En Australia , la visa 457 era la visa más común para que los empleadores australianos o extranjeros patrocinaran a trabajadores extranjeros calificados para trabajar temporalmente en Australia. Fue abolida el 18 de marzo de 2018 por el gobierno de Turnbull y reemplazada por otra categoría de visa. El título completo de esta subclase de visa era Negocios Temporales (Estadía Larga) y se introdujo poco después de que John Howard se convirtiera en Primer Ministro en 1996. El título de la visa se cambió a visa de Trabajo Temporal (Calificado) (Subclase 457) el 24 de noviembre de 2012. Las solicitudes fueron procesadas por el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza (DIBP). El 18 de abril de 2017, el Primer Ministro Malcolm Turnbull anunció que las visas 457 serán reemplazadas por dos nuevas categorías de visa.
Los titulares de una visa 457 pueden trabajar por un período de hasta cuatro años y pueden traer a cualquier miembro de la familia que cumpla con los requisitos, incluidos los socios, que tengan derechos de trabajo y estudio sin restricciones en Australia. "Si su patrocinador es una empresa nueva o ha operado en Australia durante menos de 12 meses, entonces la visa se otorgará por 18 meses". Los titulares de la visa de subclase 457 no tienen límite en la cantidad de veces que viajan dentro y fuera de Australia. [1]
Los empleadores deben ser aprobados por el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza como patrocinadores aprobados. Los titulares de visas de subclase primaria 457 están restringidos a trabajar para su patrocinador y no pueden trabajar (o ser voluntarios) para ninguna otra organización (excepto las entidades asociadas según lo define la Ley de Sociedades ). Para cambiar de empleador y patrocinador, el "nuevo empleador" debe ser o convertirse en un patrocinador 457 aprobado y luego presentar una nominación 457. Una vez que se aprueba la nominación, las obligaciones del empleador pasarán al nuevo empleador y el solicitante de la visa está restringido a trabajar para él. No es necesario solicitar una nueva visa 457 durante la validez de la visa.
Los empleados también deben cumplir con los requisitos mínimos de habilidades y de conocimiento del idioma inglés, [2] además de los requisitos de carácter y salud. Es posible que se exija a algunas ocupaciones comerciales y a los titulares de pasaportes de determinados países que realicen una evaluación de habilidades (consulte el sitio web de TRA).
Es común que los titulares de visas 457 soliciten una visa de residente permanente de Australia con el fin de establecerse permanentemente en Australia y convertirse en ciudadanos australianos.
El titular de una visa 457 solo puede trabajar en una ocupación designada para el empleador patrocinador. Los médicos y gerentes generales deben trabajar en su ocupación designada, pero pueden trabajar para empleadores que no sean su patrocinador o una entidad asociada de su patrocinador. Las ocupaciones específicas a las que se aplica esta regla se enumeran en Exención del requisito de trabajar directamente para el patrocinador. [3] El trabajador tampoco debe haber dejado de trabajar durante más de 60 días consecutivos. [4]
El Gobierno australiano revisó la visa de inmigrante calificado 457 y tomó algunas medidas para acelerar la transición a la residencia permanente a partir del 1 de julio de 2012. A partir de esa fecha, los trabajadores no residentes con la visa de inmigrante calificado 457 pueden hacer la transición a la residencia permanente si tienen dos años con el empleador que los ha patrocinado y si el empleador proporciona un puesto de tiempo completo en la ocupación nominada por el titular de la visa 457.
Además, el gobierno australiano ha reconocido que las visas 457 merecen prioridad en su revisión, ya que responden perfectamente a las necesidades del mercado. Los trabajadores extranjeros podrán trabajar en Australia con una visa de trabajo de corto plazo de seis meses antes de solicitar una visa 457.
Al 30 de junio de 2016, el tamaño del programa de la subclase 457 era de 94.890 titulares de visas primarias en Australia. [5]
Una auditoría realizada por el Defensor del Trabajo Justo entre septiembre de 2013 y junio de 2014 encontró que el 40% de los titulares de visas 457 ya no estaban empleados por un patrocinador o estaban recibiendo un salario muy por debajo del salario mínimo legal de $53.900. [6]
En octubre de 2014, el gobierno de Abbott anunció que facilitaría a las empresas la solicitud de visas 457 para trabajadores flexibilizando las normas de competencia en el idioma inglés para ampliar el grupo de potenciales trabajadores del extranjero. [6]
Con la entrada en vigor del acuerdo de libre comercio con Japón en 2015, los empleadores ya no necesitan ofrecer puestos de trabajo a los lugareños ni demostrar que nadie puede cubrir las vacantes antes de contratar a ciudadanos japoneses elegibles para visas 457. [7]
En diciembre de 2014, el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza publicó recomendaciones para relajar los requisitos de la visa 457. Las recomendaciones incluyen extender la visa de trabajo de corto plazo de seis meses a 12 meses sin obligación de solicitar una visa 457. El Sindicato de Construcción, Silvicultura, Minería y Energía (CFMEU) ha criticado este cambio con el argumento de que evita el requisito de la visa 457 de exámenes de habilidades y de idioma inglés y los empleadores no estarían obligados a demostrar que primero intentaron cubrir las vacantes de trabajo con trabajadores australianos. [8]
El 18 de abril de 2017, Malcolm Turnbull anunció su intención de reemplazar las 457 visas por dos nuevas categorías de visas (de corto plazo y de mediano plazo). [9] [10]
Uno de los reemplazos fue la visa de escasez temporal de habilidades, conocida como visa 482. [11] Permite la inmigración [ cita requerida ] Requiere que los candidatos obtengan un puntaje de banda de examen IELTS (idioma inglés) de 5 o más, u otro método para demostrar el nivel de inglés. [12]