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Dinámica de liderazgo

Leadership Dynamics , también conocida como Leadership Dynamics Institute (LDI) , fue una empresa privada con fines de lucro , propiedad de William Penn Patrick . La empresa se centró en la formación de ejecutivos, el desarrollo personal y la superación personal . Leadership Dynamics fue la primera forma de lo que los psicólogos denominaron " Entrenamiento de conciencia de grupos grandes ". [1]

Historia

William Penn Patrick escribió un folleto titulado La felicidad y el éxito a través de los principios en 1967 y fundó Leadership Dynamics basándose en esos principios. Se esperaba que todos los empleados de la dirección de Holiday Magic participaran en el curso de Leadership Dynamics [2] , que se describía como "con matices de estrictas técnicas de entrenamiento militar".

William Penn Patrick fue el financista de la empresa y también brindó respaldo financiero a Holiday Magic y Mind Dynamics de Alexander Everett . [3] Patrick afirmó que los estudiantes del Leadership Dynamics Institute podrían llevar "una vida más creativa y constructiva". [3] Patrick utilizó los principios de Mind Dynamics de Everett en su empresa. [3]

Ben Gay, un instructor de alto nivel en Leadership Dynamics, fue presidente de Holiday Magic en los Estados Unidos. [2] Aunque afirmó que Leadership Dynamics era una empresa independiente, "... de ninguna manera relacionada con Holiday Magic, Inc.", el autor Gene Church señaló muchas inconsistencias en esta declaración. [2] [4] Según una demanda interpuesta contra Holiday Magic por la Comisión de Bolsa y Valores , para ascender a los puestos de Instructor General, Entrenador General y General Sénior dentro de la empresa, los empleados debían participar en la capacitación de Leadership Dynamics. [5]

En 1970, William Penn Patrick compró Mind Dynamics, y el curso Leadership Dynamics pronto se hizo popular en los Estados Unidos , Europa y Australia . [6] Sin embargo, las empresas de Patrick se vieron involucradas en esquemas piramidales , y Leadership Dynamics, Holiday Magic y Mind Dynamics cerraron en 1973. [6]

Técnicas

Michael Langone escribió en Business and Society Review que Leadership Dynamics fue uno de los primeros "entrenamientos transformacionales". [7] La ​​forma extrema de entrenamiento del movimiento del potencial humano [7] condujo a una serie de demandas judiciales para la empresa. Este entrenamiento extremo implicaba someter a los participantes del curso a prácticas abusivas como palizas, privación de comida y sueño, ser colocados dentro de ataúdes y actos sexuales degradantes. [7]

Las demandas contra la empresa presentadas por antiguos participantes del curso alegaban que los estudiantes habían sufrido abusos sexuales y torturas, incluso los habían colocado en ataúdes o en cruces. [8] El libro de no ficción The Pit: A Group Encounter Defiled describió algunas de estas prácticas con gran detalle, [2] y más tarde se convirtió en una película, Circle of Power . [9]

Influencia

Langone señaló que muchas formas de capacitación transformacional estaban, al menos indirectamente, influenciadas por la dinámica del liderazgo. [7]

Mientras trabajaba para Holiday Magic, el fundador de Lifespring, John Hanley, asistió a un curso en Leadership Dynamics. [10] Chris Mathe, en ese momento candidato a doctorado en psicología clínica , escribió que la mayoría de las formas actuales de capacitación en conciencia de grupos grandes se basaron en el Leadership Dynamics Institute. [11] Mathe citó a Lifespring, Insight Seminars, PSI Seminars , New Warriors e Impact como grupos que fueron influenciados por Leadership Dynamics. [11]

Referencias

  1. ^ Kilzer, Lou (18 de julio de 1999). "La red de medidas desesperadas de compuestos de modificación de conducta conocida como Teen Help ha enderezado a cientos de adolescentes desafiantes, pero sus métodos no son para los pusilánimes". Rocky Mountain News . EW Scripps Company .
    "El primero de los entrenamientos que los psicólogos llaman "entrenamiento de conciencia de grupos grandes" fue el Leadership Dynamics Institute..."
  2. ^ abcd Church, Gene; Conrad D. Carnes (1972). El hoyo: un encuentro grupal profanado . Outerbridge & Lazard. ISBN 978-0-87690-087-1. ISBN 0-87690-087-2 . 
  3. ^ abc Lande, Nathaniel (1976). Estilos mentales y estilos de vida: una descripción completa de las filosofías que cambian la vida en la actualidad . Price/Stern/Sloan. págs. 138, 143, 144. ISBN 978-0-8431-0409-7.
  4. ^ Church, Gene., The Pit , Pp. 2, 8.
    "Ben Gay afirmó que Leadership Dynamics Institute era una empresa independiente, que no tenía ninguna relación con Holiday Magic, Inc. (Debe haber sido una coincidencia que Ben Gay fuera en ese momento presidente de Holiday Magic en los Estados Unidos. Una coincidencia que el fundador de Holiday Magic, William Penn Patrick, fuera copropietario de LDI. Coincidencia que el instructor Jerry Booz fuera vicepresidente nacional de Holiday Magic Ltd. en Canadá, que la instructora Sharoll Shumate fuera vicepresidenta regional de Holiday Magic en el noreste de los Estados Unidos y que el instructor Vance Powell fuera vicepresidente regional de Holiday Magic en el suroeste de los Estados Unidos.) "
  5. ^ 84 FTC 748, EN EL ASUNTO DE HOLIDAY MAGIC, INC., ET AL. ORDEN, ETC., EN RELACIÓN CON LA PRESUNTA VIOLACIÓN DE LA SEC. 5 DE LA LEY DE LA COMISIÓN FEDERAL DE COMERCIO Y LA SEC. 2(a) DE LA LEY CLAYTON, Expediente 8834., Queja, 18 de enero de 1971, Decisión, 15 de octubre de 1974, 248. Leadership Dynamics Institute.
  6. ^ ab Navarro, Espy M.; Robert Navarro (2002). Autorrealización: los fenómenos de est y forum en la sociedad estadounidense . Xlibris Corporation. pp. 55, 58. ISBN 1-4010-4220-1.[ ¿ Fuente autopublicada? ]
  7. ^ abcd Langone, Michael (1989). "Cuidado con las soluciones 'new age' para viejos problemas". Business and Society Review . 69 : 39–42.
  8. ^ El papel de las pequeñas empresas en las franquicias, audiencias ante el Subcomité sobre pequeñas empresas pertenecientes a minorías", Congreso de los Estados Unidos. Cámara de Representantes de los Estados Unidos. Comité Permanente de la Cámara sobre Pequeñas Empresas, 1973, págs. 127, 137, 157, 203.
  9. ^ Bobby Roth (1983). Círculo de poder (película). Estados Unidos: Media Home Entertainment .
  10. ^ Fisher, Marc (25 de octubre de 1987). "Lloré lo suficiente como para llenar un vaso: en una sesión de Lifespring, los participantes pueden encontrarse gateando sobre sus manos y rodillas, llorando como bebés y abrazando fuertemente a 200 personas totalmente desconocidas, todo para tomar el control de sus vidas. ¿Funciona? A veces". The Washington Post . 1987 The Washington Post.
  11. ^ ab Mathe, Ph.D., Chris., Cómo elegir un programa de crecimiento personal: diez preguntas que le ayudarán a tomar una decisión informada, Chris Mathe 1999. Sitio alternativo

Lectura adicional

Enlaces externos