La revisión del lugar de trabajo de Rideau Hall 2020-2021 fue una revisión externa realizada por Quintet Consulting de la cultura del lugar de trabajo en Rideau Hall , que alberga a la gobernadora general de Canadá y su personal, iniciada por la Oficina del Privy Council (PCO) luego de acusaciones de acoso y abuso verbal. por la gobernadora general Julie Payette y su secretaria , Assunta di Lorenzo. La revisión finalmente produjo un informe en enero de 2021 que concluyó que Payette y Di Lorenzo presidían un ambiente de trabajo tóxico, lo que resultó en sus renuncias el 21 de enero.
El 13 de julio de 2017, el primer ministro Justin Trudeau anunció su recomendación de la científica y exastronauta Julie Payette para suceder a David Johnston como el 29º gobernador general de Canadá . Payette fue nombrada formalmente por la reina Isabel II el 2 de octubre de 2017. [1] La función del gobernador general es representar al monarca de Canadá cuando él o ella no se encuentra en el país e incluye otorgar el consentimiento real a la legislación aprobada por el Parlamento y disolver el Parlamento para celebrar elecciones siguiendo el consejo del Primer Ministro. [2] [3]
El método de selección de Trudeau para el puesto fue criticado por no examinar adecuadamente a los candidatos, ya que el Comité Asesor sobre Nombramientos Virreinales , establecido en 2012, [4] quedó inactivo tras la toma de posesión de Trudeau en 2015. [5] Tras las renuncias de 2021 , los críticos alegaron que "cuando eligió al ex astronauta, el Sr. Trudeau y sus asesores aparentemente estaban tan cautivados por marcar esas casillas simbólicas, por instalar al candidato que encajaba perfectamente en la imagen, que obviamente no hicieron lo suficiente para comprobar quién ella realmente lo era", [6] culpando al gobierno y a la Oficina del Consejo Privado (PCO) por "no detectar las señales de alerta antes del nombramiento de Payette y luego no actuar una vez que los medios las habían resaltado". [7]
El 21 de julio de 2020, CBC News informó que el personal de Rideau Hall , que alberga la oficina y el personal del gobernador general, enfrentó acoso y abuso verbal por parte de Payette. Las fuentes detallan que al principio de su mandato, Payette interrogaba al personal sobre temas no relacionados con lo que se estaba discutiendo en las reuniones, como "poner al personal en apuros interrogándolos sobre el espacio exterior". Se alega que Payette también hizo berrinches en su oficina, gritó y menospreció a los empleados y se refirió a su trabajo como "mierda". Se vio a los empleados saliendo de su oficina llorando. [8] [9]
También se informó que la secretaria del Gobernador General, Assunta di Lorenzo, que dirige la Oficina del Gobernador General, intimidaba al personal, calificándolos de vagos e incompetentes. [2] El puesto de secretario suele ser ocupado por un servidor público experimentado; sin embargo, el personal describió a Di Lorenzo, abogada y amiga de Payette, como no haber entendido cómo funciona el servicio público dos años después de su mandato. El gobierno tuvo que crear un nuevo puesto de secretario asociado para ayudar a Di Lorenzo en la gestión de la oficina. [2] [7]
El secretario de prensa de Rideau Hall emitió un comunicado negando las acusaciones: [10]
"Lamentamos profundamente este informe, que no tiene base en la realidad del trabajo en la OSGG (Oficina del Secretario del Gobernador General) y oscurece el importante trabajo realizado por nuestro dedicado personal para honrar, representar y exhibir a los canadienses".
Cuando se le preguntó sobre las acusaciones de acoso contra Payette el 24 de julio, el líder conservador Andrew Scheer declinó hacer comentarios, pero dijo que esperaba que hubiera una mirada "completa" a otras acusaciones en la Oficina del Primer Ministro (PMO). [11] El líder del Nuevo Partido Demócrata (NDP), Jagmeet Singh, comentó que "Creo que el primer paso sería dar seguimiento a las quejas y luego podría haber una investigación exhaustiva de ellas. Y si hubiera pruebas suficientes para justificar la suspensión del Gobernador General de sus funciones, entonces eso se evaluaría en ese momento". [12]
Después de que se conoció la historia, la secretaria de prensa de Rideau Hall dijo que su oficina "cree firmemente en la importancia de un lugar de trabajo saludable, hemos tomado muchas medidas para fomentarlo, continuaremos haciéndolo y trabajaremos para mejorar constantemente", y pidió una revisar. [3] CBC News informó el 12 de agosto que la Oficina del Gobernador General estaba contratando psicólogos especializados en estrés laboral para hablar con los empleados, y Payette publicó un memorando el 31 de julio diciéndole al personal que estaba escuchando las preocupaciones y instándolos a " permanecer unidos": [3]
"Tengan la seguridad de que me tomo muy en serio el acoso laboral y apoyo plenamente la revisión de nuestras prácticas y la continuación de acciones concretas para garantizar un entorno de trabajo saludable y seguro para todos, en todo momento y en todas las circunstancias".
En respuesta a las acusaciones, la PCO anunció el 1 de septiembre que contrataría a Quintet Consulting, una firma consultora con sede en Ottawa, para lanzar una revisión independiente por parte de un tercero de la cultura laboral en Rideau Hall. [13] Se invitó a empleados actuales y anteriores a ser entrevistados voluntariamente sobre sus experiencias en Rideau Hall. [14] El informe independiente del PCO encontró que Payette y Di Lorenzo presidían un ambiente de trabajo tóxico, detallando “gritos, conductas agresivas, comentarios degradantes y humillaciones públicas”. [15]
Durante la investigación, CBC News informó que la Oficina del Primer Ministro no realizó verificaciones con los empleadores anteriores de Payette antes de su nombramiento como Gobernadora General. Fuentes que trabajaron anteriormente con Payette en la Agencia Espacial Canadiense , el Centro de Ciencias de Montreal , el Comité Olímpico Canadiense y la Canada Lands Company describieron experiencias similares trabajando como denunciantes en Rideau Hall, así como salidas anteriores del Centro de Ciencias de Montreal en 2016 y Comité Olímpico Canadiense en 2017 tras denuncias e investigaciones sobre asuntos similares. [dieciséis]
El 21 de enero de 2021, Payette y Di Lorenzo dimitieron de sus cargos tras la conclusión del informe del PCO y una reunión la noche anterior con el primer ministro Trudeau y el presidente del Consejo Privado, Dominic LeBlanc . [7] Si Payette se hubiera negado a dimitir, su despido podría haber desencadenado una crisis constitucional que implicara la intervención de la Reina. [17]
La Oficina del Gobernador General emitió un comunicado tras su renuncia que incluía una disculpa de Payette: [18]
"Todos tienen derecho a un ambiente de trabajo saludable y seguro, en todo momento y en todas las circunstancias. Parece que este no fue siempre el caso en la Oficina del Secretario del Gobernador General. Han surgido tensiones en Rideau Hall en los últimos años. meses y por eso lo siento."
Richard Wagner , presidente del Tribunal Supremo de Canadá , asumió mientras tanto el papel de administrador de Canadá y actuó como gobernador general hasta el nombramiento de Mary Simon en julio. [17] [19]
El Primer Ministro Trudeau declaró: "Todos los empleados del gobierno de Canadá tienen derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable, y siempre nos lo tomaremos muy en serio. El anuncio de hoy brinda una oportunidad para que un nuevo liderazgo en Rideau Hall aborde las preocupaciones en el lugar de trabajo. planteados por los empleados durante la revisión." [20]
La líder conservadora Erin O'Toole citó problemas con la selección de Payette por parte de Trudeau, acusándolo de no investigar adecuadamente y le pidió que se reuniera con los líderes del partido para discutir la selección del próximo gobernador general, [21] afirmando: "[c]onsiderando los problemas con Tras su último nombramiento y el Parlamento minoritario, el Primer Ministro debería consultar a los partidos de la oposición y restablecer el Comité de Nombramientos de Vicerrepresentantes." [17]
El líder del NDP, Jagmeet Singh, declaró: "Las personas que debemos tener en cuenta aquí son los trabajadores que tuvieron que soportar un ambiente de trabajo inseguro. Se necesita algo más que la renuncia del Gobernador General. El primer ministro debe tomar las medidas necesarias que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores y un ambiente de trabajo libre de acoso." [20]