Leonard Cheshire es una importante organización benéfica de salud y bienestar que opera en el Reino Unido y lleva a cabo proyectos de desarrollo en todo el mundo. Fue fundada en 1948 por el capitán de grupo Leonard Cheshire VC, oficial de la Real Fuerza Aérea .
Los objetivos de Leonard Cheshire son ayudar a las personas discapacitadas a vivir, aprender y trabajar de forma tan independiente como elijan, independientemente de sus capacidades. [1] La organización benéfica apoya a las personas discapacitadas a través de servicios de atención locales, que incluyen hogares residenciales, vivienda asistida, apoyo domiciliario, servicios de día, centros de actividades, atención de relevo, servicios de transición y apoyo para el empleo y la adquisición de habilidades. También realiza campañas políticas sobre cuestiones que afectan a las personas discapacitadas.
En 2013-14 tuvo ingresos de más de £162 millones, lo que la colocó entre las 40 principales organizaciones benéficas del Reino Unido. [2] Alrededor del 90% de estos ingresos provinieron de subvenciones gubernamentales y alrededor de £18 millones en donaciones (2013/14). [3]
La organización benéfica se conocía originalmente como The Cheshire Foundation Homes for the Sick y en 1976 se convirtió en Leonard Cheshire Foundation . En 2007 cambió su nombre a Leonard Cheshire Disability [4] y en 2018 su marca y logotipo se simplificaron a Leonard Cheshire . [5] [6]
El capitán de grupo Leonard Cheshire inició la organización benéfica en 1948 cuando acogió a un hombre moribundo, que no tenía otro lugar al que ir, en su propia casa: una casa de campo llamada Le Court, cerca de Liss en Hampshire. [7] En el verano de 1949, Le Court tenía 24 residentes con necesidades complejas, enfermedades y discapacidades, que vivían bajo la filosofía de "autoayuda" fomentada por Cheshire. A medida que se difundió el conocimiento del trabajo de Leonard, comenzó a recibir referencias del NHS , y las comunidades locales se unieron a su causa, construyendo hogares para personas discapacitadas que vivían en su propia área local. [7] En 1955 había seis hogares Cheshire en Gran Bretaña. El primer hogar Cheshire en el extranjero se estableció en Mumbai , India, el mismo año. [8]
Durante la década de 1960, este modelo se expandió rápidamente por todo el Reino Unido. La gente se sintió inspirada por el ejemplo del capitán de grupo Cheshire; el duque de Edimburgo describió la obra como "uno de los mayores actos de humanidad de nuestro tiempo". [9] Cada uno de estos "Cheshire Homes", como llegaron a llamarse, se creó de manera similar: las comunidades locales se ofrecieron, reunieron un grupo de voluntarios, encontraron cualquier alojamiento adecuado que pudieran, crearon comités administrativos y comenzaron a recaudar fondos para el desarrollo. Esto proporcionó a cada Cheshire Home una estructura local estrechamente vinculada a la comunidad a la que servían, al tiempo que estaban afiliados a una organización internacional. El fundador y su pequeña secretaría en Londres ayudaron a los comités con sus esfuerzos, incluida la organización de inauguraciones bien publicitadas, tanto más atractivas para el público por la asistencia del capitán de grupo Cheshire. [10]
En la década de 1960, las actitudes hacia las personas discapacitadas eran abiertamente discriminatorias. Miles de personas con discapacidades, a menudo jóvenes, fueron enviadas a pabellones de hospitales geriátricos y las perspectivas de empleo eran inexistentes. [10] El objetivo de la organización benéfica era abordar estas barreras que impedían que las personas discapacitadas participaran plenamente en la sociedad. Los residentes de Le Court se beneficiaron de un mayor grado de "autoayuda", pero el hogar seguía siendo administrado localmente según criterios médicos por el director y la directora. Las cosas llegaron a un punto crítico en 1962, cuando un grupo de residentes protestó contra las normas que restringían sus actividades introducidas por la directora. Liderados por los activistas (y residentes de Le Court) Paul Hunt y Peter Wade, apoyados por el fundador y el personal y los administradores comprensivos, los residentes finalmente prevalecieron. Esto llevó a cambios en la filosofía del comité de gestión de Le Court y otros hogares de Cheshire, y finalmente a la formación de la Unión de Discapacitados Físicos Contra la Segregación cuando Hunt, Wade y otros comenzaron a explorar y hacer campaña por una vida más allá de la atención residencial. [11]
En 1969, había 50 servicios Leonard Cheshire en el Reino Unido, 15 en la India y residencias en otros 20 países, entre ellos Portugal, Marruecos, Chile, Israel, Nigeria y Sierra Leona. En la década de 1960 se produjeron muchas ideas nuevas sobre la discapacidad y se consiguió una mejor formación de los trabajadores de atención residencial, asesoramiento personal en las residencias y la participación de los residentes en la gestión. El primer centro de día se estableció cerca de Nottingham, se empezaron a construir bungalows para residentes casados en West Sussex y se construyeron apartamentos de vivienda asistida en Tulse Hill en colaboración con el Consejo del Gran Londres . [12]
El cambio continuó en la década de 1970 bajo el primer Director Internacional de la fundación, Ronald Travers. Estableció la Fundación Internacional Leonard Cheshire en 1978 y promovió el apoyo a la idea de hogares Cheshire en Estados Unidos, China y Rusia. [13] Lideró la modernización de las actitudes en los hogares del Reino Unido y la transición de la gestión de los hogares internacionales por parte de expatriados a la gestión comunitaria local, que se convirtieron en organizaciones benéficas independientes por derecho propio, afiliadas a una Alianza Global. [14]
En 1992, había 270 hogares en 49 países [15] y se realizó la transición de los comités de gestión locales a una estructura centralizada bajo un Director de Operaciones, impulsada por los cambios en los servicios sociales, la legislación y las expectativas de los usuarios del servicio. La contratación en 1999 del primer Director de Políticas de la fundación, el activista de discapacidad John Knight [16] , hizo que la organización benéfica comenzara a convertirse en una organización de campañas, un cambio de dirección significativo [17] . Leonard Cheshire también fue una de las primeras organizaciones benéficas del Reino Unido en introducir un equipo de apoyo voluntario profesional [18 ]. En 1997, la activista de discapacidad Clare Evans se convirtió en la primera directora de Apoyo a los Usuarios de Servicios de Leonard Cheshire y estableció la Asociación de Redes de Usuarios de Servicios en 1998 [19].
En 2010, Leonard Cheshire lanzó su sitio web y programa Young Voices, que apoyaba a niños discapacitados de todo el mundo para que hicieran campaña por el acceso y sus derechos humanos. Los niños del programa iniciaron un blog en Tumblr en el que detallaban su trabajo. [20] Los miembros de Young Voices se han presentado como candidatos en las elecciones de su país [21] y han recibido el Premio a los Jóvenes Líderes de la Reina de manos de Su Majestad la Reina Isabel II en 2015. [22]
Entre 2009 y 2011 organizó los Ability International Media Awards, que reconocen a las personas con discapacidad en los medios de comunicación. [23]
En 2013, Leonard Cheshire lanzó la campaña "Make Care Fair" (Hagamos que la atención sea justa), en la que pedía a los ayuntamientos que dejaran de ofrecer visitas de atención de 15 minutos, tal como aconsejaban la Ley de Atención de 2014 y las directrices del NICE . [24] En 2016, informó de que 52 de los 152 ayuntamientos de Inglaterra habían puesto fin a las visitas de atención de 15 minutos, pero que 33.305 personas en Inglaterra seguían recibiéndolas. En 2017, la investigación de Leonard Cheshire reveló que 50.677 personas de Inglaterra, Escocia y Gales seguían recibiendo visitas de atención de 15 minutos. [25]
En 2016, se anunció que 18 residencias de ancianos propiedad de Leonard Cheshire se pondrían a la venta, incluidas casas en Leeds, Sheffield, Calderdale y York, Wolverhampton, Derbyshire, Oxford y Lincolnshire. [26] En una declaración, dijeron: "Una pequeña minoría de nuestras propiedades no están en los lugares adecuados con fácil acceso a los servicios comunitarios y con margen para crecer. Otros proveedores están mejor posicionados para hacer inversiones a largo plazo". [27] Todos los servicios fueron comprados por Valorum Care, que tiene su sede en Leeds, en 2019. [28]
En el año fiscal 2017/2018, los ingresos de Leonard Cheshire crecieron en más de £14 millones, de £10,9 millones el año anterior a £25,1 millones. [29] Sally Davis, la presidenta de la organización benéfica, dijo que la organización "siguió enfrentándose a un entorno financiero desafiante", pero que sus ingresos crecieron, no obstante, "gracias principalmente a una donación significativa". Se pensó que esto era un legado. [29]
En respuesta a la pandemia de COVID-19 en 2020, ellos, como parte del Consorcio de Beneficios por Discapacidad (DBC), escribieron una carta abierta a Thérèse Coffey , Secretaria de Estado de Trabajo y Pensiones para solicitar cambios urgentes en el sistema de beneficios para proteger a las personas discapacitadas y gravemente enfermas de mayores daños físicos y financieros durante la emergencia de COVID-19. [30]
En agosto de 2020, mientras Leonard Cheshire llevaba a cabo un programa de despidos, el periódico i informó de que Leonard Cheshire y Scope estaban planeando una fusión. Un portavoz de Leonard Cheshire negó que estuvieran discutiendo una fusión en ese momento. [31]
En marzo de 2022, debido a presiones financieras, la organización benéfica inició un proceso de despidos para puestos de trabajo fuera de sus servicios de atención de primera línea y de vivienda asistida. La organización benéfica realizó 300 despidos, pero informó que todavía tenía dificultades para contratar personal de primera línea. [32]
Además de apoyar a la Leonard Cheshire Global Alliance, la organización benéfica ha llevado a cabo programas en países fuera del Reino Unido desde su creación. [33] El 4 de julio de 1969, la primera conferencia internacional de Cheshire adoptó oficialmente la "Declaración de Singapur", el primer intento de definir la naturaleza de las organizaciones de Cheshire en todo el mundo. El primer proyecto internacional fue un programa de autosuficiencia, que cubría diversos costos, incluidas subvenciones para vehículos, costos de construcción y el desarrollo posterior de nuevas organizaciones. [34]
Desde 1988, la secretaría internacional dirigió un programa internacional de capacitación y desarrollo que apoyó a las organizaciones de Cheshire mediante iniciativas de capacitación para el personal de atención y los gerentes.
A medida que la forma de pensar en torno a la discapacidad empezó a cambiar, la adopción de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNCRPD) en 2006 dio lugar a una nueva disponibilidad de financiación y a un nuevo enfoque. En respuesta, la dirección internacional pasó de ser una secretaría para una red de organizaciones a un proveedor de programas para personas con discapacidad a nivel mundial. [35]
En 2018, se lanzó una base de datos de estadísticas sobre discapacidad llamada Portal de Datos sobre Discapacidad para que las personas con discapacidad la utilicen para monitorear y exigir cambios dentro de su país de residencia. [36]
Como parte de una convocatoria de nuevos fideicomisarios a finales de 2022, Leonard Cheshire anunció planes para una reducción significativa y una revisión de la composición y la dirección de sus servicios de asistencia social. El trabajo internacional no se mencionó como parte de su nueva organización "más pequeña". [37] En 2023, se confirmó en su informe anual que habían detenido todo el trabajo internacional y que el departamento estaba cerrado. [38]
La Misión Ryder-Cheshire [39] fue creada por Leonard Cheshire y su esposa Sue Ryder en el momento de su matrimonio en 1959 y más tarde se convirtió en la Fundación Ryder-Cheshire, que funcionó hasta 2010. [40] Otras antiguas organizaciones benéficas relacionadas incluyen Target Tuberculosis, que opera en la India y ciertos países de África (2003-2016). [41]
La rehabilitación de personas discapacitadas recibió apoyo a través de Ryder-Cheshire Volunteers, fundada en 1986, que ahora es la organización benéfica Enrych. [42] [43]
El Centro Leonard Cheshire para la Discapacidad y el Desarrollo Inclusivo es un proyecto conjunto de Leonard Cheshire Disability y University College London (creado originalmente en 1997 como el Centro Leonard Cheshire para la Recuperación de Conflictos). [44] El centro se dedica a generar investigación aplicada sobre la discapacidad en el desarrollo, con especial énfasis en la pobreza y el desarrollo económico en términos de medios de vida, educación inclusiva y salud pública. El personal del centro también trabaja estrechamente en cuestiones de políticas a nivel mundial, prestando servicios como asesor a varias agencias de la ONU (entre ellas, UNDESA , UNICEF , OIT y el Banco Mundial ) y organizaciones bilaterales (entre ellas , DFID y el Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio (Australia) ). El centro tiene su sede en el Departamento de Epidemiología y Salud Pública de University College London.
Cheshire fundó la Peregrinación de Rafael para ayudar a las personas enfermas y discapacitadas a viajar a Lourdes . [45]
Sue Ryder Care , una organización benéfica fundada en 1953 por Sue Ryder, antes de conocer a Leonard Cheshire, fue una de las 50 organizaciones benéficas más grandes del Reino Unido en 2008. [46]
En 2001, Paul Darke renunció a su cargo de funcionario de defensa nacional y al comité de asuntos públicos y compró el nombre de dominio www.leonard-cheshire.com para destacar el papel de la organización benéfica en la institucionalización de personas con discapacidades y el descuido de quienes estaban bajo su cuidado. [47]
Afirmó que "la principal razón por la que dejas de ser un usuario del servicio Leonard Cheshire es la muerte" y que las donaciones a la caridad pagarían "el seguro médico privado de los directores superiores y las reuniones de la gerencia que cuestan £10.000 por fin de semana". [48] Después de un acalorado debate en BBC Radio 4, así como 50.000 visitas al sitio web, Leonard Cheshire presentó una queja a la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual . [49] La OMPI dictaminó que Darke no tiene ningún derecho o interés legítimo en el nombre de dominio; y que ha sido registrado y utilizado por él de mala fe. [50]
La organización benéfica cambió su nombre a Leonard Cheshire Disability en 2007 y el nombre de dominio no se utiliza desde septiembre de 2020. [actualizar]El caso ha sido citado en un libro de texto de derecho. [51]
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