En este apartado se recogen todos los conceptos por los que el trabajador debe percibir dinero.
Tendrán derecho a la indemnización por despido todos los trabajadores que hayan sido objeto de un despido disciplinario y se calculará atendiendo a los días que correspondan por año trabajo y al límite máximo permitido, según el salario diario.
[4] Frente a los devengos, enumera los conceptos por los que al trabajador se le retiene o retira dinero.
Entre ellos el incumplimiento del preaviso marcado en convenio, los anticipos concedidos, o las cantidades correspondientes a la retención fiscal, si procede.
Si decide firmar el finiquito, mediante el añadido "recibido no conforme" deja la puerta abierta a posibles reclamaciones de cantidad futuras.