La tercera temporada de la serie de telerrealidad británica The Apprentice (UK) se emitió en el Reino Unido en BBC One , del 28 de marzo al 13 de junio de 2007. Tras los índices de audiencia favorables, la BBC trasladó el programa a su canal principal y, por tanto, a una audiencia mucho más amplia, con su programa de debate complementario The Apprentice: You're Fired! reasignado a BBC Two como parte del traslado. [1] Para esta serie, Alan Sugar comentó que su producción incluiría "tareas más difíciles y mejores personas" como un medio para hacer que el programa se destacara de otros programas como Gran Hermano . [2] Junto a los doce episodios habituales, la serie también contó con dos especiales: el primero, titulado "Beyond the Boardroom", se emitió el 3 de junio antes del undécimo episodio; el segundo, titulado "Why I Fired Them", se emitió el 10 de junio antes de la emisión del final de la serie.
Esta serie supuso un cambio en el formato del programa, permitiendo que dieciséis candidatos participaran en la tercera temporada, y Simon Ambrose se convirtió en el ganador general. [3] Excluyendo los especiales, la serie promedió alrededor de 5,62 millones de espectadores durante su emisión. La tercera temporada vio a Sugar enfrentarse a acusaciones de sexismo por parte de varios grupos que luego negó, junto con una queja de un candidato que participó en la serie sobre el trato que recibió él mismo y los demás con los que trabajaba.
Con las cifras de audiencia que se mostraron favorables desde el debut del programa en 2005, la BBC decidió que The Apprentice necesitaba ser más accesible para una audiencia "general". En las conversaciones entre ellos y la compañía de producción, se acordó que el programa se trasladara a BBC One , manteniendo sus arreglos de programación, al tiempo que se exigía que su programa hermano, You're Fired , se trasladara a BBC Two para que también fuera accesible a una audiencia más amplia. [1] El trabajo en la nueva serie incluyó a Alan Sugar organizando un conjunto de desafíos más difíciles para los participantes y reclutando una colección más variada de participantes de lo que se había visto en la serie anterior. Sugar creía que al hacer esto mantendría fresco el programa y así evitaría que se convirtiera en otra versión de los programas de telerrealidad existentes en ese momento, como Gran Hermano . [2] Un ejemplo de esto fue contar con equipos mixtos al comienzo del proceso, aunque un candidato masculino y uno femenino intercambiaban lugares entre sí, en lugar de hacerlo en una tarea posterior del proceso, como es más común en el formato del programa que se encuentra en otras series.
Uno de los cambios más importantes realizados por el personal de producción, además del cambio de canal para la transmisión de los episodios, se centró en un problema que Sugar planteó en la serie anterior sobre el despido de candidatos. Como el programa atraía una cantidad mucho mayor de solicitudes de participación, lo que resultó en que el personal realizara entrevistas, audiciones y evaluaciones a más de 10,000 solicitantes, se tomó la decisión de aumentar la cantidad de candidatos que formaban la alineación final mientras se mantenía el uso de doce episodios para la serie, lo que le permitió a Sugar despedir a más de un candidato en cualquier momento antes de la etapa de entrevistas. Cuando comenzó la producción, 16 solicitantes se encontraron participando en la tercera serie, en la que la primera tarea vio a las mujeres formarse bajo el nombre de equipo de Stealth , mientras que los hombres formaron bajo el nombre de equipo de Eclipse . Es la primera serie en la que un candidato abandona el proceso a pesar de haber ganado un lugar en la siguiente etapa: la decisión de Katie Hopkins de partir hacia el final de la etapa de entrevistas, generó considerables críticas por discriminación sexual después de la transmisión del episodio.
De los que participaron, Simon Ambrose se convertiría en el eventual ganador de la serie, [4] [5] y pasaría a trabajar en la empresa inmobiliaria de Sugar, Amsprop , supervisando proyectos de desarrollo, antes de dejar el empleo de Sugar en 2010 para centrarse en establecerse en el negocio de la restauración. [6] El traslado a BBC One resultó ser una decisión razonable, ya que condujo a una mejora adicional en las cifras de audiencia del programa durante su emisión: al final de la serie, The Apprentice alcanzó un pico de 6,8 millones de espectadores viendo el final de la serie. [4] [7]
Llave:
Acusación de discriminación sexual
Hacia el final de la tercera temporada, varias organizaciones -entre ellas el Congreso de Sindicatos , los Demócratas Liberales , la Comisión de Igualdad de Oportunidades y la Confederación de Contratación y Empleo- criticaron a Alan Sugar por llevar a cabo actos de discriminación sexual en un programa televisado. Las acusaciones se centraron en el segmento de la sala de juntas del undécimo episodio, en relación con el interrogatorio de dos de las cinco candidatas restantes en el concurso, Katie Hopkins y Kristina Grimes, sobre sus acuerdos de cuidado infantil, pero no de Tre Azam, y los grupos acusaron a Sugar de infringir la Ley de Discriminación Sexual de 1976. [23] [24] [25] Sin embargo, Sugar negó las acusaciones de sexismo debido a su conocimiento de la ley gubernamental, [26] [27] un punto que estaba fuertemente respaldado por hechos que no se habían tenido en cuenta antes de que se hiciera la acusación.
El factor principal que los grupos no conocían era que tanto a Hopkins como a Grimes se les había preguntado sobre el cuidado de los niños, porque ambos habían revelado información en sus solicitudes antes de aparecer en el programa de que cada uno era madre soltera en ese momento; a Tre Azam no se le hizo la misma pregunta, porque había dejado claro en su solicitud que, si bien era padre, también estaba casado. [28] [29] Además, la decisión de Hopkins de rechazar una oferta para pasar a la final había sido puramente su decisión, y no había sido influenciada por nadie más o por su condición de madre soltera. [30] [31]
Las cifras oficiales de audiencia del episodio son de BARB . [8]
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