El poder ejecutivo de California está compuesto por funcionarios electos y otros cargos y funcionarios. Los funcionarios ejecutivos electos son:
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El número total de empleados es de 227.536, sin contar las universidades estatales de California. [1] En 2004, había 4.462 clasificaciones laborales, muchas de las cuales no tenían empleados ocupando el puesto, como solución temporal a ciertas prácticas de contratación. [2] Como parte de una iniciativa de reforma del servicio civil que comenzó en 2013, se eliminaron 700 títulos de trabajo. [3]
El Departamento de Recursos Humanos de California supervisa principalmente el sistema de servicio civil del estado, con algunas funciones adicionales manejadas por la Junta de Personal del Estado de California . [4]
En 1979, el entonces gobernador Jerry Brown solicitó un informe sobre el sistema de personal del Estado a la Comisión Little Hoover , una agencia independiente de supervisión gubernamental, que resultó en varias recomendaciones, algunas de las cuales se implementaron, incluida la creación del Departamento de Administración de Personal, pero otras recomendaciones como la disolución de la Junta de Personal del Estado de California no lo fueron. [5] [2] En la década de 1980, se implementó una recomendación para descentralizar la contratación a los departamentos. [2]
En 2012, se creó el Departamento de Recursos Humanos de California combinando las funciones del antiguo Departamento de Administración de Personal (DPA) con la mayoría de las operaciones de la Junta de Personal del Estado, implementando en gran medida las recomendaciones de los expertos de las décadas anteriores. [4]
En 2012, bajo el gobierno del gobernador Jerry Brown, se creó la Agencia de Operaciones Gubernamentales de California . Su directora, Marybel Batjer, lanzó una iniciativa de reforma del servicio civil destinada a hacer que el empleo estatal fuera más atractivo para los empleados talentosos en comparación con el sector privado. [6]
En 2015, se realizó la primera encuesta de compromiso de los empleados estatales utilizando una muestra de 5.000. [7] La encuesta mostró que los empleados creían en gran medida que su trabajo era importante, pero no creían firmemente que los trabajadores fueran responsables o que recibieran el reconocimiento adecuado por su buen trabajo. [7]
En 2016, el estado lanzó un nuevo sitio web de contratación que, por primera vez, permite realizar solicitudes electrónicas para empleos estatales. [8] Excepcionalmente, fue programado por empleados estatales en lugar de un contratista externo. [8]
Las agencias bajo la dirección de un secretario que reporta directamente al gobernador son agencias de nivel de gabinete. Algunas agencias como el contralor estatal , el fiscal general y el comisionado de seguros están dirigidas por funcionarios electos independientes. El auditor estatal es designado por el gobernador con la confirmación de la legislatura, pero opera independientemente de ambos. [9]
Una agencia de alto nivel relativamente nueva, la Agencia de Operaciones del Gobierno de California , se creó en 2012 para ayudar a modernizar el gobierno. [6]
En general, el jefe de un organismo de nivel ministerial en California tiene el título de "secretario", mientras que el jefe de un departamento tiene el título de "director". Entre las excepciones se encuentra el jefe del Departamento de la Patrulla de Carreteras de California , cuyo título es en realidad "comisionado".
La gran mayoría de las agencias y departamentos del gobierno estatal tienen su sede en Sacramento o en partes del condado de Sacramento cerca de la ciudad de Sacramento; a su vez, las agencias y departamentos más grandes también tienen oficinas locales en todo el estado que dependen de la sede en Sacramento. Entre las excepciones notables se incluyen la Comisión de Servicios Públicos de California y el Departamento de Relaciones Industriales de California, que tienen su sede en San Francisco.
Otros cargos electos estatales que ya no existen incluyen el contralor (que se convirtió en controlador en 1862), el agrimensor general (1849-1926) y el secretario de la Corte Suprema.
En junio de 2012, el gobernador Jerry Brown obtuvo la aprobación de la legislatura para proceder con un plan de reorganización. [13] Para julio de 2013, los componentes comerciales y de vivienda de BTH se consolidarán con los componentes de consumo de SCSA para formar la nueva Agencia de Negocios, Servicios al Consumidor y Vivienda; el resto de SCSA y la Agencia de Tecnología se fusionarán en la nueva Agencia de Operaciones Gubernamentales; y los componentes de transporte de BTH junto con la anteriormente separada Comisión de Transporte de California pasarán a formar parte de la nueva Agencia de Transporte .
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