El escuadrón incómodo era una agrupación informal de sindicalistas socialistas en el Reino Unido .
El grupo surgió a principios de la década de 2000 cuando siete líderes de sindicatos más pequeños que eran miembros del Consejo General del Congreso de Sindicatos comenzaron a reunirse para discutir posiciones comunes con respecto a sindicatos más grandes. El grupo compartía puntos de vista de izquierda y comenzó a cooperar en asuntos políticos e industriales más amplios, [1] oponiéndose a lo que consideraban políticas económicamente liberales de la facción gobernante del Nuevo Laborismo del Partido Laborista . [2] Incluía figuras como Bob Crow del RMT , Mark Serwotka del PCS y Jeremy Dear del NUJ . [1] El término fue acuñado por el periodista Kevin Maguire en un artículo en The Guardian en 2001. [3] [4]
El extraño grupo se dividió entre aquellos que querían "recuperar" el Partido Laborista para el socialismo y aquellos que querían romper con el Partido Laborista e intentar construir un nuevo movimiento socialista. Algunos de estos últimos apoyaban a otros partidos, incluidos el Partido Socialista Escocés y el Partido del Respeto . El grupo pronto se volvió menos unido, y dos miembros perdieron sus puestos sindicales: en julio de 2003, Mick Rix de ASLEF fue expulsado por el moderado Shaun Brady [5] [ 6] [7], mientras que dos años después, Andy Gilchrist, miembro del grupo "recuperar el Partido Laborista", fue expulsado por Matt Wrack [8] , que está más inclinado a construir un nuevo partido.
En un artículo publicado en el British Journal of Industrial Relations , Andy Charlwood señaló que el "escuadrón incómodo" representaba un cambio generacional de liderazgo en el movimiento sindical, con los líderes sindicales que habían guiado el movimiento a través de la era del thatcherismo y la construcción del Nuevo Laborismo renunciando a principios del siglo XXI y siendo reemplazados por una nueva cohorte que estaba insatisfecha con el Nuevo Laborismo debido a una variedad de factores: lo que veían como la falta de principios políticos rectores del Nuevo Laborismo, la ausencia de una visión para el papel de los sindicatos en la sociedad civil, el privilegio de los empleadores y las organizaciones de empleadores en la formulación de políticas, la adopción de una economía política que era hostil al trabajo organizado, las preocupaciones por restringir el crecimiento del gasto público mientras se invertía en servicios públicos, y el fracaso de los líderes del Partido Laborista para proporcionar más que un apoyo retórico a la estrategia de asociación industrial defendida por la generación moderada anterior de líderes como John Monks , Ken Jackson y John Edmonds . [9]
Gilchrist ha dicho que "es un secreto bien conocido que muchos de nosotros nos reunimos para hablar de ello. Nos apoyamos mutuamente en cuestiones específicas y seguimos el ejemplo de los demás". [ cita requerida ]
Sin embargo, varios de los líderes caracterizados como miembros del "escuadrón incómodo" rechazaron la etiqueta, como Derek Simpson, Kevin Curran (quien describió sus puntos de vista como "de izquierda sensata") y Billy Hayes, quien calificó la frase de "condescendiente, inexacta e inútil". [9]
Otros dirigentes sindicales asociados al grupo fueron: