Se define trabajo no remunerado o trabajo no remunerado como labor o trabajo que no recibe remuneración directa alguna . Se trata de una forma de trabajo no de mercado que puede clasificarse en una de dos categorías: (1) trabajo no remunerado que se sitúa dentro de los límites de producción del Sistema de Cuentas Nacionales (SCN), como el producto interno bruto (PIB); y (2) trabajo no remunerado que queda fuera de los límites de la producción (trabajo no incluido en el SCN), como el trabajo doméstico que se realiza dentro de los hogares para su consumo. [1] El trabajo no remunerado es visible en muchas formas y no se limita a las actividades dentro del hogar. Otros tipos de actividades laborales no remuneradas incluyen el voluntariado como una forma de trabajo de caridad y las prácticas como una forma de empleo no remunerado. En muchos países, el trabajo doméstico no remunerado en el hogar suele ser realizado por mujeres, debido a la desigualdad de género y a las normas de género, lo que puede resultar en altos niveles de estrés en las mujeres que intentan equilibrar el trabajo no remunerado y el empleo remunerado. En los países más pobres, este trabajo a veces lo realizan niños.
La frontera de producción es el nombre que le dan los economistas a la línea imaginaria entre el trabajo no remunerado, que no se contabiliza directamente en el producto interno bruto, y el trabajo remunerado que sí contabiliza en el PIB. [2] [3] Los límites de producción incluyen bienes o servicios que se suministran a unidades de otros productores, incluida la producción de bienes o servicios utilizados en el proceso de producción de dichos bienes o servicios; y la "producción por cuenta propia de servicios de vivienda por parte de propietarios-ocupantes y de servicios domésticos y personales producidos mediante el empleo de personal doméstico remunerado", según la OCDE de 2001 [4] . La economista Diane Coyle describió cómo la revolución digital y la pandemia de COVID-19 ha aumentado los debates sobre el establecimiento de la frontera de producción, lo que implica medir la productividad "real". Millones de horas voluntarias de trabajo no remunerado contribuyen a servicios gratuitos que otros consumen a través de las redes sociales y Wikipedia en una nueva economía paralela. Este trabajo no remunerado aporta un valor monetario real a los propietarios de las plataformas digitales que se incluye en el PIB, mientras que todo el trabajo no remunerado está en el lado equivocado de la frontera de producción y, por lo tanto, no se cuenta. [2]
El " trabajo de cuidados no remunerado" normalmente incluye específicamente actividades cotidianas, como la autoconstrucción, la autoreparación, la compra de artículos de tecnología doméstica, la preparación de barbacoas, la planificación de vacaciones, la diversión de los niños, la cocina, el lavado, la limpieza, las compras para el propio hogar, así como el cuidado de los niños, el ancianos, enfermos y discapacitados. El término "trabajo de cuidados no remunerado" se define principalmente como trabajo de cuidados para miembros de la familia, pero es importante señalar que existen otros tipos de trabajo no remunerado del SCN que abordan "actividades productivas", que incluyen tipos de trabajo como "cultivar alimentos para los propios consumo y recogida de agua y combustible". [5]
Si bien el trabajo de cuidados no remunerado no es completamente biológico, el trabajo reproductivo sí lo es (parcialmente). Debra Satz cree que el trabajo reproductivo es "un tipo especial de trabajo que no debe ser tratado según las normas del mercado"; incluye la maternidad y la crianza/cuidado de niños y otros miembros de la familia. [6] La maternidad es un acto que sólo pueden realizar quienes poseen órganos reproductores femeninos, lo que lo convierte irreversiblemente en un trabajo biológico-femenino. Se espera que las mujeres casadas, las madres solteras u otros miembros femeninos de la familia (como hermanas mayores, tías, etc.) sean los actores principales de este trabajo reproductivo no remunerado en sus vidas personales, además de la necesidad económica de ingresar al sector productivo, fuerza laboral remunerada. [7] La crianza de los hijos se incluye tanto en el trabajo reproductivo como en el de cuidados, por lo que, después de la lactancia, cualquier miembro del hogar puede asumir el trabajo. [8]
El papel de las mujeres y los hombres dentro de sus hogares está profundamente arraigado en normas de género y valores culturales que se han visto reforzados con el tiempo por la colonización y el imperialismo . Por ejemplo, como se ve en la investigación de Patricia Grimshaw en Hawái: los misioneros de Nueva Inglaterra asumieron el papel de imperialistas y colonialistas al predicar sus valores cristianos a la población nativa hawaiana, quienes, antes de que llegaran las misioneras, practicaban la poligamia (el estatus de clase alta lo permitía). y no se preocupaban por tareas domésticas como planchar. Las mujeres cristianas, en particular, vieron como su responsabilidad enseñar a las nativas nociones de feminidad que consistían en permanecer dentro del hogar para cuidar de la familia y permanecer sumisas a sus maridos. [9] Históricamente, la posición de la mujer en el hogar se consideraba un requisito previo para ser una "buena" esposa y madre. [10] Sin embargo, desde la década de 1960, la expansión de la globalización ha dado lugar a nuevas oportunidades para que las mujeres participen en trabajos de mercado que han desafiado el supuesto de que su papel adulto principal es el de cuidadoras de la familia y el hogar. [10]
La expansión de la globalización ha creado más oportunidades para que las mujeres accedan a empleos remunerados, pero no las ha liberado del tiempo que dedican al trabajo no remunerado. [11] Al participar en el mercado laboral, las mujeres que consiguen un empleo remunerado asumen lo que se conoce como la "doble carga" del trabajo. Encontrar el equilibrio óptimo entre el trabajo remunerado y no remunerado, o el equilibrio entre la vida laboral y personal , es una lucha constante para las mujeres que intentan crear carreras para sí mismas mientras crían a sus hijos o cuidan a familiares ancianos. Las mujeres tienen que decidir constantemente dónde asignar tiempo y recursos financieros, lo que afecta su capacidad para desarrollar sus propias capacidades. [5] A su vez, esta decisión afecta el nivel de vida relativo de su familia, medido por las estadísticas de contabilidad del ingreso nacional .
Debido a las normas y expectativas sociales , la carga del trabajo no remunerado recae principalmente en los miembros femeninos del hogar. Incluso si los miembros masculinos del hogar están disponibles para realizar el trabajo de cuidado después de regresar a casa después de su trabajo remunerado, se observa con mayor frecuencia que las mujeres asumen la mayor parte del trabajo de cuidado después de regresar a casa. [1]
La visión tradicional de una familia involucra a una mujer en trabajo doméstico no remunerado que mantiene el hogar; sin embargo, dadas las tendencias de las parejas con dos ingresos y el envejecimiento gradual de la población, la comercialización del trabajo doméstico y los cuidados domésticos se ha vuelto inevitable. Se ha argumentado que el valor del trabajo doméstico no remunerado siempre debe considerarse para evitar la explotación de los trabajadores no remunerados y, por lo tanto, debe considerarse un empleo legítimo. También hay argumentos en favor de que se debería proporcionar un "subsidio para cuidadores " a los trabajadores domésticos no remunerados para proteger el valor laboral de su trabajo. [12]
Independientemente de la metodología utilizada, diversos estudios han demostrado que la división del trabajo doméstico da como resultado una carga desproporcionada para las esposas de los hogares de parejas casadas. Si bien este es el caso, también se ha demostrado que la disparidad entre hombres y mujeres en los hogares casados se ha ido reduciendo hasta cierto punto. [13] Por ejemplo, durante la Gran Recesión de la década de 2000, los hombres de bajos ingresos aumentaron sus contribuciones a sus hogares completando más horas de trabajo doméstico no remunerado. [14]
A nivel mundial, la expectativa de que las mujeres sean las principales proveedoras de trabajo de “cuidado no remunerado” ha sido construida socialmente y reforzada por normas de género. Incluso cuando las mujeres trabajan a tiempo completo fuera del hogar, pueden realizar una mayor proporción de las tareas domésticas y las actividades de cuidado de los niños. [13] Como resultado de la globalización, se espera cada vez más que las mujeres asuman empleos tanto en el sector remunerado como en el no remunerado, contribuyendo al ingreso familiar y al mismo tiempo siendo las principales proveedoras de trabajo no remunerado. [15] Esta desigualdad enfatiza la división sexual del trabajo y cómo ha cambiado con los cambios de la globalización en los patrones de empleo. Además, ilumina cómo las normas de género socialmente construidas han creado un sistema que alienta a las mujeres a continuar llevando la " doble carga " de los servicios de cuidado. La estructura de "doble carga" ha contribuido enormemente a la vulnerabilidad económica de las mujeres, ya que las mujeres en crisis financieras tienen más probabilidades de ser pobres, desempleadas, enfermas de salud y sin educación. Las mujeres suelen sufrir más durante las crisis financieras porque, en general, tienden a estar en mayor desventaja que los hombres. [dieciséis]
Una doble carga , también conocida como doble jornada, es el fenómeno en el que una mujer tiene un trabajo remunerado en el mercado laboral y luego debe regresar a casa y trabajar un día completo en trabajo doméstico no remunerado dentro del hogar. [17] Debido a las normas y expectativas sociales, la carga del trabajo no remunerado recae principalmente sobre la mujer en el hogar, incluso si ella y su marido trabajan las mismas horas en el mercado laboral. [17]
Equilibrar las obligaciones laborales remuneradas y no remuneradas es una carga para las mujeres. Los informes de aumento de los niveles de estrés no son infrecuentes. [18] De hecho, las mujeres reportan niveles más altos de síntomas relacionados con la depresión y la ansiedad, incluida la baja satisfacción con la vida y el bienestar subjetivo. [8] A medida que las mujeres aumentan su tiempo de trabajo remunerado, no logran la correspondiente reducción de sus horas de trabajo no remunerado. Los hombres tampoco han aumentado su proporción de trabajo no remunerado al mismo ritmo que las mujeres han aumentado su proporción de trabajo remunerado. [13] El Informe sobre Desarrollo Humano de 2015 informa que, en 63 países, el 31 por ciento del tiempo de las mujeres se dedica a trabajos no remunerados, en comparación con los hombres que dedican solo el 10 por ciento de su tiempo al trabajo no remunerado. [19] La doble carga se intensifica cuando las mujeres están sometidas a la pobreza y viven en comunidades que carecen de infraestructura básica. [1] En áreas que carecen de fácil acceso a alimentos y agua, las tareas domésticas consumen aún más tiempo.
El método más comúnmente utilizado para medir el trabajo doméstico no remunerado es mediante la recopilación de encuestas sobre el uso del tiempo . [5] Estas encuestas intentan evaluar cuánto tiempo se dedica a proporcionar diferentes servicios, como el tiempo dedicado a la fuerza laboral versus el tiempo dedicado al trabajo doméstico no remunerado, como cocinar. [5] Sarah Gammage realizó encuestas sobre el uso del tiempo en Guatemala para medir el tiempo dedicado a realizar trabajo doméstico no remunerado dentro de los hogares y entre los miembros de la familia. [18] En este estudio, Gammage encontró que las mujeres realizaban aproximadamente el 70% de todo el trabajo doméstico no remunerado dentro de un hogar. [18] De manera similar, Debbie Budlenger realizó encuestas sobre el uso del tiempo en seis países y encontró que las mujeres en cada país realizaban la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado cada día. [20] Los resultados de sus hallazgos se resumen en el siguiente cuadro:
En una encuesta diferente sobre el uso del tiempo, Liangshu Qi y Xiao-yuan Dong descubrieron que, en China, los hombres realizan un promedio de 58 minutos de trabajo no remunerado al día, en comparación con los 139 minutos de trabajo no remunerado al día que realizan las mujeres. [21]
Los datos de series temporales recopilados por la División de Estadística de las Naciones Unidas entre 2000 y 2015 respaldan directamente la afirmación de que las mujeres realizan más de la mitad del trabajo doméstico doméstico en todo el mundo. La mayor discrepancia entre el uso del tiempo de hombres y mujeres se da en los países en desarrollo. Los datos se recopilaron a través de un diario de 24 horas y luego se promediaron durante siete días en 80 países. Entre los diez primeros se encuentran tres países escandinavos (en orden de menor a mayor discrepancia en el uso del tiempo): Suecia, Noruega, Dinamarca, Países Bajos y Finlandia. De todos los países incluidos en el conjunto de datos, Suecia tuvo la menor discrepancia entre el uso del tiempo femenino y masculino, con una diferencia de 3,33 horas en un día completo. [22]
En comparación, Argelia, Túnez, México, Irak y Guatemala tuvieron cada uno discrepancias en el uso del tiempo entre mujeres y hombres que excedieron las 18+ horas de trabajo por día. Tanto en México como en Guatemala, la proporción de trabajo doméstico que realizan las mujeres excedió el número de horas diarias en aproximadamente tres horas. Posiblemente las mujeres tuvieron algunos días en los que realizaron más tareas domésticas de lo habitual, lo que puede haber sesgado el promedio. Matemáticamente, el promedio de dedicar cuatro horas al día, siete días a la semana, al trabajo doméstico equivale a 672 horas a la semana o 28 horas a la semana como aproximación. [22]
Al examinar únicamente la participación masculina en el trabajo doméstico, los últimos datos disponibles para Malawi muestran que la cantidad de trabajo doméstico que realizan los hombres por día es de aproximadamente 1,25 horas, es decir, el mismo tiempo que los hombres camboyanos dedicaron al trabajo doméstico en 2004. Otros Las naciones con baja participación masculina en la división del trabajo doméstico incluyen Pakistán (hombres: 1,81; discrepancia de 18,06 horas), Mali (hombres: 2,50; discrepancia de 17,92 horas), Japón (hombres: 2,92; discrepancia de 12,01) y Palestina (hombres: 3,06; 16,11 horas de discrepancia). [22]
Por otro lado, el número mínimo de horas que las mujeres dedican de media a tareas domésticas es de 8,68 horas semanales en Malawi. En Estados Unidos, los últimos datos disponibles de 2014 muestran que las mujeres dedican 14,58 horas semanales al trabajo doméstico. La tendencia en la división del trabajo doméstico doméstico en los países que cuentan con datos de más de un año muestra que, en 14 de los 35 países y entre 0,99 y 12,99 horas, la proporción de trabajo no remunerado de las mujeres en promedio disminuyó. [22]
Los roles de género socialmente construidos se prescriben como comportamientos ideales o adecuados para categorías específicas de hombres y mujeres. Las sociedades han construido socialmente los roles de las mujeres porque las mujeres dependen principalmente financieramente de los hombres, tal como se define a través de un "contrato sexual", considerándolas así una "responsabilidad privada de los hombres individuales". [23] Esta construcción ha resultado en que las mujeres sean domesticadas porque su principal acceso al apoyo económico era a través del matrimonio con un hombre. Esta división de género ha invisibilizado las necesidades y los derechos de las mujeres, lo que permite a los hombres "seguir dominando a las mujeres y definiéndolas como dependientes" y oculta la necesaria dependencia entre hombres y mujeres. [23] Esta 'doble dependencia' ignorada resalta el hecho de que los hombres dependen del "trabajo doméstico y reproductivo" de las mujeres del mismo modo que las mujeres dependen de los ingresos de los hombres.
En muchas sociedades, el papel socialmente construido de la mujer incluye "dar a luz, cuidar a los niños, a los ancianos y a los discapacitados, preparar alimentos y ropa, recoger agua y fuegos artificiales, entre otros". [23] Además, los roles de género de las mujeres también se construyen socialmente dentro de la economía, porque sus contribuciones económicas pueden ser fácilmente reemplazadas por los hombres a través de nuevas nupcias o pagando por servicios de cuidado; El trabajo de cuidados se puede comprar y vender, pero la gran mayoría del trabajo de cuidados no es remunerado y no se contabiliza formalmente. Los roles de género socialmente construidos según los cuales los hombres son el sostén de la familia de quien dependen las mujeres y las mujeres como miembros de la esfera doméstica se han visto reforzados a través de motivos económicos que plantean las relaciones de género entre hombres y mujeres como un intercambio de apoyo por el servicio. Esta configuración se basa en el "control patriarcal", que se proclama vinculado a los "procesos de socialización donde las mujeres son educadas para ser cuidadoras relacionales y soportes de la estructura familiar", mientras que los hombres son más "individualistas" ya que su papel sólo está ligado a proporcionando dinero. [23] En otras palabras, los hombres proporcionan el dinero y las mujeres deben proporcionar el "trabajo no remunerado". En consecuencia, en el campo del "trabajo de cuidados no remunerado" los hombres suelen asumir muchas menos responsabilidades que las mujeres debido a la "división del trabajo de género" socialmente construida que asigna a las mujeres la obligación del "trabajo de cuidados". [23]
La división desproporcionada del trabajo doméstico no remunerado que recae sobre las mujeres afecta negativamente su capacidad para afrontar la vida fuera de sus hogares. Su realización de trabajo no remunerado es una barrera para ingresar al sector del empleo remunerado o, en el caso de aquellas mujeres que ingresan al trabajo remunerado, aún quedan con una "doble carga" de trabajo. [24]
El Informe del PNUD sobre la Mujer y el Desarrollo de 1995 llevó a cabo un estudio sobre el uso del tiempo que analizó la cantidad de tiempo que mujeres y hombres dedican al trabajo doméstico y comunitario remunerado y no remunerado en treinta y un países de todo el mundo, incluidos países clasificados como "industriales", "en desarrollo" y ' y 'economías en transición'. [15] Descubrieron que en casi todos los países estudiados las mujeres trabajaban más horas que los hombres pero recibían menos recompensas económicas. El estudio encontró que tanto en el mundo "en desarrollo" como en el "mundial industrializado", los hombres recibían "la mayor parte de los ingresos y el reconocimiento" por sus aportes económicos, mientras que el trabajo de las mujeres seguía siendo "no remunerado, no reconocido y subvaluado". [15] Además, en el caso de las horas de trabajo remuneradas y no remuneradas, el estudio concluyó que en los 'países industriales' las mujeres gastaban "dos tercios" de su carga laboral total en actividades no remuneradas y "un tercio en actividades remuneradas" (porcentaje se invirtieron para los hombres), mientras que en los países "en desarrollo" las mujeres gastaron "dos tercios" de su trabajo total en trabajo no remunerado, pero "menos de una cuarta parte del trabajo total de los hombres" se dedicó a trabajo no remunerado. [15] Además, la académica Ruth Pearson sostiene que las mujeres en los países en desarrollo tienden a asumir la mayor parte del trabajo no remunerado debido al hecho de que los hombres se niegan a realizar "trabajos de mujeres" porque "las mujeres como género tienen obligaciones de otros que los hombres como género". El género no soporta." [11] La distribución desigual del trabajo de cuidados no remunerado entre los sexos queda así demostrada a nivel mundial, aunque particularmente en países en desarrollo como Nigeria y Ecuador, donde las mujeres redistribuyen un mayor trabajo de cuidados no remunerado entre mujeres de la familia extensa en lugar de procurar la participación masculina. [11]
Las encuestas sobre el uso del tiempo muestran que las mujeres dedican mucho más tiempo que los hombres a realizar trabajos no remunerados. [1] Dado que las mujeres dedican más tiempo que los hombres al trabajo doméstico no remunerado, las mujeres también pasan menos tiempo en la fuerza laboral y, por lo tanto, aportan ingresos más bajos al hogar. [1] Debido a que tradicionalmente se cree que las mujeres generan menos ingresos que los hombres, se desalienta a las mujeres a invertir en educación y habilidades. [1] Esto afianza aún más a las mujeres en el trabajo doméstico no remunerado, creando un ciclo de normas sociales que es difícil de romper y exacerba la desigualdad de género. [1]
Esta forma de desigualdad de género alimenta la dinámica de los "riesgos de género", lo que explica por qué las mujeres y las niñas son las más desfavorecidas, así como por qué es más probable que el aumento de la pobreza afecte más a las mujeres que a los hombres. [dieciséis]
Incluso si las mujeres ingresan a la fuerza laboral, generalmente siguen siendo responsables de la mayor parte del trabajo doméstico no remunerado en el hogar. [1] Este fenómeno de tener que trabajar un día completo en el mercado laboral y luego regresar a casa y completar un día completo de trabajo doméstico no remunerado se conoce como doble carga . La doble carga afecta negativamente a las mujeres porque les da menos tiempo para dedicarse a la fuerza laboral, lo que hace que los hombres dediquen más tiempo a la fuerza laboral y, por lo tanto, probablemente sean promovidos sobre las mujeres. [1] La doble carga también afecta negativamente el bienestar personal de las mujeres porque significa que tienen menos tiempo para cuidarse y dormir. [5] Esto también puede afectar negativamente su desempeño laboral en la fuerza laboral, fomentando la promoción masculina sobre la femenina.
Las estadísticas muestran que muchos niños, especialmente en los países y hogares más pobres, se ven obligados a contribuir al trabajo doméstico no remunerado de un hogar. [1] Debido a que el trabajo doméstico no remunerado es tradicionalmente el papel de las mujeres en muchas sociedades, la carga del trabajo doméstico no remunerado recae particularmente en las niñas que se ven obligadas a abandonar la escuela para ayudar con el trabajo no remunerado dentro de sus hogares. [25]
Algunos economistas sostienen que el trabajo doméstico no remunerado debería incluirse como contribución económica. [1] El valor económico del trabajo no remunerado de las mujeres no está incluido en el producto interno bruto (PIB) ni en los indicadores contables del ingreso nacional. Por esta razón, la invisibilidad del trabajo de las mujeres dificulta el análisis de la relación entre los hogares y los mercados laborales. Además, las medidas de producción económica son en gran medida inexactas. si el trabajo no remunerado se hubiera incorporado al medir el PIB, habría aumentado el PIB en un 26 por ciento en 2010. [26]
El trabajo no remunerado contribuye a la economía al producir bienes y servicios importantes como las comidas y la limpieza del hogar. [1] Esto permite que otros miembros del hogar, así como las mujeres que enfrentan la doble carga (considerando el hecho de que también necesitan trabajo de cuidados para sobrevivir), ingresen a la fuerza laboral y contribuyan a la economía general a través de empleos remunerados. [1] Por esta razón, Indira Hirway sostiene que el trabajo doméstico no remunerado debe considerarse producción económica y no consumo . [1] Hirway también señala que el trabajo doméstico no remunerado tiene los atributos de un bien económico estándar porque no es gratuito ni ilimitado. [1]
El trabajo no remunerado también afecta la oferta laboral de la economía porque cada vez menos mujeres ingresan a la fuerza laboral debido a sus deberes laborales domésticos no remunerados. [1]
El trabajo doméstico no remunerado tiene un efecto positivo en el presupuesto estatal . [1] El trabajo doméstico no remunerado suele ser el tipo de trabajo que un estado proporcionaría a sus ciudadanos si los miembros de la familia no estuvieran ya manteniendo a su familia. [1] Esto incluye cosas como cuidado de niños , cuidado de personas mayores , atención médica y nutrición . [1] Debido a que estas cosas las proporciona un trabajador doméstico no remunerado, el estado no necesita gastar recursos para brindar estos servicios a sus ciudadanos. [1] Por lo tanto, el trabajo doméstico no remunerado puede disminuir la cantidad de dinero que un estado debe gastar para proporcionar estos servicios. [1] Tenga en cuenta, sin embargo, que cuando un estado recorta los servicios de atención para los jóvenes, los ancianos, los enfermos y los discapacitados, la carga de esta atención generalmente recae sobre los miembros femeninos de la familia, lo que significa que las disminuciones en el gasto de un estado en atención pueden tener un efecto negativo. sobre la participación femenina en el mercado laboral. [5]
Como señalaron Aslanbeigui y Summerfield, cuando se realizan recortes en el gasto social, las mujeres y los niños son los que más sufren, especialmente durante las crisis financieras. Sostienen que los recortes en la atención sanitaria, la educación y los ingresos perjudican a las mujeres a largo plazo y las empujan aún más a la pobreza y, por tanto, a depender más del Estado. [dieciséis]
El trabajo de cuidados no remunerado es necesario para mantener el orden en nuestra economía de mercado global. Según el modelo Cake de Henderson , el trabajo reproductivo y el trabajo de cuidados son "clave para el funcionamiento de todas las economías". [7]
El trabajo de cuidados mantiene el bienestar y, por tanto, fomenta la productividad de quienes realizan un trabajo remunerado. La productividad, junto con su capacidad de ser utilizada para beneficio personal por parte de los individuos dentro del sistema, se utiliza para producir capital. [27] Hay dos tipos de capital: el capital financiero , que mantiene las prácticas capitalistas del mundo al otorgar valor monetario a todo lo que puede considerarse "valioso", y el capital humano , que son "las habilidades, el conocimiento y la experiencia que posee una persona". individuo o población, vistos en términos de su valor o costo para una organización o país;" Los economistas consideran "los gastos en educación, formación, atención médica, etc., como inversiones en capital humano" porque fomentan la salud y el bienestar de quienes trabajan para producir capital financiero. [28] Sin embargo, el capital humano suele valorarse menos que el capital financiero porque el trabajo realizado para contribuir al capital humano está fuertemente feminizado. [29]
Dado que se ha vuelto cada vez más necesario que más de un individuo en un hogar se una a la fuerza laboral remunerada, el trabajo de cuidados (especialmente cocina, limpieza y crianza de niños en forma de chefs, empleadas domésticas/personal de limpieza y trabajadores de guarderías) se ha mercantilizado. [15] "Los trabajadores de los sectores [de cuidados] suelen estar entre los más explotados, reciben salarios bajos y trabajan en condiciones precarias". [7]
Hay tres formas de medir el valor del trabajo doméstico no remunerado: el método del costo de oportunidad , el método del costo de reposición y el método del costo de entrada/salida. [17]
El método del costo de oportunidad mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando la cantidad de dinero que los trabajadores domésticos no remunerados podrían ganar si en lugar de realizar un trabajo no remunerado trabajaran en el mercado laboral. [30] Por ejemplo, si una ex abogada es ahora una ama de casa que realiza trabajo doméstico no remunerado, el valor de una hora de trabajo doméstico no remunerado es la tarifa por hora que podría ganar si trabajara como abogada. [30] El principal defecto de este método es que dos trabajadores domésticos no remunerados pueden hacer el mismo trabajo con el mismo nivel de competencia, pero el valor del trabajo fluctuará según la educación previa y el nivel de habilidades de los trabajadores. [30] También es un problema para las mujeres que nunca tuvieron un trabajo, porque no está claro cuánto dinero ganarían si participaran en la fuerza laboral, en lugar de trabajar sin remuneración en casa. [30]
El método del costo de reposición mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando en su lugar el costo monetario de comprar ese servicio. [5] Por ejemplo, para valorar el cuidado infantil no remunerado, mire el costo de contratar una niñera, o para valorar el costo de cocinar una comida, mire el costo de comer una comida similar en un restaurante. [5] El defecto de este método es que no puede explicar el valor sentimental añadido de que una madre se quede en casa con sus hijos en lugar de un extraño. [30]
El método del costo de insumos/productos mide el valor del trabajo doméstico no remunerado calculando el valor monetario de los bienes y servicios económicos producidos por el trabajo doméstico no remunerado y a cuánto se venderían estos bienes y servicios en el mercado abierto. [30]
Para lograr la igualdad de género son esenciales soluciones políticas dinámicas que enfaticen el valor de las contribuciones laborales no remuneradas a nivel macro y redistribuyan el trabajo no remunerado dentro de los hogares. La siguiente sección describe posibles soluciones políticas propuestas por otros académicos.
Requerir recopilación de datos a nivel nacional y estatal La calidad y disponibilidad de datos a nivel micro y macro es un área que necesita mejorar con el fin de estudiar cómo las políticas impactan la división del trabajo dentro de los hogares y para calcular el valor del trabajo no remunerado. Organizaciones, como la División de Estadística de las Naciones Unidas, recopilan datos cuantitativos sobre el número de horas que mujeres y hombres dedican al trabajo remunerado, no remunerado y total. Recopilar más datos cualitativos sería además útil para determinar cómo calcular el valor del trabajo no remunerado, particularmente para el método del costo de reposición del mercado. [5]
Inversión en infraestructura pública Las políticas destinadas a canalizar fondos públicos hacia proyectos de inversión que creen un acceso más eficiente a los recursos son esenciales para reducir la carga del trabajo no remunerado, particularmente en los países en desarrollo. Como señalaron Koolwal y van de Walle (2013), las mujeres de los países rurales y en desarrollo dedican una cantidad considerable de tiempo a recolectar agua. En su estudio, que analiza países de Oriente Medio, África del Norte, África subsahariana y el sudeste asiático, descubrieron que cuando el acceso al agua aumentó como resultado de la inversión en infraestructura, las mujeres no accedieron a empleos más remunerados, pero sí su tiempo total El gasto en trabajo no remunerado disminuyó. [31]
Servicios subsidiados para niños, ancianos y cuidados No se debe pasar por alto el papel del Estado a la hora de proporcionar servicios de cuidados asequibles y de calidad. Dado que el cuidado infantil gratuito sería ineficaz para generar ingresos para los trabajadores, es necesario subsidiar los servicios para garantizar que los trabajadores sean compensados por su trabajo y que las familias puedan permitirse el lujo de utilizar sus servicios. [32] El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de las Naciones Unidas también aboga por la prestación de servicios públicos, infraestructura y políticas de protección social en reconocimiento del trabajo no remunerado. [33]
Energía subsidiada (que no depende de combustibles fósiles) Para reducir la cantidad de tiempo dedicado a recolectar combustible para las demandas de energía de los hogares, los gobiernos centrales y los estados deberían patrocinar fuentes de energía renovables con el fin de reducir la cantidad de tiempo que las mujeres dedican a buscar leña. [34] Además, una alternativa es invertir en la producción de biogás, que es una mejor alternativa a las formas estándar de combustible doméstico, dado que no contamina, lo que conducirá a una reducción de la contaminación del aire interior que beneficiará a todos los miembros de un hogar.
Políticas laborales favorables a las familias Las semanas laborales más cortas, las licencias remuneradas flexibles , los horarios flexibles y el trabajo remoto son posibles soluciones que facilitarían la redistribución del trabajo no remunerado dentro de los hogares. [32] En el artículo de Nancy Fraser, "After the Family Wage: Gender Equity and the Welfare State" de 1994, ella sugiere que en dos hogares asociados una semana laboral reducida es el vehículo más eficiente para asegurar la igualdad de género. [35] Al mismo tiempo, es esencial que los formuladores de políticas sean conscientes de la dinámica del hogar que no se limita a los hogares con doble ingreso para garantizar que las familias monoparentales no queden más vulnerables económicamente.
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