En Australia , la visa 457 era la visa más común para que los empleadores australianos o extranjeros patrocinaran a trabajadores extranjeros calificados para que trabajaran temporalmente en Australia. Fue abolida el 18 de marzo de 2018 por el gobierno de Turnbull y reemplazada por otra categoría de visa. El título completo de esta subclase de visa era Negocio Temporal (Estadía Larga) y se introdujo poco después de que John Howard se convirtiera en Primer Ministro en 1996. El título de la visa se cambió a Visa de Trabajo Temporal (Calificado) (Subclase 457) el 24 de noviembre de 2012. Las solicitudes fueron procesadas por el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza (DIBP). El 18 de abril de 2017, el Primer Ministro Malcolm Turnbull anunció que las 457 visas serán reemplazadas por dos nuevas categorías de visas.
Los titulares de una visa 457 pueden trabajar por un período de hasta cuatro años y pueden traer a cualquier familiar elegible, incluidas parejas del mismo sexo, que tengan derechos de trabajo y estudio sin restricciones en Australia. "Si su patrocinador es una empresa nueva o ha operado en Australia durante menos de 12 meses, el visado se concederá por 18 meses". Los titulares de la visa subclase 457 no tienen límite en la cantidad de veces que viajan dentro y fuera de Australia. [1]
Los empleadores deben ser aprobados por el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza como patrocinadores aprobados. Los titulares de visas de la subclase primaria 457 están restringidos a trabajar para su patrocinador y no pueden trabajar (ni ser voluntarios) para ninguna otra organización (que no sean entidades asociadas según lo define la Ley de Corporaciones ). Para cambiar de empleador y patrocinador, el "nuevo empleador" debe ser o convertirse en un patrocinador 457 aprobado y luego presentar una nominación 457. Una vez que se apruebe la nominación, las obligaciones del empleador pasarán al nuevo empleador y el solicitante de la visa estará restringido a trabajar para él. No es necesario solicitar una nueva visa 457 dentro de la validez de la visa.
Los empleados también deben cumplir con niveles mínimos de habilidad y requisitos de idioma inglés, [2] además de los requisitos de carácter y salud. Es posible que se requiera que algunas ocupaciones comerciales y titulares de pasaportes de ciertos países realicen una evaluación de habilidades (consulte el sitio web de TRA).
Es común que 457 titulares de visas soliciten una visa de residente permanente de Australia con miras a establecerse permanentemente en Australia y convertirse en ciudadanos australianos.
Un titular de una visa 457 solo puede trabajar en una ocupación designada para el empleador patrocinador. Los médicos y gerentes generales deben trabajar en la ocupación designada, pero pueden trabajar para empleadores distintos de su patrocinador o una entidad asociada de su patrocinador. Las ocupaciones específicas a las que se aplica esta regla se enumeran en Exención del requisito de trabajar directamente para el patrocinador. [3] El trabajador tampoco deberá haber cesado en su empleo por más de 60 días consecutivos. [4]
El gobierno australiano revisó la visa de inmigrante calificado 457 e hizo algunas disposiciones para acelerar la transición a la residencia permanente a partir del 1 de julio de 2012. A partir de esa fecha, los trabajadores no residentes con la visa de inmigración calificada 457 pueden realizar la transición a la residencia permanente si tienen dos años con el empleador que los ha patrocinado y si el empleador proporciona un puesto de tiempo completo en la ocupación nominada del titular de la visa 457.
Además, el gobierno australiano ha reconocido que 457 visas merecen prioridad en su revisión ya que responden en gran medida a las necesidades del mercado. Los trabajadores extranjeros podrán trabajar en Australia con una visa de trabajo a corto plazo de seis meses antes de solicitar una visa 457.
Al 30 de junio de 2016, el tamaño del programa de la subclase 457 era de 94.890 titulares de visa primaria en Australia. [5]
Una auditoría realizada por el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo realizada entre septiembre de 2013 y junio de 2014 encontró que el 40% de 457 titulares de visas ya no estaban empleados por un patrocinador o recibían un salario muy por debajo del salario mínimo legal de 53.900 dólares. [6]
En octubre de 2014, el gobierno de Abbott anunció que facilitaría a las empresas la solicitud de visas para 457 trabajadores al relajar las reglas sobre el dominio del idioma inglés para ampliar el grupo de trabajadores potenciales del extranjero. [6]
Con el inicio del acuerdo de libre comercio con Japón en 2015, los empleadores ya no necesitan ofrecer empleos a los locales o demostrar que ninguno podría cubrir las vacantes antes de que los ciudadanos japoneses elegibles para 457 visas sean empleados. [7]
En diciembre de 2014, el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza publicó recomendaciones para relajar 457 requisitos de visa. Las recomendaciones incluyen extender la visa de trabajo a corto plazo de seis meses a 12 meses sin obligación de solicitar una visa 457. El Sindicato de Construcción, Silvicultura, Minería y Energía (CFMEU) ha criticado este cambio alegando que evita el requisito de la visa 457 para pruebas de idioma y habilidades en inglés y que los empleadores no estarían obligados a demostrar que primero habían intentado cubrir puestos vacantes con trabajadores australianos. trabajadores. [8]
El 18 de abril de 2017, Malcolm Turnbull anunció su intención de sustituir las 457 visas por 2 nuevas categorías de visas (de corto y medio plazo). [9] [10]
Uno de los reemplazos fue la visa de escasez temporal de habilidades, conocida como Visa 482. [11] Permite la inmigración [ cita necesaria ] Requiere que los candidatos obtengan una puntuación de 5 o más en la banda del examen IELTS (idioma inglés), u otro método para demostrar el nivel de inglés. [12]