Un trabajador (o peón ) es un oficio especializado, una persona que trabaja en tipos de trabajo manual , especialmente en las industrias de la construcción y la fábrica . Los trabajadores pertenecen a una clase trabajadora de asalariados en la que su única posesión de valor material significativo es su trabajo . Las industrias que emplean trabajadores incluyen la construcción de cosas como carreteras, pavimentación de carreteras, edificios, puentes, túneles, tuberías civiles e industriales y vías ferroviarias. Los trabajadores trabajan con herramientas de voladura , herramientas manuales , herramientas eléctricas , herramientas neumáticas y pequeños equipos pesados , y también actúan como asistentes de otros oficios [1] como operadores o albañiles de cemento. El ingeniero del siglo I a. C. Vitruvio escribe que una buena cuadrilla de trabajadores es tan valiosa como cualquier otro aspecto de la construcción. Aparte de la incorporación de la neumática , las prácticas de los trabajadores han cambiado poco. Con la introducción de tecnologías de campo, los trabajadores se han adaptado rápidamente al uso de esta tecnología como fuerza laboral de los trabajadores .
Las siguientes herramientas se consideran un mínimo que un trabajador debe llevar consigo: martillo , alicates con cortadores laterales , cuchillo multiusos , cinta métrica , alicates de presión , llave inglesa , destornillador , llana de margen , lápiz de carpintero o esteatita , cinturón de herramientas y una bolsa (bolsa). [ cita requerida ] Además: se recomienda un balde de cinco galones con herramientas adicionales, tirantes para cinturón de herramientas, jarra de agua y lonchera.
La mayoría de los equipos de seguridad que se consumen o son específicos del trabajo, por ejemplo , casco , gafas de seguridad , protección auditiva , guantes, protección contra caídas , ropa de alta visibilidad , botas de hormigón , respirador / máscara antipolvo y protectores de dedos [2] son proporcionados por el empleador como parte de la seguridad del sitio de construcción .
Equipo de seguridad personal, por ejemplo, botas de cuero completo (algunos trabajadores de mucho tiempo creen que las punteras de acero son peligrosas en el sitio de construcción; es mejor tener los dedos aplastados que los dedos cortados por el acero aplastado, una creencia que varios estudios han demostrado que es errónea [3] ), pantalones de alta resistencia, de lona o de mezclilla (algunos modifican los muslos con una segunda capa de tela de mezclilla cortada de un par viejo), calcetines , bálsamo labial y ropa exterior específica para el clima , son proporcionados por el individuo (a menos que se les indique a los trabajadores que trabajen en un clima diferente al que suelen residir, por ejemplo, a gran altura).
Algunos de los trabajos realizados por los trabajadores incluyen: [4]
Como ocupación de trabajo manual, para atraer a trabajadores libres, los salarios que se pagan a los trabajadores son más altos que los que se pagan en general a los trabajadores no calificados (ver sucio, peligroso y degradante ). En los Estados Unidos, un trabajador sindicalizado gana igual o más que la mayoría de los trabajos disponibles para cualquier persona con un título de licenciatura. Este es uno de los pocos campos en los que alguien sin un diploma de escuela secundaria aún puede ganar un salario digno . Los trabajadores sindicalizados, de construcción pesada y de construcción de carreteras ganan en promedio (2008 EE. UU.) 25,47 $ / h en comparación con 13,72 / h para los trabajadores no sindicalizados. [5] Además de los ingresos pagados, los trabajadores sindicalizados disfrutan de los beneficios de seguro médico, pago de vacaciones, planes de pensión, representación y escuelas vocacionales; totalizando $ 45 / hr (2012 EE. UU.) y algunos con habilidades especiales ganan salarios "sobre la tarifa". No es raro que los salarios típicos de los ingenieros civiles , gerentes de construcción e ingenieros de construcción jóvenes , de entre 40.000 y 60.000 dólares estadounidenses en 2007, sean inferiores a los salarios promedio de sus trabajadores sindicalizados, de entre 50.000 y 80.000 dólares.
Sin embargo, a diferencia de los ingenieros, los trabajadores no suelen estar empleados a tiempo completo todo el año y se enfrentan a riesgos importantes. El salario adicional que reciben los trabajadores a menudo se compensa con los cheques de desempleo menores que reciben mientras están sin trabajo y los cheques de discapacidad que reciben cuando están lesionados, a menudo debilitados de por vida. Eso es si se les proporciona seguro de desempleo y de accidentes, lo que a menudo no es el caso a menos que sean miembros de un sindicato. Los ingenieros tampoco son inmunes a estar sin trabajo. En obras civiles pesadas, algunos son empleados por proyecto y las lesiones mentales debido al estrés son un riesgo diferente pero debilitante. Debido a la amplia gama de habilidades y la capacidad de simplemente proporcionar fuerza, los trabajadores a menudo ganan trabajos secundarios como contratistas independientes y trabajos en negro .
En la construcción, el salario de los trabajadores es tan bajo que los problemas de planificación se pueden resolver "poniendo a trabajar a los trabajadores". Esto puede convertirse en una mezcla tóxica y peligrosa de trabajo no planificado que avanza con la sangre y el sudor de los trabajadores que trabajan duro, y las tasas de lesiones a menudo se disparan. El valor del trabajo realizado por los trabajadores y el valor de la repetición del trabajo evitada y el aumento de la eficiencia producidos por la planificación de los ingenieros es un equilibrio de utilización de recursos en cualquier gran proyecto.
Existen peligros asociados con el trabajo. Muchos trabajadores resultan gravemente heridos o mueren en accidentes cada año mientras realizan tareas laborales. [6] Muchos de los que trabajan como trabajadores incluso durante un corto período de tiempo sufrirán lesiones laborales permanentes como: pérdida de audición , artritis , osteoartritis , lesiones de espalda , lesiones oculares , lesiones en la cabeza , quemaduras químicas ( sensibilidad a la cal ), enfermedades pulmonares , falta de uñas y cicatrices en la piel. [7] El alcoholismo , el uso de drogas y el abuso de drogas son comunes, aunque la mayoría de las empresas requieren pruebas de detección de drogas para todos los nuevos empleados. [8] Si un trabajador se lesiona en el trabajo, se le realiza inmediatamente una prueba de drogas. [9] Si los resultados de la prueba son positivos, no son elegibles para ningún beneficio de compensación para trabajadores . [10] Existe una zona gris para el uso de marihuana debido a las prescripciones de marihuana medicinal . Algunos que han sido despedidos por fallar una prueba de drogas mientras poseían una receta han sido luego reincorporados con sueldo por haber sido despedidos injustamente .
La Unión Internacional de Trabajadores de Norteamérica ( LIUNA ) representa a los trabajadores de proyectos públicos y privados en Norteamérica. Algunos de los representantes de las empresas son trabajadores que han sufrido lesiones tan graves que ya no pueden trabajar. Con una llamada telefónica y una buena razón, estarán en el lugar de trabajo a la mañana siguiente para hacer preguntas y exigir disculpas por el maltrato a los trabajadores. [11]
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