El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente de Escocia ocupaba un puesto en el gabinete del gobierno escocés . [1] El puesto fue creado en 1999, con la llegada de la devolución y la institución del Parlamento Escocés , asumiendo algunos de los roles y funciones de la antigua Oficina Escocesa que existía antes de 1999.
El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente ( Allan Wilson ) era responsable ante el Primer Ministro ( Jack McConnell ) y ayudó al Ministro de Empresa ( Nicol Stephen ) en el desempeño de sus funciones y cumplió la función del Ministro de Empresa en su ausencia.
El Viceministro de Empresa y Aprendizaje Permanente era responsable de la economía, los negocios y la industria, incluidas las empresas escocesas , las empresas de las Tierras Altas y las Islas , el comercio y las inversiones entrantes, la educación superior y superior, la ciencia, la responsabilidad social corporativa, las empresas comunitarias y el desarrollo cooperativo, Europa. Fondos Estructurales, energía, aprendizaje permanente, formación y capacidades.
Trabajar con las redes empresariales para ayudar a implementar la estrategia empresarial.
Como parte de su compromiso de fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia, el Ejecutivo trabaja con Enterprise Networks para ayudar a implementar la estrategia empresarial destinada a crear una Escocia inteligente y exitosa.
Fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia.
El Ejecutivo está comprometido a fomentar el crecimiento económico sostenible a largo plazo en Escocia. Scottish Enterprise y Highlands and Islands Enterprise son las principales agencias de desarrollo económico de Escocia.
El documento del Ejecutivo "Una Escocia inteligente y exitosa" les da su dirección estratégica.
A nivel local, Scottish Enterprise y Highlands and Islands Enterprise operan a través de una red de Empresas Empresariales Locales (LEC). Hay 12 en el área de Scottish Enterprise y 10 en el área de Highlands and Islands Enterprise.
Trabajar en alianza con las empresas y establecer un Foro Empresarial Anual.
El Acuerdo de Asociación compromete al Gobierno escocés a trabajar en colaboración con las empresas y establecer un Foro Empresarial Anual para desarrollar ideas y maximizar los motores del crecimiento.
El Ejecutivo organizó conjuntamente una conferencia empresarial con el Parlamento escocés los días 22 y 23 de abril de 2004.
El objetivo de este evento de asociación único entre el Ejecutivo y el Parlamento fue involucrar a las empresas escocesas en el continuo crecimiento de la economía escocesa.
El Ejecutivo consideró las principales cuestiones planteadas en la Conferencia y en septiembre de 2004 produjo una respuesta formal a cada una de ellas. En julio de 2005, se publicó una respuesta actualizada para mostrar el progreso en el desarrollo y la implementación de políticas.
La Convención es una reunión entre el Ejecutivo y sus principales agencias asociadas, representadas por el presidente de cada organización.
Actualmente se lleva a cabo dos veces al año y cada vez lo organiza una autoridad local diferente, alternando la ubicación entre un continente y una isla.
La Convención tiene como objetivo fortalecer la coordinación entre las organizaciones miembros, el Ejecutivo y otros órganos representativos para informar mejor el desarrollo y la realización de objetivos estratégicos de justicia económica, ambiental, cultural y social.
La Convención es exclusiva de las Tierras Altas y las Islas porque el nivel de lejanía, ruralidad y escasez de población aquí no se refleja en otras partes de Escocia.
Reconoce la diversidad y las diferentes necesidades de las comunidades de las Tierras Altas y las Islas, y la naturaleza distinta de los desafíos y oportunidades que existen en el área. El objetivo de la Convención será lograr estos objetivos estratégicos en beneficio a largo plazo de los pueblos de las Tierras Altas y las Islas y de Escocia.
Garantizar que todos tengan acceso a oportunidades de aprendizaje que puedan ayudarlos a alcanzar su máximo potencial, brindando a los niños y jóvenes el mejor comienzo posible en la vida a medida que pasan de la escuela a la universidad o al mundo laboral, garantizando la empleabilidad y la adaptabilidad a lo largo de la vida.
Proporcionar oportunidades de formación en el trabajo diseñadas para mejorar las habilidades y cualificaciones de las personas para el trabajo.
Proporcionar dirección política estratégica a todas las partes interesadas en Escocia y establecer las políticas y objetivos del Ejecutivo para cinco años.
Garantizar que el trabajo social y los servicios de apoyo asistencial sean adecuados para el siglo XXI.