En el ámbito de los negocios se denomina paracaídas de oro o contrato blindado a un acuerdo entre una empresa y un empleado, por lo general ejecutivo superior, especificando que el empleado va a recibir ciertos beneficios significativos en caso de rescisión del contrato que lo vincula con la empresa.
A veces deben cumplirse ciertas condiciones para que el empleado tenga derecho a dichos beneficios, por lo general un cambio en la propiedad de la compañía, pero a menudo la causa de extinción no se especifica.
[1][2] En España se conoce como contrato blindado[3] aquel que incluye cláusulas o acuerdos similares al paracaídas de oro.
Estas prácticas son comunes en contratos laborales que vinculan a los altos ejecutivos, deportistas de élite, asesores, etc. con entidades públicas y privadas, ya sean empresariales o de otro tipo.
Estos contratos en España están regulados por normas específicas al margen de los trabajadores comunes.