Competencia (organización)

Una competencia (en el sentido técnico del capital humano organizativo) es un conjunto de atributos que una persona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito.Una empresa realmente exitosa está compuesta por profesionales capaces que den un valor agregado a la organización más allá de sus habilidades laborales básicas, sobre todo en aquellos puestos gerenciales o con mayor jerarquía.De igual forma hay diversos tipos de competencia laboral que son implementadas día a día:[1]​ La competencia laboral tiene una importancia muy específica dentro del ámbito laboral, ya que esta tiene por objetivo hacer crecer no solo ala empresa si no a su personal, teniéndolos en un constante aprendizaje para que puedan desarrollar sus actitudes y aptitudes al máximo y así llegar a la meta y objetivo deseados tanto dentro de la empresa como a nivel personal por cada uno de los empleados que en ella laboren.La competencia generalmente se adquiere en diferentes unidades de aprendizaje, por lo que puede no estar relacionada con una sola unidad.Sin embargo, es muy importante determinar en qué unidad se enseñan las diversas habilidades para asegurar una evaluación eficaz y de calidad.