La Ley de Derechos Humanos de 1993 es una ley del Parlamento de Nueva Zelanda que se ocupa de la discriminación . Fue una consolidación y enmienda de la Ley de Relaciones Raciales de 1971 y la Ley de la Comisión de Derechos Humanos de 1977. Entró en vigor el 1 de febrero de 1994. La ley rige el trabajo de la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda .
La ley prohibía la discriminación por una amplia variedad de motivos, entre ellos: [1]
Hay un número significativo de advertencias, que incluyen "cualificación ocupacional genuina", "empleo doméstico en un hogar privado", "preservar estándares razonables de privacidad", "seguridad nacional" y "religión organizada".
La ley no prohíbe explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género , y la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda , con el apoyo de la oficina jurídica del gobierno, ha aceptado quejas de discriminación por motivos de identidad de género durante muchos años. Sin embargo, la decisión de interpretar que la prohibición de la discriminación por motivos de sexo abarca la discriminación basada en la identidad de género es fácilmente revocable. [2] Pero una dimensión importante del ejercicio emprendido por la Comisión en Nueva Zelanda fue el empoderamiento de las personas trans, haciendo referencia a los Principios de Yogyakarta . En efecto, la comisión estaba respondiendo a una de las Recomendaciones Adicionales de los Principios de Yogyakarta a las instituciones nacionales de derechos humanos que integran la promoción de los derechos humanos de personas de diversas orientaciones sexuales e identidades de género en su trabajo. [3]