En julio de 2018, Burton Hospitals NHS Foundation Trust fue parte de una fusión con Derby Hospitals NHS Foundation Trust, que creó los Hospitales Universitarios de Derby y Burton NHS Foundation Trust y Burton Hospitals NHS Foundation Trust dejó de existir.
Antes de esto, el Queen's Hospital en Burton upon Trent , el Samuel Johnson Community Hospital en Lichfield y el Sir Robert Peel Community Hospital en Tamworth estaban a cargo de Burton Hospitals NHS Foundation Trust.
The Trust estableció una asociación con Health Innovation Partners Ltd., una empresa conjunta de Arcadis NV y Morgan Sindall para gestionar y desarrollar su patrimonio durante 10 años. [1]
El fideicomiso está subcontratado a Virgin Healthcare en un contrato de 7 años para brindar atención a largo plazo y para personas mayores en East Staffordshire. Tuvo que pagar £300.000 en IVA a finales de 2016-17 porque Virgin no puede recuperar los costos del IVA como pueden hacerlo las organizaciones del NHS. [2]
El fideicomiso se fusionó con Derby Teaching Hospitals NHS Foundation Trust para formar University Hospitals of Derby y Burton NHS Foundation Trust en julio de 2018. [3]
En julio de 2013, como resultado de la Revisión de Keogh, Monitor puso al Trust en medidas especiales [4] En octubre de 2013, la Comisión de Calidad de la Atención colocó al Trust en la categoría de mayor riesgo . [5] Se puso en un acuerdo de colaboración con University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust . [6] En diciembre de 2014 se contrató a tres nuevos directores no ejecutivos como parte del esfuerzo por mejorar los estándares. [7] Fue retirado de las medidas especiales en octubre de 2015 después de que el CQC acordara que había mejorado. [8]
En diciembre de 2014 se contrató a diez enfermeras italianas más, que se unieron a un contingente anterior reclutado en Portugal. [9]
En marzo de 2015 se informó que el número de empleados que habían tenido que ausentarse por problemas relacionados con la salud mental había aumentado drásticamente. En 2009, 56 empleados disfrutaron de 1.231 días de baja por motivos relacionados con enfermedades mentales. En 2014, cuando 223 trabajadores disfrutaron de un total de 7.517 días de descanso. Esto representa aproximadamente el 20% del total de 40.074 días de baja por enfermedad durante el año. [10]
En 2014/5, el Departamento de Salud otorgó al fideicomiso un préstamo de £ 6,3 millones que se supone que se reembolsará en cinco años. [11]