La Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias ( AAUW ), fundada oficialmente en 1881, [1] es una organización sin fines de lucro que promueve la equidad para las mujeres y las niñas a través de la promoción , la educación y la investigación. [2] [3] La organización tiene una red nacional de 170.000 miembros y partidarios, [3] 1.000 sucursales locales, [3] y 800 colegios y universidades asociadas. [4] Su sede está en Washington, DC. La directora ejecutiva de AAUW es Gloria L. Blackwell.
En 1881, Emily Fairbanks Talbot , Marion Talbot y Ellen Swallow Richards invitaron a 15 exalumnas de 8 universidades a una reunión en Boston, Massachusetts. [3] [5] El propósito de esta reunión era crear una organización de mujeres graduadas universitarias que ayudaría a las mujeres a encontrar mayores oportunidades para utilizar su educación, así como promover y ayudar a otras mujeres a asistir a la universidad. La Asociación de Alumnas Colegiadas o ACA (la organización predecesora de la AAUW) se fundó oficialmente el 14 de enero de 1882. La ACA también trabajó para mejorar los estándares de educación de las mujeres para que la educación superior de hombres y mujeres fuera más equitativa en alcance y dificultad. [6]
A principios de 1884, la ACA se había reunido únicamente en Boston. Sin embargo, a medida que más mujeres en todo el país se interesaron en su trabajo, la Asociación vio que era necesaria la expansión a sucursales para continuar con su trabajo. Washington, DC, fue la primera sucursal que se creó en 1884, y en 1886 le siguieron las sucursales de Nueva York, el Pacífico (San Francisco), Filadelfia y Boston.
En 1885, la organización emprendió uno de sus primeros grandes proyectos: esencialmente tenía que justificar su derecho a existir. Una creencia común sostenida en ese momento de que una educación universitaria dañaría la salud de una mujer y provocaría infertilidad. Este mito fue apoyado por el médico de Boston, Dr. Edward H. Clarke, educado en Harvard. [6] Un comité de la ACA dirigido por Annie Howes creó una serie de preguntas que se enviaron a 1.290 miembros de la ACA; Se recibieron 705 respuestas. Después de tabular los resultados, los datos demostraron que la educación superior no daña la salud de las mujeres. El informe, "Estadísticas de salud de mujeres graduadas universitarias", se publicó en 1885 en colaboración con la Oficina de Estadísticas Laborales de Massachusetts. Este primer informe de investigación es uno de los muchos realizados por la AAUW durante su historia. [7]
En 1887 se estableció un programa de becas para mujeres. Apoyar la educación de las mujeres a través de becas seguirá siendo continuamente una parte fundamental de la misión de la AAUW.
En 1883, un grupo similar de mujeres universitarias había considerado formar una sucursal de la ACA en Chicago, Illinois; sin embargo, lo habían reconsiderado y formaron su propia organización independiente. Formaron la Asociación Occidental de Alumnas Colegiadas (WACA) con Jane M. Bancroft como su primera presidenta. WACA tenía un propósito amplio y constaba de cinco comités: bellas artes, ocupaciones al aire libre, profesiones domésticas, prensa y periodismo, y educación superior de mujeres en Occidente. En 1888, WACA otorgó su primera beca de 350 dólares a Ida Street, una graduada de Vassar College , para realizar investigaciones en la Universidad de Michigan . [8] En 1889, WACA se fusionó con la ACA, ampliando aún más la capacidad de los grupos.
En 1919, la ACA participó en un esfuerzo mayor liderado por un grupo de mujeres estadounidenses que finalmente recaudó 156.413 dólares para comprar un gramo de radio para Marie Curie para sus experimentos. [9]
En 1921, la ACA se fusionó con la Asociación de Mujeres Universitarias del Sur para crear la AAUW, aunque las sucursales locales siguieron siendo la columna vertebral de la AAUW. La política de expansión aumentó considerablemente tanto el tamaño como el impacto de la Asociación, de una pequeña organización local a una red nacional de mujeres con educación universitaria, y en 1929, había 31.647 miembros y 475 sucursales. [6]
Durante la Segunda Guerra Mundial, la AAUW comenzó oficialmente a recaudar dinero para ayudar a las académicas desplazadas por la ocupación nazi que no pudieron continuar con su trabajo. El Fondo de Ayuda para la Guerra recibió numerosas peticiones de ayuda y trabajó incansablemente para encontrar puestos docentes y de otro tipo para mujeres refugiadas en escuelas y universidades estadounidenses y en otros países. Los miembros individuales de la rama de AAUW también participaron firmando declaraciones juradas de apoyo a inmigrantes. Durante 1940, su año inaugural, el Comité de Ayuda a la Guerra recaudó $29,950 para su distribución con la contribución de 350 sucursales. [ cita necesaria ]
La organización fue "en gran medida apolítica" hasta la década de 1960. [10] Por otro lado, las mujeres en la fuerza laboral habían aumentado hasta el punto de que constituían el 38% de los trabajadores a fines de la década de 1960. Las mujeres que se graduaban de la universidad buscaban un buen empleo. En 1960, la membresía era de 147.920 mujeres, la mayoría de ellas de clase media. [11]
AAUW es una de las mayores fuentes de financiación del mundo exclusivamente para mujeres graduadas de la universidad. [12] Cada año, [ se necesita aclaración ] AAUW ha proporcionado entre $3,5 y $4 millones en becas, subvenciones y premios para mujeres y para proyectos de acción comunitaria. La Fundación también financia investigaciones pioneras sobre las mujeres, las niñas y la educación. La organización financia estudios relacionados con la educación de la mujer. [13]
El Fondo de Defensa Legal (LAF) de la AAUW, un programa de la Fundación, es el fondo legal más grande de los Estados Unidos centrado únicamente en la discriminación sexual contra las mujeres en la educación superior. LAF proporciona fondos y un sistema de apoyo para mujeres que buscan reparación judicial por discriminación sexual en la educación superior. Desde 1981, LAF ha ayudado a estudiantes, docentes y administradoras a desafiar la discriminación sexual, incluido el acoso sexual, la desigualdad salarial, la denegación de plazas y ascensos, y la desigualdad en los programas deportivos para mujeres.
AAUW patrocina esfuerzos de base y de promoción, investigaciones y proyectos de acción en el campus y otros programas educativos junto con su tema programático actual, La educación como puerta de entrada a la seguridad económica de las mujeres. [14] Junto con otras tres organizaciones, fundó el CTM Madison Family Theatre en 1965. AAUW unió fuerzas con otras organizaciones de mujeres en agosto de 2011 para lanzar HERVotes [15] para movilizar a las mujeres votantes en 2012 para preservar los derechos económicos y de salud. [16] En 2011, el Fondo de Acción de la AAUW lanzó una iniciativa para alentar a las mujeres a votar en las elecciones de 2012. La campaña tenía como objetivo aumentar el número de votos de las mujeres y promover iniciativas que apoyaran la educación y la equidad para mujeres y niñas. [17] [ se necesita aclaración ] [18]
El informe de investigación de 2011 de la AAUW aborda el acoso sexual en los grados séptimo al duodécimo. [19]
La convención nacional de AAUW [20] se lleva a cabo cada dos años. AAUW patrocina una conferencia de liderazgo estudiantil, [21] llamada Conferencia Nacional de Mujeres Líderes Estudiantiles Universitarias (NCCWSL) diseñada para ayudar a las estudiantes universitarias a acceder a los recursos, habilidades y redes que necesitan para liderar el cambio en los campus y comunidades de todo el país. La conferencia de liderazgo estudiantil se lleva a cabo anualmente en Washington, DC
Los capítulos locales suelen recibir oradores que destacan una variedad de temas relacionados con las mujeres, como Molly Murphy MacGregor , cofundadora de la Alianza Nacional de Historia de las Mujeres. [22]
Una declaración de 16 organizaciones de derechos de las mujeres, incluida la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias, el Centro Nacional de Derecho de la Mujer , el Caucus Político Nacional de Mujeres , Girls, Inc. , Legal Momentum , End Rape on Campus, Equal Rights Advocates y la Women's Sports Foundation dijo que , "como organizaciones que luchamos todos los días por la igualdad de oportunidades para todas las mujeres y niñas, hablamos desde la experiencia y los conocimientos cuando decimos que las protecciones contra la discriminación para las personas transgénero, incluidas las mujeres y niñas transgénero, no están reñidas con la igualdad o el bienestar de las mujeres. -ser, pero promoverlas" y que "apoyamos leyes y políticas que protegen a las personas transgénero de la discriminación, incluso en la participación en deportes, y rechazamos la sugerencia de que las mujeres y niñas cisgénero se beneficien de la exclusión de las mujeres y niñas que resultan ser transgénero ". [23]
Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias.
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