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Taladro

Callejón entre una plantación de uva (izquierda) y un almacén aduanero en Ybor City , Florida

Una desgranadora es un edificio donde se pelan las hojas de tabaco para la producción de productos derivados del tabaco. El nombre es un americanismo que data de mediados de la década de 1850. [1] Las desgranadoras a menudo empleaban trabajadores afroamericanos .

Cuestiones laborales

Muchos trabajadores de las fábricas de tabaco eran afroamericanos desde el período anterior a la Guerra Civil (cuando se utilizaban esclavos) hasta la era posterior a la Guerra Civil , cuando se empleaba a trabajadores afroamericanos para realizar los trabajos menos cualificados y peor remunerados que se realizaban en las fábricas de tabaco. El trabajo era típicamente estacional después de la cosecha de tabaco. [2]

En 1942, los trabajadores afroamericanos de la empresa Larus and Brother intentaron negociar mejores salarios a través de su representante sindical, pero la empresa rechazó la demanda por discriminación diciendo que, si bien estos trabajadores ganaban menos que los trabajadores blancos, desempeñaban una función laboral diferente, ya que estaban confinados a trabajar en la fábrica de madera en lugar de en la fábrica principal. [3] [4] Se permitió que la estructura de trabajo segregada y la escala salarial desigual continuaran. [4]

Moranda Smith , una organizadora laboral de la década de 1940, logró un acuerdo sustancial para los trabajadores, incluidos los de las fábricas de madera de Winston-Salem . Sus esfuerzos también dieron como resultado la duplicación del salario mínimo. [5]

Ubicaciones

Plano de la fábrica de puros Ybor, que muestra la destilería en la parte inferior izquierda

Según un informe de la Oficina de Trabajo de Kentucky de 1903, había varias fábricas de madera en Owensboro . [6]

Entre las plantas stemmery más importantes se incluyen:

Referencias

  1. ^ "la definición de despalillado". Dictionary.com .
  2. ^ "CASOS DE PRÁCTICAS LABORALES JUSTAS Opiniones de tribunales federales y estatales en virtud de leyes y órdenes federales y estatales relacionadas con la discriminación en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad o discapacidad". 15 de mayo de 1978 – vía Google Books.
  3. ^ Lee, Sophia Z. (10 de noviembre de 2014). The Workplace Constitution from the New Deal to the New Right [La constitución del lugar de trabajo desde el New Deal hasta la nueva derecha]. Cambridge University Press. pp. 36–37. ISBN 978-1-107-03872-1.
  4. ^ ab Shockley, Megan Taylor (2004). "Nosotras también somos estadounidenses": mujeres afroamericanas en Detroit y Richmond, 1940-54 . University of Illinois Press. págs. 80, 222. ISBN 9780252028632– vía Internet Archive.
  5. ^ Marianna W. Davis (1982). Contribuciones de las mujeres negras a los Estados Unidos: derechos civiles, política y gobierno, educación, medicina, ciencias. Kenday Press.
  6. ^ Inspector, Oficina del Trabajo de Kentucky (15 de mayo de 2018). "Informe bienal del inspector de trabajo del estado de Kentucky". Oficina de Agricultura, Trabajo y Estadísticas, a través de Google Books.

Enlaces externos


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