Acqui-hiring, acq-hiring o acqhire (un acrónimo en inglés entre acquisition («adquisición») y hiring («contratación»), también llamado adquisición de talentos)[1] es un neologismo que describe el proceso de adquirir una empresa principalmente para reclutar a sus empleados, en lugar de obtener el control de sus productos o servicios.
[6] A principios de la década de 2010, la contratación de adquisiciones se había vuelto cada vez más común en las empresas emergentes respaldadas por capital riesgo, especialmente dentro del competitivo sector de la tecnología (donde los ingenieros de software capacitados que trabajan para las empresas emergentes se consideraban lucrativos).
En marzo de 2013, Facebook era la empresa con mayor desempeño en adquisiciones de talentos, con 12 en los últimos cinco trimestres fiscales.
[7] Twitter, Yahoo!, y Google se ubicaron junto a Facebook como empresas igualmente importante de adquisiciones de talento.
[8] Por lo general, una empresa que realiza una adquisición de talento no muestra interés en los productos y servicios del target, lo que resulta en su discontinuación al momento de la compra (por lo que su personal se enfocará exclusivamente en incorporar sus conocimientos en los proyectos de su nuevo empleador) o algún tiempo después.