Una acusación falsa es un reclamo o alegación de irregularidades que no es cierta y/o no está respaldada por hechos. [1] Las acusaciones falsas también se conocen como acusaciones infundadas o acusaciones infundadas o acusaciones falsas o afirmaciones falsas . Pueden ocurrir en cualquiera de los siguientes contextos:
Cuando no hay pruebas suficientes para determinar si es verdadera o falsa, una acusación se califica como "infundada" o "infundada". Las acusaciones que se determinan como falsas basándose en pruebas que lo corroboran se pueden dividir en tres categorías: [2]
Una acusación falsa puede ocurrir como resultado de una mentira intencional por parte del acusador; [3] [4] o involuntariamente, debido a una confabulación , ya sea que surja espontáneamente debido a una enfermedad mental [3] o como resultado de un interrogatorio sugestivo deliberado o accidental, o de técnicas de entrevista defectuosas. [5] En 1997, los investigadores Poole y Lindsay sugirieron que se deberían aplicar etiquetas separadas a los dos conceptos, proponiendo que el término "falsas acusaciones" se use específicamente cuando el acusador es consciente de que está mintiendo, y "falsas sospechas" para el una gama más amplia de acusaciones falsas en las que pueden haber estado involucradas preguntas sugerentes. [6]
Cuando se sospecha que una persona ha cometido un delito del que en realidad es responsable, "se pueden utilizar acusaciones falsas para desviar la atención de la propia culpabilidad". [4] La acusación falsa también puede surgir en parte de la conducta del acusado, particularmente cuando el acusado adopta conductas consistentes con haber cometido el presunto delito, ya sea inconscientemente o con el propósito de parecer culpable. [4]
Además, una vez que se ha hecho una acusación falsa –particularmente una acusada con carga emocional– las respuestas emocionales humanas normales a una acusación falsa (como el miedo, la ira o la negación de la acusación) pueden malinterpretarse como evidencia de culpabilidad. [ cita necesaria ]
En Japón, en 2020, al menos 33 personas (21 hombres y 12 mujeres) fueron arrestadas por acusaciones falsas. [7]
Una acusación falsa de violación es la denuncia intencional de una violación cuando no ha ocurrido ninguna violación. Es difícil evaluar la prevalencia de acusaciones falsas porque a menudo se combinan con casos no procesados bajo la calificación de "infundados". [8] [9] Sin embargo, en los Estados Unidos, el Informe uniforme sobre delitos del FBI en 1996 y el Departamento de Justicia de los Estados Unidos en 1997 declararon que el 8% de las acusaciones de violación en los Estados Unidos se consideraban infundadas o falsas. [10] [11] [12] Estudios en otros países han informado sus propias tasas entre 1,5% (Dinamarca) y 10% (Canadá). [12] : 140–142 Debido a las distintas definiciones de "acusación falsa", el verdadero porcentaje sigue siendo desconocido. [11]
Una acusación falsa de abuso sexual infantil es una acusación de que una persona cometió uno o más actos de abuso sexual infantil cuando en realidad no hubo abuso sexual por parte del acusado como se alega. Estas acusaciones pueden ser formuladas por la víctima o por otra persona en nombre de la presunta víctima. Los estudios sobre acusaciones de abuso infantil sugieren que la tasa general de acusaciones falsas es inferior al 10%, según una aproximación basada en múltiples estudios. [2] [13] [14] [15] De las acusaciones consideradas falsas, sólo una pequeña parte se originó en el niño, según mostraron los estudios; La mayoría de las acusaciones falsas se originaron cuando un adulto presentó las acusaciones en nombre de un niño y, de ellas, una gran mayoría ocurrió en el contexto de divorcios y batallas por la custodia de los hijos. [2] [16]
Según una encuesta realizada en 2003 por el Workplace Bullying Institute, las tácticas de acoso más comunes incluían la atribución falsa de "errores" a un empleado, el lenguaje corporal deslumbrante u otro lenguaje corporal hostil, los comentarios desdeñosos, el "trato silencioso" y/o la invención de "invenciones" arbitrarias. reglas" para garantizar que la víctima las infrinja. [17]
El mobbing laboral puede considerarse como un "virus" o un "cáncer" que se propaga por el lugar de trabajo a través de chismes , rumores y acusaciones infundadas. [18]
Se ha argumentado que los diagnósticos del síndrome de Münchausen por poder, es decir, dañar a otra persona para llamar la atención, a menudo son falsos o muy cuestionables. [19]
En 1999, Pathe, Mullen y Purcell escribieron que el interés popular por el acoso promovía afirmaciones falsas. [20] En 2004, Sheridan y Blaauw dijeron que estimaban que el 11,5% de las reclamaciones en una muestra de 357 denuncias de acoso eran falsas. [21]
A mediados de 2000, la policía de Los Ángeles arrestó al joven Juan Catalán después de que una niña fuera asesinada a tiros. Catalán fue condenado a muerte después de que un testigo afirmara que se parecía al asesino. El catalán resultó inocente; se trataba de un programa de televisión ( Curb Your Enthusiasm ) que lo mostraba sentado en un partido de béisbol, exculpándolo así. Posteriormente se produjo un documental sobre el evento. [22] [23]
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