El vale de empresa es un vale (un sustituto de la moneda o moneda de curso legal emitida por el gobierno ) emitido por una empresa para pagar a sus empleados. Sólo se podrá canjear en las tiendas de la empresa propiedad de los empresarios. [1] [2] [3] En el Reino Unido , estos sistemas de camiones han estado formalmente prohibidos durante mucho tiempo en virtud de las Truck Acts . En los Estados Unidos, el pago en vales se volvió ilegal en 1938 como parte de la Ley de Normas Laborales Justas . [4]
En los Estados Unidos , los campamentos mineros y madereros normalmente eran creados, poseídos y operados por una sola empresa. [5] Estos lugares, algunos bastante remotos, a menudo carecían de efectivo; [1] [2] [3] incluso en los que no lo eran, los trabajadores pagados en vales no tenían otra opción que comprar bienes en una tienda de la empresa, ya que el cambio en moneda, si estuviera disponible, agotaría parte del valor a través del intercambio. tarifa. Con este monopolio económico , el empleador podría imponer grandes márgenes a los productos, haciendo que los trabajadores dependieran de la empresa, imponiendo así la " lealtad " de los empleados. [5] [6] Si bien los vales no eran exclusivos de la industria del carbón, se estima que el 75 por ciento de todos los vales utilizados fueron por compañías de carbón en Kentucky, Virginia y Virginia Occidental. [7] Debido a esto, muchos apodos derivados para el tipo de moneda se originaron en las comunidades mineras de los Apalaches, como "Flickers", "Clackers" y "Dugaloos". [8]
Las fichas estaban hechas de una variedad de metales, incluidos latón, cobre, zinc y níquel. [8] Además, se produjeron monedas de "fibra comprimida" durante la Segunda Guerra Mundial en un esfuerzo por conservar metales para la producción en tiempos de guerra, en desafío directo a la ley aprobada en 1938. [8]
En las zonas boscosas de los Estados Unidos del siglo XIX, a menudo era difícil conseguir dinero en efectivo. [1] [2] [3] Esto fue particularmente cierto en los campamentos madereros , donde a los trabajadores comúnmente se les pagaba con vales emitidos por la empresa en lugar de moneda emitida por el gobierno. [3]
En Wisconsin , por ejemplo, las empresas madereras y de productos forestales estaban específicamente exentas de la ley estatal que exigía a los empleadores pagar los salarios de los trabajadores en efectivo. [3] Las empresas madereras y madereras frecuentemente pagaban a sus trabajadores con vales que podían canjear en la tienda de la empresa. Las tiendas administradas por las empresas sirvieron como una comodidad para los trabajadores y sus familias, pero también permitieron a las empresas explotar a los trabajadores para aumentar sus ganancias. En ciertos casos, los empleadores incluyeron disposiciones contractuales que exigían a los empleados frecuentar las tiendas de la empresa. Los empleados que querían cambiar su bono por dinero en efectivo generalmente tenían que hacerlo con un descuento. [3] [5]
Los vales de las empresas madereras se podían canjear por madera y otras mercancías. Según la Sociedad Histórica de Wisconsin, esta opción puede haber atraído a los nuevos colonos de la región, que trabajaban en los campamentos madereros en invierno para ganar suficiente dinero para establecer una granja. Es posible que recibir parte de su salario en madera les haya ayudado a construir una casa o un granero que tanto necesitaban. [3]
Los vales de carbón son "fichas o papeles con valor monetario emitidos a los trabajadores como anticipo de salario por la empresa de carbón o su representante designado". [9] Como tal, los bonos de carbón solo podrían usarse en la localidad o ciudad carbonífera específica de la empresa mencionada. Debido a que los vales de carbón se usaban en el contexto de una ciudad carbonífera, donde generalmente no había otros establecimientos minoristas en esa ubicación remota específica, los empleados que usaban esto solo podían canjear su valor en esa ubicación específica. [10] Como no había otros establecimientos minoristas, esto constituía un monopolio . La ciudad del carbón fue establecida por corporaciones de fuera del estado y alimentada por mano de obra barata proporcionada por inmigrantes europeos que llegaron a los Apalaches en busca de trabajo en la creciente industria del carbón. [11]
El uso de bonos de carbón se remonta a finales del siglo XIX, cuando las empresas de carbón buscaban una manera de aumentar sus ganancias (aunque la razón declarada para usar bonos era eliminar el mantenimiento de grandes reservas de efectivo). [11] En lugar de recibir una compensación en moneda estadounidense, muchos mineros recibieron el pago enteramente en vales, que sólo podían usarse en una tienda propiedad de la compañía de carbón (llamada tienda de la empresa). [12] Las compañías de carbón también adelantarían a los mineros sus salarios en vales, pero pagarían entre el 50% y el 80% de sus salarios por dichos anticipos (una forma de préstamos anticipados). El resultado fue una situación en la que los mineros estaban perpetuamente endeudados con su empleador y recibían sólo un "anticipo contra salarios no ganados". [13] Además, debido a que la tienda de la empresa era a menudo el único lugar para gastar los vales, la empresa podía cobrar precios exorbitantes en estas comunidades rurales en comparación con los precios en las principales ciudades. [14]
No había un diseño uniforme, pero cada moneda generalmente identificaba la ubicación de la ciudad de la compañía de carbón y presentaba predominantemente las palabras "no transferible" para comunicar a los destinatarios que no se podía transferir por moneda estadounidense. [12]
La asignación de carbón se consideró inconstitucional e intransferible a principios del siglo XX, pero continuó existiendo en Kentucky y Virginia Occidental hasta que el Congreso la prohibió oficialmente en 1967. [15] [16]
El músico country Merle Travis , en el álbum Folk Songs of the Hills , hace referencia al vale de carbón en la canción " Sixteen Tons ", que hizo famosa Tennessee Ernie Ford .
De 1914 a 1924, durante y después de la Primera Guerra Mundial , se emitieron una variedad de tipos de vales alemanes, incluidos Notgeld , Lagergeld, Gutscheine y Serienscheine. Dichas monedas fueron emitidas "por principados, gobiernos coloniales alemanes, ciudades, grandes corporaciones, pequeñas empresas, campos de prisioneros de guerra y, en algunos casos, individuos". [17]
La práctica ha sido documentada tan recientemente como 2019. El 4 de septiembre de 2008, la Suprema Corte de Justicia de México dictaminó que Walmart de México, la subsidiaria mexicana de Walmart , debe dejar de pagar a sus empleados en parte con vales canjeables únicamente en las tiendas Walmart. [18] El 21 de mayo de 2019, The Washington Post publicó un artículo destacando el nuevo sistema de " gamificación " de Amazon , que recompensa a los empleados que completan un gran número de pedidos con Swag Bucks en un sistema similar a un juego, que luego se puede utilizar. para comprar productos con temática de Amazon. [19]
Las microtransacciones (mtx) son un modelo de negocio en el que los usuarios pueden comprar moneda virtual del juego mediante micropagos . Las microtransacciones se utilizan a menudo en juegos gratuitos para proporcionar una fuente de ingresos a los desarrolladores. Si bien las microtransacciones son un elemento básico del mercado de aplicaciones móviles , también se ven en software para PC como la plataforma de distribución digital Steam de Valve , así como en juegos de consola, donde el consumidor generalmente no puede convertir las compras en dinero real. [20] [21]