Indemnización por años de servicio (Chile)

La indemnización por años de servicio[1]​ (en estricto rigor indemnización por despido proporcional a los años de servicio), en el derecho laboral de Chile, es la indemnización por despido que el empleador debe dar al trabajador, en proporción a la cantidad de años que el segundo ha trabajado para el primero.Para calcular el monto de esta indemnización, deben seguirse las siguientes reglas: + Sueldo Base del último mes (Si es variable se debe sacar el promedio