En sociología , un cierre ocupacional (o demarcación profesional ) es el proceso por el cual un oficio u ocupación ( vocación ) se transforma , o intenta transformarse , en una verdadera profesión cerrando el acceso a la profesión a todos excepto a aquellas personas que estén adecuadamente calificado, según lo definen los profesionales que ya ejercen la ocupación en cualquier jurisdicción determinada. Esto se puede lograr mediante una licencia ( licencia ocupacional ) y una certificación profesional , prohibiendo la entrada a todos excepto a aquellos que hayan aprobado ciertos exámenes de ingreso y grados de capacitación , o permitiendo la entrada sólo a aquellos que hayan obtenido la membresía de un organismo profesional específico (un organismo profesional ). asociación , como una sociedad médica en particular). También puede lograrse mediante el sindicalismo , y más especialmente el sindicalismo artesanal en contraste con el sindicalismo industrial , en países donde se puede lograr una afiliación sindical suficiente (como porcentaje de los trabajadores en una ocupación) a pesar del gradiente prevaleciente de represión sindical .
Lo que esto significa en términos prácticos es que un arquitecto o un médico , por ejemplo, en primer lugar será un graduado universitario en su especialidad principal, en segundo lugar, habrá aprobado los exámenes de ingreso para unirse a un organismo profesional reconocido y, en tercer lugar, también tendrá licencia para ejercer. medicina o arquitectura, que generalmente también se obtienen mediante exámenes presenciales. Por lo tanto, estas profesiones están abiertas sólo a quienes cumplen estos requisitos y están cerradas a todos los demás. Por tanto, es ilegal que cualquier otra persona practique la medicina o se haga pasar por arquitecto.
El cierre ocupacional tiene tanto beneficios como daños potenciales (para la sociedad), que deben ser contrarrestados. El beneficio es que garantiza que el servicio prestado por una profesión al público siga siendo de alta calidad , con el menor número de incompetentes, charlatanes , charlatanes y estafadores como sea humanamente posible prevenir. El daño potencial tiene que ver con los problemas del credencialismo y la inflación educativa (formas de búsqueda de rentas ) e incluso la creación de burocracia , inducida por la escasez de personal a nivel regional o nacional . Si bien luchar contra los daños potenciales es loable y necesario, no se puede hacer de manera demasiado agresiva sin permitir que aumente la prevalencia de fallas de calidad (mala calidad del servicio) y malas prácticas . Los administradores, reguladores y (en algunos casos) legisladores deben buscar un equilibrio óptimo. La concesión de licencias ocupacionales puede ser anticompetitiva y violar la ley de competencia . [1] [2]
Se dice que el origen de este proceso estuvo en los gremios durante la Edad Media , cuando los "profesionales" luchaban por derechos exclusivos para practicar sus oficios u oficios como oficiales y contratar aprendices no remunerados .