[1][2] El diccionario Merriam-Webster define la microgestión como «gestión especialmente con control excesivo o atención a los detalles».
Dictionary.com define la microgestión como «gestión [ment] o control con atención excesiva a los detalles menores».
La microgestión también suele implicar la petición de informes innecesarios y excesivamente detallados ("reportemanía").
[1] Las motivaciones más frecuentes de la microgestión son internas y están relacionadas con la personalidad del directivo.
Los empleados desmotivados invierten tiempo, pero no esfuerzo ni creatividad, en el trabajo que se les asigna.