El Derecho Sindical es la rama del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral que regula la constitución y actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales, así como el ejercicio del derecho de huelga.
Sin embargo, el Derecho Sindical no es una rama autónoma, porque sus normas relativas a la organización sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del Derecho Colectivo de Trabajo.
En líneas generales puede decirse que los sindicatos están sometidos a un doble marco legal: por un lado las normas internacionales, esencialmente las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y por el otro las normas nacionales.
Marco legal internacional de los sindicatos: Las normas y costumbres nacionales referentes a los sindicatos varían considerablemente de país en país.
Los sindicatos argentinos están regulados por la Ley 23.551, sancionada en 2001 Regulado en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical LOLS Esta norma comprende diferentes bloques: Asimismo, también se aplica la Ley sobre regulación del derecho de asociación sindical, de 1977[1] y su normativa de desarrollo, el Real Decreto sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.