Psicología cuantitativa
La investigación psicológica tiene una larga historia de contribuir a la teoría y las aplicaciones estadísticas.
Su formación combinada en ciencia social y la metodología cuantitativa proporciona un conjunto de habilidades únicas para resolver problemas tanto teóricos como aplicados en una variedad de áreas.
En particular, Fechner demostrando que debido a que la mente era susceptible de medición y tratamiento matemático, la psicología tenía el potencial de convertirse en una ciencia cuantificada.
Las técnicas matemáticas más comunes utilizadas por los psicólogos provienen de las estadísticas, incluyendo la z-test y la prueba binomial.
Algunas escuelas también ofrecen menores formales en áreas relacionadas con la psicología cuantitativa.
Los psicólogos cuantitativos pueden poseer un título de doctorado o una maestría.
Los programas que se centran sobre todo en la investigación educativa y psicometría son a menudo parte del departamento de educación o del departamento de psicología educacional.
Las compañías que producen las pruebas estandarizadas como el College Board, Educational Testing Service, y American College Testing son algunos de los mayores empleadores del sector privado de los psicólogos cuantitativos.
solicitantes de Estados Unidos domésticas son especialmente escasos.
Dos tipos comunes de pruebas psicométricas son: pruebas de aptitud, que se supone para medir la capacidad intelectual en bruto y las pruebas de personalidad que tienen como objetivo evaluar su carácter, temperamento, y cómo hacer frente a los problemas.
Debido a que es generalmente considerada como superior a la teoría clásica de los tests, es el método preferido para elaborar las escalas en los Estados Unidos, sobre todo cuando se exigen decisiones óptimas, como en las llamadas pruebas de gran importancia, por ejemplo, el Graduate Record Examination (GRE ) y el Graduate Management Admission Test (GMAT).
