El Sindicato Condé Nast representa a los empleados de la empresa de medios de comunicación Condé Nast , quienes se organizaron como sindicato en 2022.
Varias publicaciones propiedad de Condé Nast se habían organizado en sindicatos a partir de 2018: Ars Technica (marzo de 2019), The New Yorker (junio de 2018), Pitchfork (marzo de 2019) y Wired (abril de 2020). [1] Los empleados de otras publicaciones de Condé Nast anunciaron su campaña sindical en marzo de 2022 con una carta a la gerencia solicitando el reconocimiento voluntario . [2] [3] [4]
Después de una verificación de tarjetas en la que aproximadamente el 80% de los empleados elegibles presentaron tarjetas sindicales, indicando su interés en organizarse como sindicato, Condé Nast reconoció voluntariamente al sindicato en septiembre de 2022 sin requerir una elección realizada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). El sindicato cubre a los empleados editoriales, de producción y de video de las publicaciones de Condé Nast que no se habían sindicalizado previamente, incluidos Vanity Fair , Allure , Architectural Digest , Bon Appétit y el equipo de producción interna de Condé Nast Entertainment . Las cuatro publicaciones propiedad de Condé Nast que se habían organizado antes del reconocimiento de Condé Nast Union mantuvieron sus sindicatos separados. [1]
El 1 de noviembre de 2023, el director ejecutivo de Condé Nast, Roger Lynch, anunció que el 5% de su plantilla, estimada entre 270 y más de 300 empleados, sería despedida, en medio de las negociaciones para su primer contrato con Condé Nast Union. [5] [6] Dado que 94 empleados sindicalizados fueron el objetivo de esos planes de despido, los términos de sus despidos estaban sujetos a negociación colectiva. [7] El sindicato presentó dos quejas ante la NLRB por prácticas desleales durante las negociaciones posteriores: una en diciembre, alegando vigilancia e intimidación después de que los representantes sindicales intentaran obtener más información sobre los despidos; y otra en enero, alegando que Condé Nast estaba actuando de mala fe ya que la empresa redujo a la mitad su paquete de indemnización inicial después de una contraoferta sindical. [8] Como resultado, el sindicato anunció una huelga de 24 horas, que tuvo lugar el 23 de enero de 2024, el día en que se anunciaron las nominaciones a los premios Oscar . [9] En solidaridad, Anne Hathaway, miembro de SAG-AFTRA, abandonó una sesión fotográfica programada con Vanity Fair ese día. [10]
El 6 de mayo de 2024, Condé Nast Union anunció que había llegado a un acuerdo tentativo con la gerencia horas antes de que el sindicato se declarara en huelga; el sindicato había planeado hacer un piquete en la Gala del Met más tarde ese día. [11]