La equidad social tiene que ver con la justicia y la equidad de la política social . Desde la década de 1960, el concepto de equidad social se ha utilizado en una variedad de contextos institucionales, incluida la educación y la administración pública .
La equidad dentro de una sociedad es diferente de la igualdad social porque toma en cuenta las diferencias individuales que las personas pueden tener cuando buscan un resultado igualitario. La equidad describe resultados iguales para los grupos, también llamada igualdad sustantiva . [1] Por ejemplo, la persona A puede no tener dificultad para caminar, la persona B puede caminar pero con cierta dificultad, mientras que la persona C puede no poder caminar en absoluto. La igualdad sería proporcionar a cada una de esas tres personas las mismas oportunidades o ayudas. Según nuestro ejemplo, si las personas A, B y C reciben una silla de ruedas, esto es una forma de igualdad. La equidad, por otro lado, sería diferente de la igualdad porque, en cambio, atendería las diferentes necesidades de cada individuo. En el mismo ejemplo, la persona A puede no recibir ningún tipo de ayuda, la persona B puede recibir un bastón y la persona C puede recibir una silla de ruedas eléctrica.
Las definiciones de equidad social pueden variar, pero todas se centran en los ideales de justicia y equidad. La equidad debería implicar el papel de los administradores públicos, que son responsables de garantizar que los servicios sociales se presten de manera equitativa. Esto implica tener en cuenta las desigualdades históricas y actuales entre los grupos. La justicia depende de este contexto social e histórico. [2]
La atención a la equidad social en el campo de la administración pública en los Estados Unidos surgió durante la década de 1960, en medio de una creciente conciencia nacional sobre los derechos civiles y la desigualdad racial . [3]
La Academia Nacional de Administración Pública define la equidad social como “La gestión justa, justa y equitativa de todas las instituciones que sirven al público directamente o por contrato; la distribución justa, justa y equitativa de los servicios públicos y la implementación de políticas públicas; y el compromiso de promover la equidad, la justicia y la equidad en la formación de políticas públicas”. [4]
En 1968, H. George Frederickson articuló "una teoría de la equidad social" y la presentó como el "tercer pilar" de la administración pública. [5] A Frederickson le preocupaba que quienes estaban en la administración pública estuvieran cometiendo el error de suponer que el ciudadano A es el mismo que el ciudadano B; ignorando las condiciones sociales y económicas. Su objetivo: que la equidad social asuma "el mismo estatus que la economía y la eficiencia como valores o principios a los que debe adherirse la administración pública". [5]
La reciente administración del ex presidente estadounidense Barack Obama ha arrojado luz sobre el tema de la equidad social para los miembros de la comunidad LGBT . La administración Obama nombró a más de 170 profesionales abiertamente LGBT para trabajar a tiempo completo dentro del poder ejecutivo y ordenó al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos que realizara “el primer estudio nacional para determinar el nivel de discriminación experimentado por las personas LGBT en la vivienda. " [6] Otros grupos de interés de defensa de LGBT, como la Campaña de Derechos Humanos , también han trabajado duro para lograr equidad social en el matrimonio y recibir todos los beneficios que conlleva el matrimonio. Otras referencias incluyen: Mitchell, Danielle. "Lectura entre pasillos: el matrimonio entre personas del mismo sexo como símbolo conflictivo de equidad social". Tema: The Washington & Jefferson College Review 55. (2007): 89–100. Fuente de Humanidades. Web.
Dentro del ámbito de la administración pública , la igualdad racial es un factor importante. Se trata de la idea de “igualdad biológica” de todas las razas humanas y de “igualdad social para personas de diferentes razas”. Según Jeffrey B. Ferguson en su artículo “Libertad, Igualdad, Raza”, el pueblo de Estados Unidos cree que prevalecerá la igualdad racial. [7]
La equidad social con respecto a la religión tiene protecciones legales en algunas jurisdicciones. En los EE. UU., se lo permiten a las personas, independientemente de su afiliación o práctica religiosa . Según 42 USC sec. 2000e(j) "La religión se define como todos los aspectos de la observancia y práctica religiosa, así como las creencias, a menos que un empleador demuestre que no puede adaptarse responsablemente a la observancia o práctica religiosa de un empleado o posible empleado sin dificultades especiales para la conducta de el negocio del empleador." [8] Esta ley fue promulgada para proteger a los empleados que son empleados de jefes de otra religión y permitirles observar sus prácticas y celebraciones religiosas particulares.
En 1968 se desarrolló y propuso una teoría de la equidad social como el "tercer pilar" de la administración pública, con el mismo estatus que la economía y la eficiencia como valores o principios a los que debía adherirse la administración pública.