Sesgo de selección

El sesgo de selección es un sesgo estadístico en el que hay un error en la elección de los individuos o grupos a participar en un estudio científico.[1]​ A veces se le conoce como efecto de selección.Solo se puede prevenir en la fase de diseño del estudio.El sesgo de selección es un error sistemático con un sentido definido y predecible, ya que no depende del azar, sino de una causa definida.Su presencia provoca falta de validez/exactitud interna del estudio, por lo que sus conclusiones son erróneas.