Un bono por firmar o bono de incorporación es una suma de dinero que una empresa paga a un nuevo empleado (incluido un deportista profesional) como incentivo para unirse a esa empresa. [1] A menudo se dan como una forma de hacer que un paquete de compensación sea más atractivo para el empleado (por ejemplo, si el salario anual es menor de lo que desea). También puede reducir el riesgo para el empleador en comparación con un salario más alto; por ejemplo, si el empleado no cumple con las expectativas. Los bonos por firmar se utilizan a menudo en los deportes profesionales y para reclutar a los graduados para sus primeros trabajos.
Para alentar a los empleados a permanecer en la organización, a menudo hay cláusulas en el contrato según las cuales, si el empleado renuncia antes de un período específico, debe devolver la prima de firma. En los contratos deportivos, el monto total de las primas de firma no siempre se paga de inmediato, sino que se distribuye a lo largo del tiempo. En estos casos, la principal diferencia entre una prima de firma y un salario base es que la primera es dinero "garantizado", lo que significa que el equipo está obligado a pagar la prima cuando vence, incluso si corta al jugador, a menos que el jugador se retire o el contrato se rescinda de otra manera debido a un incumplimiento significativo por parte del jugador.
En marzo de 2019, Aaron Rodgers había recibido el bono por firmar más alto en la historia de la Liga Nacional de Fútbol Americano , con $57,5 millones. [2] En julio de 2023, Paul Skenes había recibido el bono por firmar más grande en la historia del draft de las Grandes Ligas de Béisbol , con $9,2 millones. [3]