Talento digital es una dimensión del talento personal, derivado de la expansión de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC)[cita requerida] La Union Europea reclama a los Estados miembros adoptar propuestas en torno al Mercado Único Digital,[1] a fin de que Europa pueda reducir la brecha digital y aprovechar al máximo las oportunidades digitales.
El MIT destaca el aumento de la competencia mundial por captar ese talento digital.
[3] Ante este auge de la digitalización, como señala Ganesh Shermon (2017)[4] los trabajadores pueden desarrollar mediante diferentes sistemáticas su talento y capacidades digitales.
Según David Villaseca (2017),[5] el punto de partida es un plan de desarrollo personal para identificar fortalezas y debilidades de la persona, así como la situación del entorno.
Los siguientes pasos para desarrollar el talento digital serían formarse en habilidades y capacidades digitales especializadas, así como reforzar la marca personal con experiencias memorables.