciones, artículos 895–901
- Parte 27 Fusiones y escisiones de empresas públicas, artículos 902–941
- Parte 28 Adquisiciones , etc., artículos 942–992
- Parte 29 Comercio fraudulento , artículo 993
- Parte 30 Protección de los miembros contra prejuicios injustos , artículos 994–999
- Parte 31 Disolución y restauración del registro, artículos 1000–1035
- Parte 32 Investigaciones de la empresa: enmiendas, artículos 1035 a 1039
- Parte 33 Empresas del Reino Unido no constituidas conforme a la legislación de empresas, artículos 1040-1043
- Parte 34 Compañías extranjeras, artículos 1044–1059
- Parte 35 El registrador de empresas, ss 1060
- Parte 36 Delitos según las Leyes de Sociedades, artículos 1121 a 1133
- Parte 37 Empresas: disposiciones complementarias, artículos 1134-1157
- Parte 38 Empresas: interpretación, artículos 1158-1174
- Parte 39 Compañías: enmiendas menores, artículos 1175–1181
- Parte 40 Directores de empresas: inhabilitación extranjera, etc., artículos 1182-1191
- Parte 41 Nombres comerciales, artículos 1192-1208
- Parte 42 Auditores legales , artículos 1209–1264
- Parte 43 Obligaciones de transparencia y asuntos relacionados, artículos 1265-1273
- Parte 44 Disposiciones varias, artículos 1274-1283
- Parte 45 Irlanda del Norte, artículos 1284-1287
- Parte 46 Disposiciones generales y complementarias, artículos 1288-1292
- Parte 47 Disposiciones finales, artículos 1298-1300
- Horarios 1 a 16
Arreglos y reconstrucciones
La parte 26 (artículos 895 a 901) se refiere a los acuerdos y reconstrucciones que se aplicarán entre una empresa y sus acreedores o miembros. El principio que permite que el 75% de los acreedores o miembros (por valor adeudado o retenido) determinen un acuerdo viable se denomina a veces "democracia de acreedores". [8]
Informes estratégicos
El Reglamento de la Ley de Sociedades de 2006 (Informe estratégico e Informe de directores) de 2013 modificó la Ley con efecto a partir del 1 de octubre de 2013 y con respecto a los años de presentación de informes que finalizan el 30 de septiembre de 2013 o después, creando la obligación para las grandes empresas de preparar un "informe estratégico". que incluye "una revisión justa del negocio de la empresa" y describe "los principales riesgos e incertidumbres" que enfrenta. [9] El Reglamento de Empresas, Asociaciones y Grupos (Cuentas e Informes No Financieros) de 2016 agregó el requisito de que el informe estratégico incluya información no financiera específica, como lo exige la Directiva de Informes No Financieros (NFRD) de la Unión Europea . El contenido de un estado de información no financiera debe incluir:
- asuntos ambientales (incluido el impacto del negocio de la empresa en el medio ambiente),
- los empleados de la empresa,
- asuntos Sociales,
- respeto a los derechos humanos , y
- asuntos anticorrupción y antisoborno. [10]
Ver también
Notas
- ^ La cita de esta Ley con este título breve está autorizada por el artículo 1298 de esta Ley.
- ^ Los ministros han sugerido que un tercio de la ley simplemente reformula la Ley de Sociedades de 1985, un tercio la modifica y un tercio es completamente nuevo.
- ^ El profesor Len Sealy hizo varias críticas a la ley en el Sweet & Maxwell Company Law Newsletter.
- ^ Dattani, Rita. "La Ley de Sociedades: la legislación más larga jamás creada". ISSN 0140-0460 . Consultado el 1 de agosto de 2021 .
- ^ "Ley de Sociedades de 2006". legislación.gov . Archivado desde el original el 26 de agosto de 2010 . Consultado el 1 de agosto de 2021 .
- ^ Brevemente, si la empresa en cuestión tiene ganancias distribuibles, entonces (a) no habrá distribución si la contraprestación del activo excede su valor en libros, o (b) si la contraprestación del activo es menor que el valor en libros del activo , luego se realizará una distribución del monto equivalente a la diferencia.
- ^ ICAEW. «Limitación de Responsabilidad del Auditor» . Consultado el 25 de mayo de 2008 .
- ^ Goodger, T. y Stanley, E., Análisis de noticias: León escocés: picadura en la cola, Insurance Post , publicado el 11 de febrero de 2010, consultado el 29 de octubre de 2023.
- ^ Legislación del Reino Unido, Reglamento de la Ley de Sociedades de 2006 (Informe estratégico e Informe de directores) de 2013, Reglamento 3, que añade el Capítulo 4A del Informe estratégico a la Ley principal, consultado el 30 de diciembre de 2022.
- ^ Reglamento de legislación, empresas, asociaciones y grupos (cuentas e informes no financieros) del Reino Unido de 2016, Reglamento 4, que agrega las secciones 414CA y 414CB a la ley principal, consultado el 30 de diciembre de 2022.
Referencias
- Micklethwait, John y Adrian Wooldridge. 2003. La empresa: breve historia de una idea revolucionaria. Nueva York: Biblioteca moderna.
enlaces externos
