Kanban (desarrollo)

Kanban es un método para gestionar el trabajo intelectual, con énfasis en la entrega justo a tiempo, mientras no se sobrecarguen los miembros del equipo.En este enfoque, el proceso, desde la definición de una tarea hasta su entrega al cliente, se muestra para que los participantes lo vean y los miembros del equipo tomen el trabajo de una cola.De ahí el término "virtual" porque no existe una tarjeta física.El método Kanban tiene sus raíces en cuatro principios básicos: Anderson identificó cinco características básicas que habían sido observadas en cada implementación correcta del método Kanban.Posteriormente fueron etiquetadas como prácticas y se ampliaron con la adición de una sexta característica.