El Tribunal de Apelación Laboral es un tribunal en Inglaterra, Gales y Escocia , y es un tribunal superior de registro . [1] Su función principal es conocer las apelaciones de los tribunales laborales de Inglaterra, Escocia y Gales. También conoce de apelaciones de decisiones del Oficial de Certificación y del Comité Central de Arbitraje y tiene jurisdicción original sobre ciertas cuestiones de relaciones laborales .
El tribunal puede reunirse en cualquier lugar de Gran Bretaña , aunque se requiere tener una oficina en Londres . [2] Es parte del sistema de tribunales del Reino Unido , bajo la administración del Servicio de Tribunales y Cortes de Su Majestad . El tribunal no puede hacer una declaración de incompatibilidad según la Ley de derechos humanos de 1998 . [3]
Hay dos clases de miembros del tribunal:
Los miembros son nominados o designados por el Lord Presidente del Tribunal Supremo . Uno de los jueces nominados es elegido presidente. El mandato habitual del presidente es de tres años. Desde el 1 de febrero de 2022, la presidenta es Dame Jennifer Eady . [5]
El tribunal se rige por las Reglas del Tribunal de Apelación Laboral de 1993, [6] modificadas en 1996, 2001, 2004 y 2005, y además por su Dirección de Práctica. [7] Se espera que las Partes comprendan y apliquen estas reglas.
El tribunal tiene competencia para considerar apelaciones sólo sobre cuestiones de derecho , incluida la perversidad. [8]
Una parte que no esté satisfecha con una decisión del Tribunal de Apelación Laboral puede solicitar al tribunal una revisión de su propia decisión. El tribunal también podrá revisar su decisión de oficio. Las decisiones se pueden revisar cuando un error es relativamente menor, por ejemplo un error administrativo. Cuando una parte cree que el tribunal ha aplicado mal la ley o ha actuado de manera perversa, el proceso de revisión es inapropiado y la parte puede apelar ante el Tribunal de Apelaciones (Inglaterra y Gales) o el Tribunal de Sesiones (Escocia).
Se espera que las partes cumplan con límites de tiempo estrictamente aplicados al solicitar una revisión o apelación.
El Tribunal de Apelación Laboral fue creado en 1975 [9] como sucesor del Tribunal Nacional de Relaciones Laborales , que había sido abolido en 1974.
Presidentes del Tribunal de Apelación Laboral
El tribunal tiene dos oficinas permanentes: para Inglaterra y Gales está ubicada en Fleetbank House, Salisbury Square, en el área de Fleet Street de Londres; para Escocia está ubicada en George House, 126 George Street en Edimburgo . [10]