El paro laboral del Departamento de Policía de Nueva York de 1971 se produjo durante cinco días, entre el 14 y el 19 de enero de 1971, cuando unos 20.000 agentes de policía de la ciudad de Nueva York se negaron a presentarse a sus tareas habituales. [1] Aunque los agentes mantuvieron que seguirían respondiendo a los delitos graves y las emergencias, se negaron a llevar a cabo tareas rutinarias de patrullaje, lo que llevó en algunos casos a que tan solo 200 agentes estuvieran en las calles de la ciudad. [2] [3]
La policía se declaró enferma, una forma de huelga conocida como gripe azul , en este caso eludiendo el artículo 14 de la Ley de Servicio Civil del Estado de Nueva York, también conocida como Ley Taylor , que impedía legalmente a los agentes de policía hacer huelga. [3] [4] [5] El paro fue en parte una respuesta a una demanda de la Asociación Benevolente de Sargentos que fue rechazada en los tribunales. Esa demanda habría aumentado el salario tanto de la policía como de los bomberos , y les habría dado derecho a un pago retroactivo hasta el punto de su último contrato negociado. [2] Más específicamente en el Distrito 19, donde el primer grupo de agentes del turno de día hizo huelga en la calle 67 E., otro evento desencadenante fueron las citaciones de la Comisión Knapp que investiga las prácticas corruptas. [6]
La huelga finalizó el 19 de enero, después de una "tormentosa sesión de votación sindical" en el Hotel New Yorker . [7] Durante los seis días, el departamento logró desplegar alrededor del 15% de su fuerza regular, utilizando una mezcla de oficiales superiores y fuerzas auxiliares . A diferencia de la huelga de policía de Boston de 1919 y la huelga de Montreal de 1969 , no hubo un aumento de la delincuencia ni de los disturbios. La cuestión de los salarios atrasados finalmente se resolvió a favor de los oficiales y bomberos con un fallo del juez de la Corte Suprema del Estado Irving H. Saypol . Por violar la Ley Taylor, más tarde ese año a cada oficial participante se le descontaron aproximadamente $417 ($3,135 en dólares de 2023) cada uno. [8]