Un título de trabajo específico de género es un nombre de un trabajo que también especifica o implica el género de la persona que realiza ese trabajo. Por ejemplo, en inglés, los títulos de trabajo azafata y costurera implican que la persona es mujer, mientras que los títulos de trabajo correspondientes mayordomo y costurero implican que la persona es hombre. Un título de trabajo neutral en cuanto al género , por otro lado, es uno que no especifica ni implica género, como bombero o abogado . En algunos casos, puede ser discutible si un título es específico de género; por ejemplo, presidente parece denotar a un hombre (debido a la terminación -man ), pero el título también se aplica a veces a mujeres.
Los defensores del lenguaje neutro en cuanto al género generalmente abogan por el uso de títulos laborales neutros en cuanto al género, en particular en contextos en los que el género de la persona en cuestión no se conoce o no se especifica. Por ejemplo, prefieren flight assistant a stewardess o steward , y police officer a policeman o policewoman . En algunos casos, esto puede implicar desaprobar el uso de ciertos títulos específicamente femeninos (como authoress ), fomentando así el uso de la forma no marcada correspondiente (como author ) como un título completamente neutro en cuanto al género.
Lo anterior se aplica a la neutralidad de género en inglés y en algunos otros idiomas sin género gramatical (donde el género gramatical es una característica de la gramática de un idioma que requiere que cada sustantivo se coloque en una de varias clases, que a menudo incluyen femenino y masculino). En idiomas con género gramatical , la situación se altera por el hecho de que los sustantivos para personas a menudo se limitan a ser inherentemente masculinos o femeninos, y la producción de títulos verdaderamente neutrales en cuanto al género puede no ser posible. En tales casos, los defensores del lenguaje neutral en cuanto al género pueden, en cambio, centrarse en garantizar que existan palabras femeninas y masculinas para cada trabajo, y que se las trate con el mismo estatus.
El sufijo -man tenía los significados de "persona" y "varón adulto" en inglés antiguo (véase man ), pero, incluso cuando se usaba como un término de género neutro para incluir a las mujeres, se entendía que todavía se refería principalmente a los hombres. [1] Alrededor del siglo XX, el uso neutro de género de man y -man declinó . [1] Por lo tanto, los títulos de trabajo que incluyen este sufijo, como bombero , vendedor y concejal , generalmente implican que el titular es hombre. [1] Si bien algunos de estos títulos de trabajo tienen variantes femeninas (por ejemplo, concejala ), otros no, porque tradicionalmente los puestos en cuestión no estaban ocupados por mujeres. [2] Para la mayoría de estos títulos, ahora también existen equivalentes de género neutro, como oficial de policía , vendedor o representante de ventas (para vendedor o vendedora ), etc. Sin embargo, algunos términos propuestos de género neutro no han alcanzado un uso tan común (como con pescador como alternativa a pescador ). Los rangos militares con el sufijo -man normalmente permanecen inalterados cuando se aplican a mujeres: por ejemplo, una mujer que preste servicio en el Cuerpo de Ingenieros Eléctricos y Mecánicos Reales podría ser conocida como Artesana Atkins.
Al examinar el corpus de la revista Time (textos desde la década de 1920 hasta la de 2000), la investigadora Maria Bovin encontró: [3]
El uso del término neutro bombero ha aumentado a partir de la década de 1980. En la década de 1990, la frecuencia de uso es menor, pero también es evidente a partir de las filas que muestran el total de instancias de todos los términos que la mención general de los profesionales de esta línea de trabajo fue menos frecuente en esta década. Además, es notable que el uso de bombera sea inexistente. En el caso de policía, la frecuencia de uso es muy baja en todas las décadas examinadas, pero hay al menos algunos casos de uso del término. El término bombero, por otro lado, parece no haber sido utilizado nunca en la revista.
En el caso de Chairman , existen alternativas de género neutro (como Chair y Chairperson ), aunque en algunos contextos se utiliza la palabra Chairman incluso cuando denota (o podría denotar) a una mujer. Para más detalles, véase Chairman .
Los términos femeninos como actriz , acomodadora y comediante se marcan con respecto a los masculinos ( actor , acomodador , comediante ) tanto formalmente (es decir, se agrega algo a la forma masculina) como en el sentido de que solo la forma masculina puede usarse de manera genérica para describir un grupo de personas de género mixto. [2] Esto significa que la forma "masculina" puede de hecho servir como un término de género neutro (una solución a menudo favorecida por los defensores del lenguaje de género neutro, quienes tienden a depreciar o restringir el uso de las formas específicamente femeninas). Algunas de estas formas femeninas, como poetisa y autora , ahora rara vez se usan. Otras, como actriz , siguen siendo comunes, aunque un número cada vez mayor de mujeres se llaman a sí mismas actores en lugar de actrices . [4] El Sindicato de Actores de Cine otorga anualmente premios al "Mejor Actor Masculino" y "Mejor Actriz".
El término camarero parece conservar su especificidad masculina (con camarera como término femenino correspondiente). Por ello, se han propuesto otros términos neutrales en cuanto al género, como servidor (algunas alternativas incluyen camarero , camarero o camarero ), aunque rara vez se utilizan fuera de Norteamérica.
El término partera parece superficialmente femenino (ya que termina en -esposa ), pero se utiliza para ambos sexos. El término proviene de un término del inglés antiguo que significa "con la mujer". [5]
En un análisis de los "títulos relacionados con los negocios", como empresario y gente de negocios, "el uso general de estos términos parece haber disminuido desde los años 1960", al examinar la revista Time : "Al observar específicamente la diferencia entre los títulos marcados por género y los neutrales en cuanto al género, empresario(s) y gente de negocios, ha habido un aumento en el uso del neutral empresarios (si se incluyen todas las variaciones ortográficas). Sin embargo, este no es un gran aumento, y como se usa para referirse a un grupo de personas en lugar de a un individuo, su relevancia puede ser cuestionable. Es notable el hecho de que el término empresario es notablemente poco frecuente y solo aparece en tres décadas. El término empresaria puede estar aumentando nuevamente entre los años 1980 y 2000, después de un uso menor en los cincuenta años anteriores. Tiene su frecuencia de uso más alta en la década de 1920". [6]
El origen de la palabra "maestro" son del inglés antiguo tardío : "un hombre que tiene control o autoridad; un maestro o tutor", del latín magister (n.), un adjetivo contrastivo ("el que es mayor") que significa "jefe, cabeza, director, maestro", y la fuente del francés antiguo maistre , francés maître , español e italiano maestro , portugués mestre , holandés meester , alemán Meister . [7]
"Garner's Usage Tip of the Day" afirma, en relación con "laico; profano; persona lega", que " 'laico' es el más común entre estos términos y se considera comúnmente como irreprochable, en referencia a miembros de ambos sexos, por supuesto". [8]
El argumento a favor de cambiar a títulos de trabajo neutrales en cuanto al género suele ser ideológico : los títulos de trabajo específicos en cuanto al género promueven en cierto nivel el sexismo en el lugar de trabajo. [9] Por ejemplo, los jefes de bomberos han argumentado que cuando el público utiliza el término "bombero" en lugar de " bombero ", refuerza la imagen popular de que la lucha contra incendios es solo un trabajo para hombres, y por lo tanto les dificulta reclutar mujeres. [10] Los estudios encontraron que las personas asumen la masculinidad cuando leen títulos de trabajo con -man , [9] [11] y encontraron que las mujeres tenían menos probabilidades de postularse a trabajos que usaban -man en su solicitud. [11]
Durante el siglo XIX, los intentos de superponer las reglas gramaticales del latín al inglés requirieron el uso de terminaciones femeninas en sustantivos que terminaban en -ess. [12] Esto produjo palabras como doctress y professoress e incluso lawyeress , [12] todas las cuales han caído en desuso; aunque waitress , stewardess y actress sí se usan en la actualidad.
El uso del término presidente sigue estando muy extendido en sectores predominantemente masculinos de la sociedad, pero ahora el término presidente o presidente está muy extendido en la sociedad en general, al menos en los EE. UU. [13] , Canadá y cada vez más en el Reino Unido. Por ejemplo, los consejos de administración de la mayoría de las empresas de Fortune 500 en los Estados Unidos están presididos por un "presidente" y también la abrumadora mayoría de las empresas ( FTSE 100 ) en el Reino Unido tienen un "presidente", mientras que los comités de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos están presididos por un "presidente", a partir de 2009. [14] Sin embargo, dado que la mayoría de estos son hombres, una descripción más correcta de la situación lingüística actual debe considerar el uso en organizaciones cuyo presidente es una mujer. Menos de la mitad de los miembros del panel de uso del American Heritage Dictionary aceptan el uso de la palabra presidente para describir a una mujer. [15]
Algunas guías de uso , como The Cambridge Guide to English Usage , abogan por un lenguaje neutro en cuanto al género en circunstancias en las que se pretende incluir a todos los sexos. Por ejemplo, una empresa podría anunciar que está buscando un nuevo presidente o presidenta en lugar de presidente . El lenguaje neutro en cuanto al género desalienta el uso de presidente , con el argumento de que algunos lectores asumirían que las mujeres y las personas de otros géneros están implícitamente excluidas de responder a un anuncio que utilice esta palabra. [16]
La filosofía feminista del lenguaje , una guía sobre el sexismo en el lenguaje y la reforma del lenguaje feminista , también desalienta el uso de hombre y -hombre como neutrales en cuanto al género porque tiene un sesgo masculino y borra a las mujeres bajo una palabra masculina. [17] También desalientan títulos como "doctora" porque hace que los hombres sean el valor predeterminado e implica que la capacidad y la competencia de los trabajadores, en este caso un médico, dependen de su sexo. [17]
El ejército de los Estados Unidos también ha examinado los títulos de trabajo tradicionales, en consonancia con la decisión de 2016 de permitir que las mujeres presten servicio en todos los trabajos de combate. [18]
Los defensores de los títulos laborales neutros en cuanto al género creen que se deberían utilizar dichos títulos, especialmente cuando se hace referencia a personas hipotéticas. Por ejemplo, bombero en lugar de bombero ; cartero , repartidor de cartas o trabajador postal en lugar de cartero ; auxiliar de vuelo en lugar de azafato o azafata ; barman en lugar de barman o camarera . En el raro caso en que no haya disponible una alternativa útil en cuanto al género, creen que se deberían utilizar términos tanto masculinos como femeninos.
Los defensores del lenguaje neutro en cuanto al género abogan por el uso de una forma neutra cuando y donde sea apropiado. Por ejemplo, una empresa puede intentar cubrir una vacante y contratar a un nuevo presidente . Dado que una persona con género determinado no ocupa actualmente el puesto, su título vuelve a ser neutro. Una vez que se cubre ese puesto, muchos defensores creen que se puede añadir el género al título según corresponda (presidente masculino o presidenta femenina ).
En ocasiones, esta formulación puede dar lugar a un uso incoherente en cuanto a género, en el que las mujeres se convierten en presidentas pero los hombres siguen siendo presidentes . Algunas mujeres optan por utilizar la palabra presidente en lugar de presidenta , sujetas al estilo señora o señor que antepone el título, que perciben como neutro en cuanto a género por sí mismo. Particularmente en el ámbito académico , la palabra presidente se utiliza a menudo para designar a la persona elegida para supervisar la agenda en las reuniones de un grupo organizado .
El principio del lenguaje neutro en cuanto al género dicta que se deben evitar los títulos de trabajo que añaden sufijos para hacerlos femeninos. Por ejemplo, "acomodador", no "acomodadora"; "comediante", no "comediante". Algunos de estos están casi completamente obsoletos ahora, como escultora, autora, poetisa y aviadora. Si el género es relevante, se deben usar las palabras mujer o femenino en lugar de "dama" ("mi abuela fue la primera doctora de la provincia"), excepto si el masculino es "lord" (como en "landlady"). En el caso de arrendador o arrendadora, puede ser preferible encontrar un título equivalente con el mismo significado, como propietario o arrendador. Sin embargo, cuando una mujer está en la oficina de " el caballero acomodador de la vara negra ", se cambia a "la dama acomodadora de la vara negra" o simplemente "acomodadora de la vara negra", como en Canadá .
Los asesores en materia de uso no sexista desaprueban términos como "enfermero", "médica", "modelo masculino" o "jueza" porque estos términos se utilizan a menudo cuando el género y el sexo son irrelevantes. [17] Estos asesores dicen que la declaración de excepción refuerza suposiciones dañinas sobre el género de las personas en esas profesiones. [19]
Cuando las palabras tienen un género gramatical asociado a ellas, en muchos idiomas, pueden imponer requisitos morfológicos para mantener la concordancia entre oraciones. Es decir, hay un contenido no político en los cambios de palabras o flexión . Sin embargo, a veces se eliminan las terminaciones de las palabras que identifican el género, algo que sucedió a menudo en la antigua Alemania del Este , por ejemplo. [20] A veces se acuña una palabra completamente nueva o etimológicamente no relacionada. Por ejemplo, cuando los hombres en Francia querían convertirse en parteras , que hasta entonces era una ocupación exclusivamente femenina, optaron por no adaptar el término existente sage-femme ('mujer sabia'), y en su lugar acuñaron maïeuticien .
Solo el 48 por ciento (el 43 por ciento de las mujeres y el 50 por ciento de los hombres) acepta el uso de la palabra en 'Emily Owen, presidenta del grupo de trabajo del alcalde, emitió una declaración en la que aseguraba a los residentes que se solicitarían sus opiniones'.
Solo el 48 por ciento (el 43 por ciento de las mujeres y el 50 por ciento de los hombres) acepta el uso de la palabra en 'Emily Owen, presidenta del grupo de trabajo del alcalde, emitió una declaración en la que aseguraba a los residentes que se solicitarían sus opiniones'.