La Junta de Desarrollo Tecnológico (TDB) es un organismo legal creado por el Gobierno de la India en virtud de la Ley de la Junta de Desarrollo Tecnológico de 1995 para promover el desarrollo y la comercialización de tecnología autóctona y la adaptación de tecnología importada para una aplicación mucho más amplia. La junta está formada por 11 miembros. El Gobierno la reconstituyó en marzo de 2000. La junta desempeña un papel proactivo al alentar a las empresas a adoptar productos orientados a la tecnología. La junta proporciona capital social o préstamos a empresas industriales y asistencia financiera a instituciones de investigación y desarrollo . Los préstamos tienen una tasa de interés simple del 5% anual. [1]
Con el fin de estimular la inversión del sector privado en I+D, TDB estableció Global Innovation & Technology Alliance (GITA) como una empresa de la Sección 25 en una empresa conjunta entre la Confederación de la Industria India (CII) y TDB con una contribución de capital de 51:49 respectivamente. [2]
La GITA ayudará al Departamento de Ciencia y Tecnología (DST) a implementar programas de investigación y desarrollo industrial con diferentes países en el marco de acuerdos bilaterales y multilaterales de cooperación científica y tecnológica. En estos programas específicos para cada país, si una industria de la India y otra de otro país proponen realizar conjuntamente actividades de investigación y desarrollo para desarrollar un producto comercializable, ambos gobiernos brindarán apoyo financiero de hasta el 50% del costo del proyecto a sus respectivas industrias.
La GITA ha sido concebida como un organismo impulsado por la industria para apoyar a los clústeres de innovación competitivos a los que en el futuro se les puede confiar la administración del Fondo de Innovación bajo un modelo PPP, la adquisición de propiedad intelectual por parte del gobierno para licencias no exclusivas para el bien público y social, sectores de I+D y la promoción de la cultura de la innovación en centros de excelencia. [3]
En India , UTI fue la primera empresa en iniciar un plan de riesgo bajo el nombre de India Technology Venture Scheme en 1997. En 1999, el fideicomisario ejecutivo de UTI se reunió con el entonces presidente, TDB y el secretario, TDB y solicitó la participación de TDB en el fondo de capital de riesgo. La junta en su 13ª reunión del 19 de noviembre de 1999 aprobó la participación de TDB en UTI-India Technology Venture Unit Scheme (ITVUS) con un compromiso de Rs . 25 Cr . Este fue el primer compromiso de TDB en un fondo de capital de riesgo, y el acuerdo para esto se firmó el 6 de julio de 2000. A partir de entonces, sobre la base de cada caso, la junta de TDB tomó la decisión de participar en los diferentes fondos de riesgo (como se indica en la lista como anexo) como socio de responsabilidad limitada.
Hasta ahora, TDB ha participado en fondos de riesgo que se concentran principalmente en proyectos de orientación tecnológica, en etapas iniciales y también en inversiones en fondos a nivel estatal donde la presencia de TDB era insuficiente. La iniciativa de TDB también ha dado confianza a los fondos de capital riesgo o de capital privado para que se pongan en marcha a gran escala para apoyar los proyectos basados en tecnología, con un énfasis marcado en sectores que son motores de crecimiento de la economía india.
Hasta el momento, el TDB ha apoyado a 12 fondos de capital de riesgo con un compromiso total de 310 millones de rupias, apalancando fondos totales por un total de 2713 millones de rupias de otros inversores. [4]
La junta instituyó un premio nacional para la comercialización exitosa de tecnología autóctona por parte de una empresa industrial. El premio nacional de 10 lakhs de rupias se comparte equitativamente entre la empresa industrial que haya comercializado con éxito la tecnología autóctona y el desarrollador/proveedor de dicha tecnología.
En agosto de 2000, el TDB introdujo un premio en efectivo de 200 000 rupias y un trofeo para una unidad SSI que haya comercializado con éxito un producto basado en tecnología. El primer premio SSI se entregó el 11 de mayo de 2001 y, a partir de entonces, se decidió entregar el premio a la unidad SSI todos los años con motivo del Día de la Tecnología, es decir, el 11 de mayo. Los premios en efectivo se modificaron posteriormente a 500 000 rupias en 2011-2012.