La renuncia es el acto formal de dejar o renunciar al cargo o cargo. Una renuncia puede ocurrir cuando una persona que ocupa un puesto obtenido por elección o nombramiento renuncia, pero dejar un puesto al vencimiento de un mandato o elegir no buscar un mandato adicional no se considera renuncia.
Cuando un empleado decide dejar un puesto, se considera una renuncia, a diferencia de un despido involuntario . A veces es un tema de controversia si un empleado renunció o fue despedido, porque en muchas situaciones, un empleado despedido es elegible para recibir una indemnización por despido y/o beneficios de desempleo , mientras que uno que renuncia voluntariamente puede no ser elegible. La abdicación es el equivalente a la renuncia de un monarca reinante , papa o titular de otro cargo similar.
Una renuncia es una decisión personal de dejar un puesto, aunque en muchos casos existe presión externa. Por ejemplo, Richard Nixon dimitió del cargo de presidente de los Estados Unidos en agosto de 1974 tras el escándalo Watergate , cuando era casi seguro que había sido acusado por el Congreso de los Estados Unidos . [1]
La renuncia puede usarse como una maniobra política, como en Filipinas en julio de 2005, cuando diez funcionarios del gabinete renunciaron en masa para presionar a la presidenta Gloria Macapagal Arroyo para que hiciera lo mismo por acusaciones de fraude electoral . El predecesor de Arroyo, Joseph Estrada , fue obligado a dimitir con éxito durante la Revolución EDSA de 2001 , mientras se enfrentaba al primer juicio político celebrado en la historia del país.
En 1995, el Primer Ministro británico , John Major , dimitió como líder del Partido Conservador para poder participar en unas elecciones de liderazgo con el objetivo de silenciar a sus críticos dentro del partido y reafirmar su autoridad. Tras dimitir, volvió a presentarse y fue reelegido. Continuó ejerciendo como primer ministro hasta que fue derrotado en las elecciones de 1997 .
Sin embargo, determinar si un empleado tenía la intención de dimitir depende de todas las circunstancias. Como señaló la Corte Suprema de Ontario, el despido de un empleado no puede ser legalmente una renuncia. [2]
Aunque los funcionarios del gobierno pueden presentar sus renuncias, no siempre son aceptadas. Esto podría ser un gesto de confianza en el funcionario, como ocurrió con la negativa del presidente estadounidense George W. Bush a la renuncia ofrecida dos veces por su secretario de Defensa, Donald Rumsfeld, durante el escándalo de abusos en la prisión de Abu Ghraib .
Sin embargo, rechazar una dimisión puede ser un método de severa censura si va seguido del despido; Alberto Fujimori intentó dimitir como presidente del Perú , pero su dimisión fue rechazada para que el Congreso pudiera someterlo a juicio político.
Para muchas figuras públicas, principalmente políticos salientes, la renuncia es una oportunidad para pronunciar un discurso de despedida en el que pueden dilucidar las circunstancias de su salida del cargo y, en muchos casos, pronunciar un discurso poderoso que a menudo atrae mucha atención. Esto puede usarse con gran efecto político, particularmente porque, después de dimitir, los ministros del gobierno ya no están sujetos a responsabilidad colectiva y pueden hablar con mayor libertad sobre temas actuales. [ cita necesaria ]
"Pasar más tiempo con la familia" es una razón común acreditada durante las renuncias públicas, [3] [4] especialmente como eufemismo cuando se retrocede ante un escándalo. [5]
En el ámbito académico, el rector de una universidad o el editor de una revista científica también pueden dimitir, sobre todo en los casos en que se promueve una idea que va en contra de la corriente principal. En 2006, el presidente de Harvard, Lawrence Summers, dimitió tras hacer la provocadora sugerencia de que la subrepresentación de mujeres académicas en matemáticas y ciencias [6] podría deberse a factores distintos a la pura discriminación, como inclinaciones personales o capacidades innatas.
En un club, sociedad u otra asociación voluntaria , un miembro puede renunciar a un puesto directivo en esa organización o incluso a la propia organización. En las Reglas de orden de Robert , esto se denomina solicitud de exención de un deber . [7] También se podrá retirar la dimisión. [8]
