En mayo de 2024, la Legislatura de Illinois aprobó un proyecto de ley extenso para proteger y ampliar explícitamente las protecciones sobre el peinado en los centros de cuidado infantil, los centros de detención de menores, los jóvenes bajo tutela y/o en familias de acogida y adoptadas, el primer estado de EE. UU. en hacerlo de manera amplia. El gobernador de Illinois aún no ha firmado ni vetado el proyecto de ley. [4]
Historia
A finales del siglo XVIII, los africanos libres de Nueva Orleans pudieron comprar su libertad de la esclavitud , lo que resultó en un aumento de los matrimonios interraciales en Luisiana . [5] En respuesta, Carlos III de España exigió al gobernador colonial de Luisiana, Esteban Rodríguez Miró , que "estableciera el orden público y los estándares adecuados de moralidad", con referencia específica a una "gran clase" de " mulatos " y particularmente mujeres "mulatas". [6] Las mujeres de Luisiana de ascendencia africana usaban peinados que incorporaban plumas y joyas, lo que llamaba la atención de los hombres blancos. Para cumplir con la demanda de Carlos III, Miró emitió un edicto que requería que las mujeres criollas usaran un tignon para ocultar su cabello. [5]
A finales del siglo XIX, las mujeres afroamericanas se alisaban el cabello para cumplir con una visión eurocéntrica de la sociedad con el uso de peines calientes y otros productos mejorados por Madam CJ Walker . Sin embargo, el movimiento del orgullo negro de las décadas de 1960 y 1970 convirtió al afro en un peinado popular entre los afroamericanos y lo consideró un símbolo de resistencia. [5] En 1964, el gobierno federal de los EE. UU. aprobó la Ley de Derechos Civiles , que prohibía la discriminación laboral basada en la raza, pero los tribunales dejaron a la interpretación lo que esto constituía. [7] En 1970, a Beverly Jenkins su supervisor blanco le negó un ascenso en Blue Cross debido a su afro. [8] En 1976, el caso de la corte federal Jenkins v. Blue Cross Mutual Hospital Insurance determinó que los afros estaban protegidos por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Sin embargo, el caso no extendió las protecciones contra la discriminación del cabello. [7]
En la década de 2010, los peinados naturales experimentaron un aumento en popularidad en respuesta a celebridades como Viola Davis , Lupita Nyong'o , Ava DuVernay y Stacey Abrams que usaban cabello natural. Sin embargo, la popularidad también resultó en una mayor atención a los códigos de vestimenta y las regulaciones del cabello, ya que los trabajadores y estudiantes afroamericanos en todo Estados Unidos fueron sometidos a castigos debido a su cabello. [9] Debido a la conciencia sobre el problema, California aprobó la Ley de la Corona en julio de 2019, convirtiéndose en el primer estado de EE. UU. en prohibir la discriminación contra trabajadores y estudiantes en función de su cabello natural. [10] La aprobación del proyecto de ley en California ha llevado a muchos otros estados a considerar proyectos de ley similares que prohíben la discriminación por cabello y un proyecto de ley propuesto a nivel federal por el representante estadounidense Cedric Richmond y el senador estadounidense Cory Booker . [11]
En septiembre de 2020, la representante estadounidense Ilhan Omar anunció la aprobación de la Ley de la Corona en la Cámara de Representantes, que, de promulgarse, prohibiría la discriminación racial basada en el cabello a nivel nacional. [12]
Legislación
A partir de julio de 2024, 25 de los 50 estados de EE. UU. han prohibido la discriminación basada en la textura del cabello.
Aprobada ley que prohíbe discriminación basada en textura de cabello
La legislación sólo se aplica a la discriminación en el lugar de trabajo basada en el estilo o la textura del cabello.
La legislación sólo se aplica a los estudiantes en las escuelas.
Al menos una cámara legislativa ha aprobado una legislación similar
Nuevo Hampshire
En mayo de 2024, mediante una votación unánime en ambas cámaras, la Corte General de New Hampshire (Legislatura) aprobó un proyecto de ley que prohíbe la discriminación basada en el peinado, convirtiéndose en el estado número 25 de los 50 de Estados Unidos en hacerlo. El gobernador de New Hampshire firmó el proyecto de ley en julio de 2024 y entrará en vigor el 1 de septiembre de 2024. [39] [38] [40]
Proyectos de ley similares pendientes sobre el cabello
Además, se han presentado leyes similares en Florida, Georgia, Kansas, Kentucky, Mississippi, Missouri, Carolina del Norte, Ohio, Pensilvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Utah y Wisconsin. La gobernadora Katie Hobbs firmó el 17 de marzo de 2023 una orden ejecutiva que prohíbe la discriminación por parte de las agencias y contratistas del estado de Arizona . [41]
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