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Prejuicio hostil

El prejuicio hostil es la expresión externa del odio hacia personas de una raza , religión , ideología , país, sexo , orientación sexual o identidad de género diferente . Cualquiera que vaya en contra de criterios específicos de vestimenta, creencias culturales o morales, o ideologías religiosas o políticas está sujeto al racismo hostil . Este racismo a menudo conduce a la discriminación directa de cualquiera que no se ajuste a la idea de persona "normal" que tiene la persona prejuiciosa . Este comportamiento es más frecuente cuando hay diferencias notables entre los grupos internos y los grupos externos , y los miembros del grupo externo experimentan prejuicios hostiles por parte de los miembros del grupo interno. [1]

Investigación

La mayoría de las investigaciones realizadas sobre el prejuicio hostil se han realizado sobre el sexismo hostil . Peter Glick y Susan Fiske , junto con varios otros colegas, realizaron un estudio sobre el sexismo hostil y benévolo en diferentes culturas. Glick y sus colegas descubrieron que el sexismo hostil y el sexismo benévolo son nociones consistentes que tienen una relación positiva entre sí en todas las naciones. [2] Las mujeres y los hombres son vistos por el sexismo hostil como opuestos en el sentido de que las mujeres intentan controlar a los hombres por medios domésticos (por ejemplo, el matrimonio , las demandas de atención y las posesiones materiales), lo que obliga a los hombres a intentar aferrarse a su independencia y mantener su masculinidad . [3] Glick y sus colegas descubrieron que, si el sexismo en una cultura es alto en general, entonces las mujeres tenderán a rechazar el sexismo hostil sobre el sexismo benévolo cuando se trata de hombres. También descubrieron que, en base a los promedios nacionales sobre sexismo hostil y sexismo benévolo, se pueden hacer predicciones sobre la desigualdad de género en las naciones. [2]

Véase también

Referencias

  1. ^ Glick, Peter; Fiske, Susan T. (1996). "El Inventario de Sexismo Ambivalente: Diferenciando el sexismo hostil y benévolo". Revista de Personalidad y Psicología Social . 70 (3): 491–512. CiteSeerX  10.1.1.470.9865 . doi :10.1037/0022-3514.70.3.491.
  2. ^ ab Glick, Peter; Fiske, Susan T.; Mladinic, Antonio; Saiz, José L.; Abrams, Domingo; Maser, Bárbara; Adetoun, Bolanle; Osagie, Johnstone E.; Akande, Adebowale; Alao, Amós; Brunner, Bárbara; Willemsen, Tineke M.; Chipeta, Kettie; Dardenne, Benoit; Dijksterhuis, Ap; Wigboldus, Daniel; Eckes, Thomas; Seis-Materna, Iris; Expósito, Francisca; Moya, Miguel; Foddy, Margarita; Kim, Hyun-Jeong; Lameiras, María; Sotelo, María José; Mucchi-Faina, Angélica; Romaní, Myrna; Sakalli, Nuray; Udegbe, Bola; Yamamoto, Mariko; Ui, Miyoko (2000). "Más allá del prejuicio como simple antipatía: sexismo hostil y benevolente en todas las culturas". Revista de personalidad y psicología social . 79 (5): 763–75. doi :10.1037/0022-3514.79.5.763. hdl : 11511/40492 . PMID  11079240.
  3. ^ Whitley, Bernard E.; Kite, Mary E. (2010). La psicología del prejuicio y la discriminación . Cengage Learning. ISBN 978-0-495-81128-2.[ página necesaria ]